面試的最後幾分鐘，往往是給面試官留下深刻印象的關鍵時刻。這不僅關乎你對自己表現的總結，也體現了你對公司和職位的重視。當面試接近尾聲時，許多人往往會因為緊張或疲憊而忽略這個重要時刻。然而，這時的表現可能會是決定你是否獲得工作的最後一個關鍵。
面試結束要說甚麼？
在面試即將結束時，應該保持冷靜並做一個恰當的總結，讓面試官感受到你的自信與專業。不過，面對這個時刻，你該如何措辭？有哪些細節可以讓你比其他求職者更出色？
感謝面試官的時間
首先，在面試結束前，表達對面試官時間和機會的感謝是非常重要的。你可以這樣說：「感謝您今天花時間與我進行面試，我對這個職位和公司的了解更多，也更加確定自己希望能成為團隊的一員。」這樣的結尾表達出你的感激，同時再次強調了你對這份工作的興趣。
強調對職位的適合性
接著，你可以再一次總結自己與這個職位的契合度。簡短地重申你擁有的技能、經歷與這個職位的需求相符。例如：「我相信自己能夠憑藉過去的經驗，為公司帶來貢獻，我期待有機會參與這個團隊的未來發展。」這樣的總結能夠讓面試官再度加深對你專業能力的印象。
詢問接下來的步驟
最後，不妨詢問一下招聘流程的下一步。這能顯示你對該職位的認真態度，同時讓你更清楚接下來的安排。你可以問：「接下來的招聘流程是什麼？我大約何時可以期待收到您的消息？」這樣的問題既不失禮貌，也展示了你的主動性。
面試完要立刻傳訊息嗎？
面試結束後，是否該傳訊息表達感謝或重申對這個職位的興趣，這是一個困擾很多人的問題。適時發送感謝信或訊息，的確能起到關鍵作用，但如何把握這個度，才能恰到好處？
感謝信的作用與時機
發送感謝信是展示你對面試官時間和機會的感激之情，同時也再次強調你對該職位的熱情。一般來說，面試結束後的24小時內發送感謝信，會是一個合適的時機。訊息應該簡潔明瞭，重點表達感謝與期望，切勿過於冗長。你可以這樣寫：「非常感謝您今天的面試，我對貴公司的發展願景充滿信心，並希望能有機會為團隊貢獻我的力量。」
重申對職位的興趣
感謝信或訊息除了表達感謝，還可以重申你對這個職位的強烈興趣。面試官每天會見到許多候選人，適時地提醒他們你對這份工作的熱情，有助於你在競爭中脫穎而出。不過，不必反覆重複面試中的內容，只需要簡單提及：「我非常期待能有機會加入貴公司，並為團隊帶來價值。」
避免過度打擾
雖然發送感謝信是個好習慣，但也要注意適度。感謝信發出後，除非有特別需要，盡量避免再發送太多後續訊息。這樣做反而會讓面試官感到壓力，影響對你的印象。專業且有禮貌地等待回應，能讓你在求職過程中更加從容。
面試能帶小抄去嗎？
面對面試時，許多人會感到緊張，害怕忘記一些準備好的內容，於是考慮是否可以帶「小抄」以防萬一。那麼，帶小抄參加面試究竟是否合適？這樣做會不會影響面試官對你的觀感？
帶小抄的風險
雖然帶著筆記或資料進入面試可以幫助你緩解緊張，但這可能會讓面試官覺得你準備不足，甚至質疑你是否具備即時反應能力。面試過程中，面試官更希望看到的是你能自信、靈活地回答問題，而不是依賴筆記。對於一些重要的數據或特殊的技術細節，的確可以事先做記錄，但面試中應避免過於依賴。
若要參考資料，如何處理？
如果你真的擔心會忘記某些關鍵點，建議將筆記簡化成幾個重要的提示詞，而不是詳細的答案。這樣，你可以偶爾快速看一眼筆記，卻不會顯得過於依賴。你也可以直接告知面試官：「我準備了一些簡單的筆記，可能會在需要的時候稍微看一下。」這樣的透明度反而能讓你顯得誠實且專業。
專注於與面試官的互動
與其依賴小抄，不如把重點放在與面試官的互動上。面試官想看到的是你能夠自然地與他們對話，並展示出你對該職位的深入了解。如果你能在面試中保持專注、自信，並展示出你對公司和職位的熱情，那麼即使偶爾忘記一兩個細節，也不會對結果有太大的影響。
面試是一個展示自我的機會，從開始到結束的每一刻都至關重要。如何在面試結束時說對的話、面試後該不該發送感謝訊息、以及是否能帶小抄，這些細節都影響著你在面試官心中的形象。保持專業、真誠，並展現自信，才是讓你在眾多求職者中脫穎而出的最佳方式。
