雙手慘遭裁員 : 該怎麼在新加坡找工作，經驗分享

人生無常，在七月的某一天，雙手服務的公司忽然通知新加坡site要關閉, 全數資遣.

身分, 簽證的問題應該不是大家關注的重點吧, 所以雙手想分享的是在新加坡找工作的經驗.

由於雙手是IC設計產業鏈相關偏硬體的, 所以找的是IC設計公司, 總年資約13年.

雙手投過的公司有: AMD, BCOM, Infineon, Maxlinear, Renesus, 以及一間IC設計陸資, 但最後取得面試機會的只有Maxlinear 以及陸資IC設計. 最後也只有陸資IC設計有拿到offer

履歷:

為了不浪費彼此的時間, 我在履歷的開頭加了一個身分欄位, 表明了自己的狀態

Identity：Taiwanese, current SG EP owner, seeking EP jobs in SG.
_{註:其實被裁員後就已經不是EP了, 但是畢竟曾經擁有過EP, 所以這樣寫也沒什麼不對}

也或許是因為這樣寫了, 所以沒有EP缺額的公司也就不會找你面試了.

求職方式:

雙手知道的方式有以下幾種

• 公司官網
  國際大公司比較少在求職網貼缺, 直接上公司官網鎖定location在singapore的缺, 有適合的就投
• 求職網
  例如新加坡的jobstreet, 或是政府的mycareersfuture, 但是mycareersfuture比較偏向是已經找到人, 公司雇用EP貼個形式走流程的. 雙手覺得好一點的公司, 都不會在這上面貼缺找人
• LinkedIn
  這裡的缺就比較多了, 大公司也通常會在這裡貼缺, 某些投了也會連到自家網站, 因此雙手覺得這裡也是個不錯的找工作管道
  另外也可以把自己相框改成綠框(#opentowork), 代表自己在找工作, 獵人頭或是HR們看到資歷差不多的話就會主動聯絡你
  _{但是雙手覺得新加坡的獵人頭很不專業, 軟體缺的也丟給你看, 薪水很低的也丟給你, 可能科技業在這邊不算最熱門產業, 所以專業度不高}

面試經驗:

Maxlinear - 我投了三個缺, 但是只有一個有回覆. 就直接過去挑戰順便當練功了
面試的是一個法國中年男子, 應該是處長, 面試時沒問什麼專業, 就是介紹完部門在做什麼, 這個缺要做什麼後, 就問雙手有沒有興趣, 然後討論了一些技術細節, 大概半小時就結束了, 最後還希望雙手要來
可能是雙手在被問有沒有興趣時遲疑了一陣子, 被法國先生看出來雙手沒有很有興趣吧, 即使面試完後雙手回信表達有興趣後, 也沒有得到回音.

陸資IC設計 - 這個算是朋友介紹的. 一共有四次面試, 三次技術, 一次HR面談.
其中三次技術面試有一次是英文(不過其實都聽得出來是中國人講英文), 而HR面試是英文(不過HR也是中國人). 流程大概跑了五個禮拜, 最後有拿到offer.
offer一開始開的是大約一個月台幣29萬, 年度bonus大概一個月(total約370萬/年), 簽約金少到有等於沒有, 所以就不紀錄, 然後HR還暗示可以再談, 雙手就回覆說一個禮拜後給決定.
其實一個月29萬就已經蠻高的了, 但是大家都知道在新加坡的房租非常貴, 如果是租兩房的私人公寓, 黃線上的, 預算可能就要抓到快十萬, 加上雙手的小手們的幼稚園學費一人三萬, 兩人就六萬, 扣一扣只剩13萬, 加上台灣還有房貸在繳, 負擔其實很重.
本來不得已準備要接offer了, 但就在那個禮拜, 台灣的某外商公司願意給出一個很高的offer, 所以雙手決定就在下次跟HR的會議時, 拿出這個台灣offer內容婉拒這間陸資, 但同時也宣告要離開新加坡了QQ.
在告知HR後, HR問了我的台灣offer內容, 要拿回去討論, 過了兩天有提高價碼, 約是台幣31萬(400萬/年), 但由於還是跟台灣的offer差距太大, 所以最後還是婉拒了.

結論 :

由於這次的意外裁員, 加上新加坡工作找的不算順利, 所以這次雙手的新加坡之旅只能在這告一段落. 但至少找工作還是有一點心得, 也是因為在新加坡的英文面試經驗, 才能在台灣的外商公司取得好offer, 所以整體來說還是有幫助的.
另外從陸資offer內容大概能猜出, 台灣IC產業的薪資應該是跟新加坡的差不多的, 這間在台灣找人的話大概也是這種價碼, 當然大公司的話這次就沒機會揭開他們的樣貌了.

以上就是這次雙手在新加坡找工作的經驗分享, 希望可以對讀者有幫助, 如果有什麼想進一步了解的, 歡迎留言一起討論