上次說到那位被炒掉的前線同事，經過一陣子的思考，和聽取各方意見，他終於跨出一步，申請到了同業另一間公司，而且一周就被通知錄取，還是每天六個鐘的半全職。
他第一時間通知我，但我沒接到電話;下班後回電，聽到好消息真替他開心，在這麼久的掙扎鬱卒不甘，終於有了新的開始。其他好友也替他高興，有一份工作，心也安定了。
說真的，我不認為心的安定完全要靠工作，因為有些工作是很折騰人的。只是為了生活必須工作，只好給自己洗腦，這是份有意義有價值的工作......一直不明白經理們自己也是高級打工仔，為何要為難人呢。他們碰到較為兇悍的同事時，倒是溫和許多，這是歧視或欺善怕惡? 在炒掉一個資深同事前，怎沒有多一份關切，同事們的困難在哪裡，可提供甚麼幫助?祝福他新工作愉快。
