專案經理

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跨部門的事都PM來處理?PM大叔說出真相:不是你不會,是你不想做。來看看PM真的該負責什麼!
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採購也是包山包海(嘆氣
Uncle Jerry-avatar-img
發文者
1 小時前
我懂,採購也是PM好朋友的一員!
AI時代下,PM角色將更聚焦於產品探索與價值判斷。從功能交付轉向問題解決,成為真正有影響力的產品人,是我們現在就能開始的改變。
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轉職不一定是升級,而是換戰場。從熟悉的行銷跳入陌生的工程,從零開始重建價值,靠行動證明自己,也在混亂中找到更清晰的方向。
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冒冒-avatar-img
6 天前
你說得沒錯
善用ChatGPT等AI工具,一起提升求職效率!從履歷調整建議、個人優勢分析、求職評估、中翻英、職缺分析、面試準備(自我介紹、常見問題及擬答、補充問答)等全面向提供實用建議,分享個人經驗與心得,強調AI輔助求職的效益與效率提升。不抗拒AI,他能幫助我們做到更多、更好的事!
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普普文創-avatar-img
2025/04/21
還不錯啊,事實上就是如此。AI可以給你很多有用的資訊,特別是在一般通則上。
渡狼/DL-avatar-img
發文者
2025/04/21
普普文創 沒錯~至少可以快速掌握狀況,隨後再依據自己的經驗或想法來判斷和延伸,就能加速促成更多可能~~
PRD 老是寫不完?這篇用實戰範例與 WBS、驗收標準等技巧,教你如何面對變動需求,也能做出全團隊都能對齊的好文件。
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在某次跨部門 kick-off meeting,我開口還沒說完功能需求,工程師就回我一句:「PRD 還沒出來吧?那我們就先等你整理好。」
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安立格-avatar-img
2025/04/14
其實半路修改的情況並不少見,這是「疊代」思維的核心元素。會阻礙前進的是成員的心態以及默契。 再強化一下‘’Team Building ‘’或許有用。😊
UU is ME-avatar-img
發文者
2025/04/16
安立格 沒錯,疊代的本質確實是『邊做邊調整』,心態和默契真的很重要!Team Building 確實是很好的建議,我也覺得透過這樣的方式能更好地促進團隊理解~
用戶只想「能用」,你卻開口講「API限制」?PM要懂的不只是技術,而是怎麼說話。這篇教你如何翻譯工程語言,讓客戶聽得懂,也買單。
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不會寫程式的PM還能活嗎?當然可以,但你不能聽不懂工程師說話。從我轉職後的血淚經驗,告訴你「技術懂一點」其實是職場的基本禮貌。
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向下溝通不只面對下屬,更是團隊協作的必修課!從卡案到改變,我分享我如何用流程與脈絡說服工程師也願意跟我一起衝。
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李英華-avatar-img
2025/04/06
「你以為你說了,但他可能根本沒聽懂」 認同!
產品經理?專案經理?人人都在說的 PM 到底是哪一種?各自的工作內容又有什麼差異?這篇想針對中大型公司會遇到的 PM 進行舉例,拆解產品經理(Product Manager)和專案經理(Project Manager)會遇到的工作項目。
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光淺JY-avatar-img
2025/04/07
這是我看過有史以來把PJM和PDM分析得最清楚的一篇文章!目前我正遇到小型企業PJM、PDM分工定位不夠明確的問題,有點不太清楚職涯下一步要往哪邊發展,非常感謝~
張家惟 Evan Chang-avatar-img
發文者
2025/04/07
光淺JY 太好了~感謝支持!