十年MSD生涯：熱血男孩的成長與蛻變
閱讀時間約 2 分鐘
明年我將在MSD工作滿十年，從一開始的小動物業務慢慢擴展我的世界，從key account、行銷，甚至有機會協助豬、雞產品上市、反芻科技產品的整合以及BU，我也不務正業的接了SFE的工作，同時也很幸運的在公司內部接到了NGN(next generation network) core lead的工作，這讓我認識了很多原本陌生的人藥同事，同時也打開了我的眼界。
也許就是這樣的經驗，今天收到HR的邀請和同事分享了ELS (Enterprise Leadership Skills)當中的 Deliver Impact，我的故事是有關我的親生兒子Bravevto Loyalty Program，雖然這個故事已經被我吹噓過不知道幾次了，但每次提起，總是會深深覺得感恩，能夠被公司、團隊信任，披荊斬棘完成計劃，現在放眼業界，似乎大家也都和我們一起組織了自己的忠誠計劃，這更讓我覺得一切是值得的。
想起剛加入 MSD 的時候，我還是團隊中最年輕的成員。即使現在年歲漸長，我內心依然是那個滿懷熱血的男孩。然而，九年多的歷練，讓我學會了深層思考與成長。我想，只有在 MSD 這樣的環境和有這麼優秀的夥伴支持下，我才能擁有這麼精彩的一段人生旅程。
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跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
相信大家現在都有在使用網銀的習慣
以前因為打工和工作的關係，我辦過的網銀少說也有5、6間，可以說在使用網銀App方面我可以算是個老手了。
最近受邀參加國泰世華CUBE App的使用測試
嘿嘿~殊不知我本身就有在使用他們的App，所以這次的受測根本可以說是得心應手
我萬萬沒有想到，當初找工作時憑著一股傲氣，抱著「不做被取代性高的工作」這種中二的念頭來到這間公司的際遇，卻在這麼多年後成為讓我勇敢離職的另一塊墊腳石，幾年後回頭看看，我也徹底覺得這是個再正確不過的決定。但不得不說，這種事情還是需要運氣，所以我才會說總經理是我的貴人。
自從當上業務主管的那天起，雖然團隊成員都很積極努力，有了不錯的業績，但我的脾氣也因此大了起來。而傳承長官一直以來的高壓政策，在糖果與鞭子的交互應用下，雖然有了好的業績，但我也發現，與同事之間就只是同事，無法建立起朋友般的交情。
記得有一次，公司來了一位新成員，他行事積極努力，個性卻是剛直不屈。因為
各位職場老鳥、菜鳥們，今天我要跟大家分享一個令人深思的故事。這個故事不是發生在遙遠的三國時代，也不是什麼宮廷劇情節，而是發生在你我身邊的現代職場中。
還記得去年，我有個朋友小陳，在一家科技公司擔任部門主管。那時候的他，可說是春風得意，意氣風發。每天西裝筆挺地進出公司，參加各種高層會議，出差時
前言-誤入大企業的小員工
開始説明創作這個文章的意思，我不是文組出身的高材生，也不是現在那些高學歷的人才，只是ㄧ個無法討主管歡心，確事事能夠營刃而解的無趣大叔，面對已經上班近30年的公司，有很多的無奈，又有很多的感慨，又無處可說無人能理解，只好在這個平台上述說自己發生的果往，討拍或是討罵，因為生活
這是一篇引導文，談談一個契機，剛出社會前幾年面試了許多工作，相比起我的表姐，出社馬上得到體面的工作，我前後碰撞了好幾次的面試，各種奇耙的主管，體驗了各種不類型的主管，當時的家人開玩笑說：你可以出一本書叫做我與我的一百位主管，原本聽了還蠻不服氣的，但十年過後的現在，我已經是職場老鳥，想起當初這個點子，
小王是一名在台北某金融公司的資深專員，已經在這家公司工作了十年。從剛畢業的菜鳥到現在的核心員工，小王一步一腳印地走來，對公司的忠誠無可挑剔。無論是加班、出差，還是臨時的專案需求，小王總是義不容辭地接受並完成。他的上司和同事們都非常信任他，覺得他是個可靠的“好員工”。
職場發展，對於現況推廣
早期屬於yt、網紅，現在屬於小網紅，到現在變成媒體、文字工作者，只因為很多人想要敲碗專業知識，形成有這種領域的大學或者環境很吃香。
現在來說，對於職場變化來說，週期不穩定
以前電子新貴時，大概二十年，直到換到服務業只有六到十年，現在 網紅，則是疫情到現在，然後推廣成細節
看了我的書，很多朋友不相信，在職場上，我曾經是個天兵。
想想，真是苦了當年帶領我開竅的老闆，不僅好佛心、還有好耐力，無論我如何脫序軟爛，總是恩威並濟，未曾放棄。換作是今日的我，早就把不成材的天兵掐死，逐出大門、永不錄用。
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