十年不換工作的迷思 - 覺得系統廠是黃昏產業,還不快點換工作?!

更新於 發佈於 閱讀時間約 8 分鐘

迷思受訪人小檔案:

充滿活力,富有創意,善於交際的自由精神,隨時展現友善的微笑的 HiKaRu

#ENFP #外向 #直覺 #情感 #感知

十年前:#脾氣溫和老好人 #學業情場兩得意 #糊里糊塗誤入歧途 (哭) 

十年後:#台灣基石電子代工廠 #毛三到四苦哈哈 #重度脂肪肝

「10年期間一次都沒投過履歷,一次都沒面試過,害怕改變…」


電子系統廠 韌體工程師 的一天 - 就是包辦「把電腦做出來」的一切工作


台灣電子業有很多不同的分類,像是代工廠、系統廠、品牌廠等等,HiKaRu 表示不管稱呼是什麼,他所屬公司的主要營運內容就是「幫客人接單設計電腦,包含筆電、桌機跟 Chromebook」 ,隨著科技發展例如新晶片,也會產生新對應的產品線 e.g. 新的筆電型號誕生。

每個產品的合作細節都會有差異,單純按照客戶設計做生產,就是俗稱的 OEM (專業代工生產);共同討論設計規格,就可稱為 ODM (整合研發設計),但不管合作方式是哪種,不變的就是聖誕節跟開學季都是可怕的旺季~ (靡小編OS: 恐怖唷~ 消費者有多狂熱,生產方就有多焦頭爛額~) 

HiKaRu 認為他負責的產品線偏向 OEM,因為設計大多受制於客戶,而公司也擔心自己設計易有爭議,所以更傾向讓客人訂規格。他現在的職位是負責美國電腦大廠客戶的韌體設計組長,大部分時間都在開會、解決產品問題。他透漏最近一、兩年升等很快,主要是因為員工跑太多,留下來的人自然就不斷往上升。雖然強迫升級感覺技能包多很多,但感覺損失更多,損失時間、損失健康。(靡小編OS: 這就是血淋淋的超時打工人嗎?!)

工作 之於 十年打工人 - 靠加班變成百萬年薪,附帶脂肪肝&高血壓套餐


「最想獲得錢!」

在問到工作中想獲得什麼時,對談中一直苦笑自嘲的 HiKaRu 難得認真的說到。他表示從入職以來,一直都覺得工作負擔跟薪水不成正比。每天6點多起床,早上8點到公司,晚上8、9點回家,每天都工作10-12小時,這還是一般情況;忙的時候在公司待到10、11點也不是什麼新聞。雖然工時長讓人無法忍受,但最要命的可能是「隨時會被侵犯的個人生活」。

「週末臨時被 call (公司召喚) 真的是見怪不怪,我印象最深刻的就是有一次跟朋友到樹林玩城市尋寶 (類似開放空間的解謎遊戲),但突然接到公司電話,我只好拋下朋友先找個附近的全家 (便利商店) 跟客人開會,開到最後的結果…」HiKaRu 嘆了一口氣「就是回公司改程式。」

他還表示自己已經學乖了,之後出門都會帶著筆電,以免又發生類似的狀況。


這樣的工作型態讓他週末不想用腦只想當廢物,但無謂的消磨時間只會讓焦躁感加劇,從 Monday Blue → 週日焦躁 → 週六晚上焦躁,最後變成從「週六的下午」就開始坐立難安。(靡小編OS: 這樣週末是有在休息嗎...)


換工作 或 不換,這是個問題嗎?


系統廠算是科技業的入門職業,換工作是常態,流動率並不低,但 HiKaRu 在這十年間,一次都沒有打開過人力網站看職缺 (認為都是不好的工作),一次都沒有主動投過履歷,當然也就一次都沒面試過。

「在職涯這條路,不知道「為了什麼」就先工作。我是在過程中才逐漸瞭解得到什麼,以及失去什麼。但對於自己想要什麼、想換什麼工作仍然沒有想法…」

語句間,可以感受到他對換工作的迷惘和害怕改變。


▲相信這是大多數想換工作,卻遲遲沒有行動的人的共同心聲。沒有具體目標,從所在的產業發想,就覺得好像都一樣慘;若想跳到別的產業,突然無數的自我懷疑湧上心頭:我辦得到嗎?我沒有時間準備啊?這家公司好嗎?如果越換越糟怎麼辦?...etc.

STOP!先深呼吸,然後停止自我懷疑。

先告訴自己,自我挖掘或生涯規劃從來都不是一件輕鬆簡單的事情 (狂被戳痛處、落下幾滴眼淚也是一定會發生的),但能完成這件事的也只有自己。平靜後,把本篇訪談看完 (毆),再利用午餐或通勤時間看一下延伸閱讀,改變不可能立刻發生,但相信你能獲得改變的方向和動力!(靡小編亂入)


延伸閱讀:走出迷惘的5種方法|你為什麼會迷惘?如何找到人生方向?
(YouTube 英 / BiliBili 中) -《高效原力》作者 Ali Abdaal 的人生設計分享,推薦中文版比較完整


但在這樣的情況下,仍然有支持著 HiKaRu 的力量,那就是親愛的老婆跟尚未確認何時到來的寶寶。他表示因為兩人有在計畫生育,而老婆的工作也相當忙碌,為了共同分擔生計、家務及育兒,只要老婆要他換工作,他就會換;另外,關於「寶寶」他也提到

「無法想像當有孩子時,我還是過這種生活。「完全」無法陪伴小孩的成長... 」這是他在訪談時,最堅定的一刻。

或許現在的 HiKaRu 還要等手邊專案告一個段落,才有時間更新履歷、開始準備朋友推薦的面試機會,改變不會立刻發生。但當他「意識」到自己心中深層的期盼時,相信這就是觸發改變發生的第一步。 (靡小編OS: Fighting! 現在的 HiKaRu 擺在文末別錯過 ↓)


▲一個人要改變,從來都不是容易的事。更何況是要花心思&精神的「重度腦力工作」- 更新履歷和找工作。但有時只是需要一個契機,讓我們把自動導航模式關閉,有機會重新審視自己,那我們就已經找回了自控的力量。而這個契機,可能是新生命的到來,或是接受一場訪談。(笑)(靡小編亂入,不過想接受訪談的可以在留言區告訴我唷~)


10年報馬仔一吐為快 - 小螺絲眼中的大公司 快問快答

  • 別人眼中的公司?

比較第二線的代工廠

  • 你心中的公司,給他個暱稱?

等死的黃昏企業

  • 第一年進公司覺得最不可思議的事?

好多「吃」的活動!當時進去剛好碰到一連串的部門聚餐、生日、升遷慶祝。 

  • 覺得公司最扯的事?

一直都不懂公司為什麼這麼聽客人的話!客人要求的「不可能」,都要員工硬吃下來。客人至上,沒有一點骨氣。

  • 你最喜歡/欣賞公司的什麼?

這題可以跳過嗎(笑) 早上有交通車,連桃園都有,很多的交通車。

  • 你覺得因為你待了10年,所以才知道的事?

「黃昏產業有黃昏產業的玩法」,代工廠會在設計&製造的過程中想盡辦法省料省成本,只要產品正常運作、不被客人發現,一切就都沒問題。

  • 10年你看到公司的改變?

推行「內部整合、節約整體成本」的計劃。例如雖是不同產品,但讓他們在某功能的設計上一致,就可節省人力做設計開發。雖然現在要從眾多不同設計收斂成相同的,需要一段時間,不過是個好方向。


關於「10年」HiKaRu 想說?

其實可以不用撐這麼久的,兩、三年前幫忙救了一次火以後,就讓自己越來越慘。
唉,我就是為了撐到有這個職稱,才待這麼久的!(吶喊)


▲經歷多年的超時工作和徬徨無措,如今的 HiKaRu 已經成功跳槽到知名外商擔任韌體工程師。他表示經過這場訪談,讓他重新思考自己想要的生活,認清「若維持現況,將不能陪伴孩子成長」的事實。這給了他動力嘗試改變,並發揮十年血汗打工人的專業獲得了新職位!(靡小編亂入) 

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在台商跨國企業工作超過 10年的幕僚小螺絲,遵循史丹佛大學的《生命設計》方法論,分享「向內探索自我價值」以及「向外挖掘工作百態」的系列文章,一起設計自己的下一段人生。 〝可以活出的生命太多,時間卻這麼少〞(做自己的生命設計師 - 比爾.柏內特、戴夫.埃文斯)
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