《十年》

更新於 發佈於 閱讀時間約 5 分鐘


想說一個十年的故事。


很多讀者知道我換工作,但大部分朋友不知道的是,我並非轉換到一個全新的環境,而是回到了十年前任職的產業,意即我在書中所描述的-「職場上永遠的娘家」。


回到娘家的女兒,心情上,總是近鄉情更怯的成分更多一些。不確定在外闖蕩十年,自己「回家」能貢獻些甚麼,也不確定家裡還需不需要這個似陌生又熟悉的女兒。


會做下這個決定,當中有一個關鍵轉折,來自魯夫。魯夫的故事,很久之前分享過,他對我的意義,既是職涯的領導、亦是精神的城堡,在面臨各種事業啟程或起飛的階段,魯夫一直是我心裡的楷模。


雖然發展的軌道南轅北轍,我不曾忘記當初和魯夫的約定,要各自成為彼此領域裡的大紅人,用專業來閃耀自己。


我們不共事的這些年,魯夫已經率先履約,在巔峰坐看雲起,開始探索生命其他發光的可能。而我完成了在外商工作、出第一本書的夢想清單,卻不知道為什麼,越來越無法安於夢想達標背後的安逸與空落。


「回家」的邀約,出現在此時。舉棋不定的時刻,我想起魯夫,他人在遠得要命的王國出差,越過重洋時區的話筒,魯夫的聲音依舊無比清晰:「只想跟妳說,你當然不是完美的、最好的,但妳是我心中唯一的、優先的人選。回家吧,我期待。」


於是,我回家了。除了血濃於水的親族情感,還有隱約感受到的,來自生命底層的召喚。我知道,是時候把十年前半途棄走的作業寫完。如同爸爸罹癌,讓我再度回家,重新定義、履踐長女的角色;職場上,或許也需要經過回家的歷程,幫助我終結曾經的心結、以長成的心態,來替長達十年的別離與重聚,做出總結。


闊別十年,家裡有許多改變,魯夫不再是我的上司,而成為併肩的夥伴,我不能再像過去那樣,事事仰賴他的照看;伴隨業態轉換,更有兩隻手掌數不完的全新業務應用,需要快速內化上手。對於回娘家的女兒而言,談「蜜月期」是不切實際的,接手的第一天,我便意識到,我需要展現獨立決斷的狼性,以及張弛有度的韌性,盡可能地將回歸的「陣痛期」降至最低。


當然,將陣痛降至最低,並不代表沒有痛苦,幸好有這些痛苦,這十年歲月積累而成的故事全貌,終於能以截然不同的面向,朝我湧現而出。它告訴我:


你逃避甚麼,甚麼就存在;你面對甚麼,甚麼就消失。


這是我在鍾穎老師的一篇貼文裡看到的話,當下深受震動,無疑為我回歸的選擇,做了最好的註解。


長久以來,我都是傲驕的員工,愛惜羽毛的堅持,多半為了包裝內心諸多揀擇。認為自己的能力和企圖,禁得起高瞻遠矚的伯樂、配得上身經百戰的團隊,容易將過多期待,建構在他人與環境之上,然後,輕易地任由期待落空的失落,迅速膨脹成巨大的失望。


良禽擇木而棲,是至簡的真理,只是我過度倨傲,這十年來,不斷陷入揀盡寒枝不肯棲的循環。除了伯樂老闆,幾乎沒有對任何上位者敞開心扉,嘗試欣賞與接納不同的領導觀點。


一位知我甚深的主管曾對我發出肺腑之言,「妳不能永遠只『喜歡』一種type的老闆。這對專業幕僚而言,是極度危險的。總有一天,這個習性會徹底擊潰妳。」,我明白對方的意思,後來也很不幸地一語成讖,我總將個人喜惡,凌駕於專業服務之上。


所以,當回歸的抉擇來到面前,我發現,自己仍未擺脫最深層的抗拒及恐懼:我不確定能否跟風格截然不同的領導者共事。擔心一切會像十年前一樣,重蹈覆轍、鎩羽而歸。


值此同時,我也聽到心裡另一個聲音:「同樣的恐懼,妳還要背負、逃避多久?如果有一次直面、修復恐懼的機會,就是現在。」


回歸的這段時間,也說明了其他至簡的真理,我們所驚懼的人、事,絕大多數源自自我的封閉、猜忌、空想,開放多大的空間讓未知和差異進駐,就有多大的善意及樂趣湧入。


不同的領導者,會讓我發掘自己不同的面向。許多事情,不在能不能,而關乎想不想。十年後的我,不再想受限於本我的喜歡、習慣,而壓抑自身的賦能、彈性。


真正專業且高竿的幕僚,就像我在《軟技能》一書上看到的那樣:「你要引導你的上級,為你工作,為你投入資金、時間、人力等資源。而不是等著上級給你佈置工作,然後為他工作。」


現在,我相信和魯夫的約定,會以超越個人喜惡的格局來達標。於公於私,我不必當完美的女兒,只要善用每一個試煉,做回完整的自我。


我的十年故事,也應證了黃仁勳所說的:「你此刻在做的事,可能是你人生的重大突破。」,只是中間經歷了十年光陰來熟成,過程裡的每一刻,都牽領我來到了此刻。


因此,想把這個故事留在這裡,給懷疑、埋怨、奔波在歲月中的朋友來讀,生命的此刻,有其道理,做出對得起此刻的行為和決定,莫等閒,莫遲疑。

留言
avatar-img
留言分享你的想法!
avatar-img
職場裡的人類圖的沙龍
179會員
274內容數
2025/04/19
這一陣子,養成了一個新的習慣,全拜最新閱讀的〈我得了不想上班的病〉一書所賜。 因為上班的時間比較彈性,早上,等先生孩子出門之後,我會利用清洗早餐杯盤的零碎時間,來替自己準備午餐和晚餐的便當。
2025/04/19
這一陣子,養成了一個新的習慣,全拜最新閱讀的〈我得了不想上班的病〉一書所賜。 因為上班的時間比較彈性,早上,等先生孩子出門之後,我會利用清洗早餐杯盤的零碎時間,來替自己準備午餐和晚餐的便當。
2025/04/11
「今天,成為自己」,是我籌備多時的podcast節目,也是歷經去年震盪起伏之後,我認真想為自己做的一件事。 開始時,我對這個節目抱持許多期待,就像是寫書一樣,希望自己的經歷能夠幫助到類似處境的朋友,更渴盼第一本書大賣特賣。
Thumbnail
2025/04/11
「今天,成為自己」,是我籌備多時的podcast節目,也是歷經去年震盪起伏之後,我認真想為自己做的一件事。 開始時,我對這個節目抱持許多期待,就像是寫書一樣,希望自己的經歷能夠幫助到類似處境的朋友,更渴盼第一本書大賣特賣。
Thumbnail
2025/04/05
每回看崇義老師 李崇義/Charles Lee的書,總是會勾起許多深埋在往事裡的談話記憶。那些談話,都不是很愉快,最後也直接或間接導致關係的崩解及離散,隨著時間過去,變成不願觸碰的傷痂。
2025/04/05
每回看崇義老師 李崇義/Charles Lee的書,總是會勾起許多深埋在往事裡的談話記憶。那些談話,都不是很愉快,最後也直接或間接導致關係的崩解及離散,隨著時間過去,變成不願觸碰的傷痂。
看更多
你可能也想看
Thumbnail
介紹朋友新開的蝦皮選物店『10樓2選物店』,並分享方格子與蝦皮合作的分潤計畫,註冊流程簡單,0成本、無綁約,推薦給想增加收入的讀者。
Thumbnail
介紹朋友新開的蝦皮選物店『10樓2選物店』,並分享方格子與蝦皮合作的分潤計畫,註冊流程簡單,0成本、無綁約,推薦給想增加收入的讀者。
Thumbnail
當你邊吃粽子邊看龍舟競賽直播的時候,可能會順道悼念一下2300多年前投江的屈原。但你知道端午節及其活動原先都與屈原毫無關係嗎?這是怎麼回事呢? 本文深入探討端午節設立初衷、粽子、龍舟競渡與屈原自沉四者。看完這篇文章,你就會對端午、粽子、龍舟和屈原的四角關係有新的認識喔。那就讓我們一起解開謎團吧!
Thumbnail
當你邊吃粽子邊看龍舟競賽直播的時候,可能會順道悼念一下2300多年前投江的屈原。但你知道端午節及其活動原先都與屈原毫無關係嗎?這是怎麼回事呢? 本文深入探討端午節設立初衷、粽子、龍舟競渡與屈原自沉四者。看完這篇文章,你就會對端午、粽子、龍舟和屈原的四角關係有新的認識喔。那就讓我們一起解開謎團吧!
Thumbnail
同一份工作待了十年系列 - 韌體工程師篇。本次受訪者分享自己在電子業工作十年的心路歷程,面臨加班、高壓和轉職的抉擇。深入探討了他在過程中體會到的得失,以及未來可能的變化。透過他的故事,我們可以看到許多打工人面對的共同挑戰,並思考著如何尋找人生方向。
Thumbnail
同一份工作待了十年系列 - 韌體工程師篇。本次受訪者分享自己在電子業工作十年的心路歷程,面臨加班、高壓和轉職的抉擇。深入探討了他在過程中體會到的得失,以及未來可能的變化。透過他的故事,我們可以看到許多打工人面對的共同挑戰,並思考著如何尋找人生方向。
Thumbnail
同一份工作待了十年系列 - 公務人員篇。本次受訪者分享公部門工作十年的變遷與成長。文中還討論了公務人員在職場面臨的挑戰、心理安全感的重要性以及如何適應快速變化的社會。對於未來的展望和職業生涯的反思,讓我們見識到公務員的多樣性與活力。
Thumbnail
同一份工作待了十年系列 - 公務人員篇。本次受訪者分享公部門工作十年的變遷與成長。文中還討論了公務人員在職場面臨的挑戰、心理安全感的重要性以及如何適應快速變化的社會。對於未來的展望和職業生涯的反思,讓我們見識到公務員的多樣性與活力。
Thumbnail
想說一個十年的故事。 很多讀者知道我換工作,但大部分朋友不知道的是,我並非轉換到一個全新的環境,而是回到了十年前任職的產業,意即我在書中所描述的-「職場上永遠的娘家」。
Thumbnail
想說一個十年的故事。 很多讀者知道我換工作,但大部分朋友不知道的是,我並非轉換到一個全新的環境,而是回到了十年前任職的產業,意即我在書中所描述的-「職場上永遠的娘家」。
Thumbnail
同一份工作待了十年系列 - 書店副店長篇。本次受訪者分享自己從社會新鮮人到深耕書店業務的過程,談及工作的趣味性和在服務業中學習的重要性。儘管面對繁忙的工作和客訴問題,依然保持在其中挖掘樂趣的熱情,也探索了在生活重心轉變後對工作的看法。
Thumbnail
同一份工作待了十年系列 - 書店副店長篇。本次受訪者分享自己從社會新鮮人到深耕書店業務的過程,談及工作的趣味性和在服務業中學習的重要性。儘管面對繁忙的工作和客訴問題,依然保持在其中挖掘樂趣的熱情,也探索了在生活重心轉變後對工作的看法。
Thumbnail
同一份工作待了十年系列 - 貿易公司二代篇。本次受訪者分享他作為二代接班人的挑戰與責任感。身為營運長,不僅負責公司的營運,也承擔著對父母及員工的責任。透過他的經歷,讀者可以感受到現代企業文化中,個人與公司的連結以及持續發展的重要性。
Thumbnail
同一份工作待了十年系列 - 貿易公司二代篇。本次受訪者分享他作為二代接班人的挑戰與責任感。身為營運長,不僅負責公司的營運,也承擔著對父母及員工的責任。透過他的經歷,讀者可以感受到現代企業文化中,個人與公司的連結以及持續發展的重要性。
Thumbnail
同一份工作待了十年系列 - 軟體專案經理篇。本次受訪者分享自己從軟體工程師轉變為專案經理的經歷,並分享了他對於工作、財富自由與退休生活的看法。同時強調了自我成長、專案管理與用戶需求在日常工作中的重要性,以及在變化中的適應力。希望能啟發讀者對於職業規劃與退休生活的思考。
Thumbnail
同一份工作待了十年系列 - 軟體專案經理篇。本次受訪者分享自己從軟體工程師轉變為專案經理的經歷,並分享了他對於工作、財富自由與退休生活的看法。同時強調了自我成長、專案管理與用戶需求在日常工作中的重要性,以及在變化中的適應力。希望能啟發讀者對於職業規劃與退休生活的思考。
Thumbnail
關於「十年不換工作的迷思」,是一連串系列訪談文,訪談進入職場後,在第一份工作做了十年,都沒有換過工作/公司的一群人,他們對於工作、公司及轉職的看法及小八卦。 若你也對轉職、換工作,感到焦慮和不知所措,希望藉由他人的故事可以讓你獲得平靜和啟發。
Thumbnail
關於「十年不換工作的迷思」,是一連串系列訪談文,訪談進入職場後,在第一份工作做了十年,都沒有換過工作/公司的一群人,他們對於工作、公司及轉職的看法及小八卦。 若你也對轉職、換工作,感到焦慮和不知所措,希望藉由他人的故事可以讓你獲得平靜和啟發。
Thumbnail
小美在同一家公司工作了十五年,從當初的職場新鮮人,到現在已經成為部門的資深主管。對她而言,公司不僅是她職涯的起點,更是她生活的一部分。她認識了許多同事,建立了深厚的友誼,甚至和主管也有著很好的互動。然而,隨著年齡的增長和職涯的發展,她心中開始浮現一個難以忽視的念頭:「是不是該換個環境,去尋找新的挑戰
Thumbnail
小美在同一家公司工作了十五年,從當初的職場新鮮人,到現在已經成為部門的資深主管。對她而言,公司不僅是她職涯的起點,更是她生活的一部分。她認識了許多同事,建立了深厚的友誼,甚至和主管也有著很好的互動。然而,隨著年齡的增長和職涯的發展,她心中開始浮現一個難以忽視的念頭:「是不是該換個環境,去尋找新的挑戰
Thumbnail
每個人都會面臨的關卡, 要如何在職場中安然退出, 離職後要面對的未來又要如何安排 第一章 年輕時候的我, 每天在辦公室輕輕鬆鬆打著文書, 跟旁邊的同事偶爾嚼嚼舌根聊聊八卦, 下班後永遠有活動, 唱歌, 打保齡球, 聚餐, 晚上12:00前準時就寢, 假日跟同事逛街買衣服, 將賺到的摳摳開心的換成自己
Thumbnail
每個人都會面臨的關卡, 要如何在職場中安然退出, 離職後要面對的未來又要如何安排 第一章 年輕時候的我, 每天在辦公室輕輕鬆鬆打著文書, 跟旁邊的同事偶爾嚼嚼舌根聊聊八卦, 下班後永遠有活動, 唱歌, 打保齡球, 聚餐, 晚上12:00前準時就寢, 假日跟同事逛街買衣服, 將賺到的摳摳開心的換成自己
Thumbnail
也許從我這個世代開始,已經不存在待一輩子的公司,除非你自己是創業老闆。二十多年的職涯,累積了幾次的離職經驗,有好散的,也有不愉快,也有被離職的,但事後回想起那些不愉快離職,反而是翻轉職涯的關鍵點。
Thumbnail
也許從我這個世代開始,已經不存在待一輩子的公司,除非你自己是創業老闆。二十多年的職涯,累積了幾次的離職經驗,有好散的,也有不愉快,也有被離職的,但事後回想起那些不愉快離職,反而是翻轉職涯的關鍵點。
追蹤感興趣的內容從 Google News 追蹤更多 vocus 的最新精選內容追蹤 Google News