50+專輯 ✦ 地方媽媽的職場進擊——訪智能生活應用事業部 PM

以一個資深員工的眼光來看，光寶是什麼樣的企業呢？Elgin 首先自謙她在光寶待了五年，並不是最資深的員工，但她認為光寶可以說是「幸福企業」。

_{🜚 About Elgin
・星座：天蠍
・MBTI：ENFJ
・興趣：以前會說是跳舞，現在是睡覺
・職位：SLA（Smart Life Applications）智能生活應用事業部 PM
・年資：5 年}

讓人安心工作與生活的幸福企業

過去 Elgin 在其它科技公司，出差頻繁，一年十二個月，Elgin 幾乎有十一個月都在國外，每天從早工作到晚，極少休假。但在光寶，員工可以兼顧工作和家庭，0-6歲員工子女每月皆可享領5,000元育兒津貼，「光寶一直以來都是穩穩地做，很多同仁都服務十年以上，他們在這裡成家立業，孩子也長大了。這種能讓人安心工作與生活的環境，是我覺得光寶和其它科技業不一樣的地方。」

回顧自身的職涯規劃，Elgin 坦言，「我現在四十有五，小孩國小六年級了，即使心目中還是有個人發展的目標，現階段還是會以家庭為優先。」雖然 PM 的工作仍舊忙碌，但比起以前，多了可以陪伴孩子的時間。

「因為之前待過其它公司，所以我會說光寶是幸福企業，起碼我可以多一點時間給孩子，給家庭，所以光寶會是現在最適合我的選擇。」

公司社團，是最便利的紓壓管道

Elgin 身兼 PM 和媽媽，兩個角色輪番交替，常常忙得團團轉，「身為 PM，客戶找你，團隊找你，工廠也找你，常常在回 email 的同時電話也進來。平常我連去騎車接小孩的路上，也一直在想工作訊息要怎麼回覆、下一個 action 是什麼，等到定點就能趕快處理，但我們需要一點宣洩的管道。」

因此，當 Elgin 聽聞公司有 Super Star 明星養成培育社和熱舞社，便立刻打聽社團時間，連報名方式都沒有問，就直接加入，因為這對 Elgin 來說，簡直是最方便不過的放鬆方式──

「即使是一個小時也好，對我們這個年紀的人來說，光是記舞步，腦袋就可以清空很多有的沒的，流汗運動、蹦蹦跳跳，把累積的憤怒或壓力釋放，這樣很好。」Elgin 笑說，「更重要的是，社團時間在午休，不會影響到下班接小孩的時間。」

穩定之餘，也要走出舒適圈、大膽嘗試

回首過往的工作經歷，「其實我過去十五年的工作是當 RD，在前公司轉做 PM，後來再換工作，就來到光寶。」進來光寶後，Elgin 在 CIPS（Cloud Infrastructure Platform & Solution）雲端基礎設施系統與平台事業部工作兩年，又再度主動申請轉調到 SLA（Smart Life Applications）智能生活應用事業部，「一般來說，大家轉 BU 會有點不適應，因為產品差異很大，但我有過去的經驗，所以沒有太大的陣痛期。」

對 Elgin 來說，嘗試新領域，反而是成就感的來源。「我是 outsider，我從其它公司進來，我做過其它產品，所以不管老闆讓我做什麼樣的產品或案子，在我能力所及的範圍，我都會嘗試看看，我不會一開始就說我不行，我不會害怕去改變，這是我一直都有的想法跟原則。」

如果是從未接觸的全新領域或新案子，Elgin 也分享自己會如何處理，「因為我們有工作經驗，已經有自己的工作邏輯，可以先套用過去習慣的模式。做產品不外乎就是要了解這個產品，而 PM 的工作就是掌控整個專案的進度，可以先從這邊著手。」

然而 Elgin 也認知到，「公司穩定固然是優點，但穩定的另一面是，在專業領域已經深耕很久，大家會害怕改變。」

「很多人會習慣待在舒適區，其實我也想，但以目前的大環境來看，你習慣待在舒適圈，很容易會被汰舊換新，並不是長久之計。」Elgin 鼓勵無論是新鮮人或資深員工，大家仍要大膽嘗試，「當然改變的過程是非常痛苦，到現在還是很痛苦。」不過，嘗試之後得到的收穫，或許會比預期更加甜美豐盛。

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