十年不換工作的迷思 - 覺得系統廠是黃昏產業，還不快點換工作？！
迷思受訪人小檔案：
充滿活力，富有創意，善於交際的自由精神，隨時展現友善的微笑的 HiKaRu
#ENFP #外向 #直覺 #情感 #感知
十年前：#脾氣溫和老好人 #學業情場兩得意 #糊里糊塗誤入歧途 (哭)
十年後：#台灣基石電子代工廠 #毛三到四苦哈哈 #重度脂肪肝
「10年期間一次都沒投過履歷，一次都沒面試過，害怕改變…」
電子系統廠 韌體工程師 的一天 - 就是包辦「把電腦做出來」的一切工作
台灣電子業有很多不同的分類，像是代工廠、系統廠、品牌廠等等，HiKaRu 表示不管稱呼是什麼，他所屬公司的主要營運內容就是「幫客人接單設計電腦，包含筆電、桌機跟 Chromebook」 ，隨著科技發展例如新晶片，也會產生新對應的產品線 e.g. 新的筆電型號誕生。
每個產品的合作細節都會有差異，單純按照客戶設計做生產，就是俗稱的 OEM (專業代工生產)；共同討論設計規格，就可稱為 ODM (整合研發設計)，但不管合作方式是哪種，不變的就是聖誕節跟開學季都是可怕的旺季~ (靡小編OS: 恐怖唷~ 消費者有多狂熱，生產方就有多焦頭爛額~)
HiKaRu 認為他負責的產品線偏向 OEM，因為設計大多受制於客戶，而公司也擔心自己設計易有爭議，所以更傾向讓客人訂規格。他現在的職位是負責美國電腦大廠客戶的韌體設計組長，大部分時間都在開會、解決產品問題。他透漏最近一、兩年升等很快，主要是因為員工跑太多，留下來的人自然就不斷往上升。雖然強迫升級感覺技能包多很多，但感覺損失更多，損失時間、損失健康。(靡小編OS: 這就是血淋淋的超時打工人嗎？！)
工作 之於 十年打工人 - 靠加班變成百萬年薪，附帶脂肪肝&高血壓套餐
「最想獲得錢！」
在問到工作中想獲得什麼時，對談中一直苦笑自嘲的 HiKaRu 難得認真的說到。他表示從入職以來，一直都覺得工作負擔跟薪水不成正比。每天6點多起床，早上8點到公司，晚上8、9點回家，每天都工作10-12小時，這還是一般情況；忙的時候在公司待到10、11點也不是什麼新聞。雖然工時長讓人無法忍受，但最要命的可能是「隨時會被侵犯的個人生活」。
「週末臨時被 call (公司召喚) 真的是見怪不怪，我印象最深刻的就是有一次跟朋友到樹林玩城市尋寶 (類似開放空間的解謎遊戲)，但突然接到公司電話，我只好拋下朋友先找個附近的全家 (便利商店) 跟客人開會，開到最後的結果…」HiKaRu 嘆了一口氣「就是回公司改程式。」
他還表示自己已經學乖了，之後出門都會帶著筆電，以免又發生類似的狀況。
這樣的工作型態讓他週末不想用腦只想當廢物，但無謂的消磨時間只會讓焦躁感加劇，從 Monday Blue → 週日焦躁 → 週六晚上焦躁，最後變成從「週六的下午」就開始坐立難安。(靡小編OS: 這樣週末是有在休息嗎...)
換工作 或 不換，這是個問題嗎？
系統廠算是科技業的入門職業，換工作是常態，流動率並不低，但 HiKaRu 在這十年間，一次都沒有打開過人力網站看職缺 (認為都是不好的工作)，一次都沒有主動投過履歷，當然也就一次都沒面試過。
「在職涯這條路，不知道「為了什麼」就先工作。我是在過程中才逐漸瞭解得到什麼，以及失去什麼。但對於自己想要什麼、想換什麼工作仍然沒有想法…」
語句間，可以感受到他對換工作的迷惘和害怕改變。
▲相信這是大多數想換工作，卻遲遲沒有行動的人的共同心聲。沒有具體目標，從所在的產業發想，就覺得好像都一樣慘；若想跳到別的產業，突然無數的自我懷疑湧上心頭：我辦得到嗎？我沒有時間準備啊？這家公司好嗎？如果越換越糟怎麼辦？...etc.
STOP！先深呼吸，然後停止自我懷疑。
先告訴自己，自我挖掘或生涯規劃從來都不是一件輕鬆簡單的事情 (狂被戳痛處、落下幾滴眼淚也是一定會發生的)，但能完成這件事的也只有自己。平靜後，把本篇訪談看完 (毆)，再利用午餐或通勤時間看一下延伸閱讀，改變不可能立刻發生，但相信你能獲得改變的方向和動力！(靡小編亂入）
延伸閱讀：走出迷惘的5種方法｜你為什麼會迷惘？如何找到人生方向？
(YouTube 英 / BiliBili 中) -《高效原力》作者 Ali Abdaal 的人生設計分享，推薦中文版比較完整
但在這樣的情況下，仍然有支持著 HiKaRu 的力量，那就是親愛的老婆跟尚未確認何時到來的寶寶。他表示因為兩人有在計畫生育，而老婆的工作也相當忙碌，為了共同分擔生計、家務及育兒，只要老婆要他換工作，他就會換；另外，關於「寶寶」他也提到
「無法想像當有孩子時，我還是過這種生活。「完全」無法陪伴小孩的成長... 」這是他在訪談時，最堅定的一刻。
或許現在的 HiKaRu 還要等手邊專案告一個段落，才有時間更新履歷、開始準備朋友推薦的面試機會，改變不會立刻發生。但當他「意識」到自己心中深層的期盼時，相信這就是觸發改變發生的第一步。 (靡小編OS: Fighting! 現在的 HiKaRu 擺在文末別錯過 ↓)
▲一個人要改變，從來都不是容易的事。更何況是要花心思&精神的「重度腦力工作」- 更新履歷和找工作。但有時只是需要一個契機，讓我們把自動導航模式關閉，有機會重新審視自己，那我們就已經找回了自控的力量。而這個契機，可能是新生命的到來，或是接受一場訪談。(笑)(靡小編亂入，不過想接受訪談的可以在留言區告訴我唷~)
10年報馬仔一吐為快 - 小螺絲眼中的大公司 快問快答
- 別人眼中的公司？
比較第二線的代工廠
- 你心中的公司，給他個暱稱？
等死的黃昏企業
- 第一年進公司覺得最不可思議的事？
好多「吃」的活動！當時進去剛好碰到一連串的部門聚餐、生日、升遷慶祝。
- 覺得公司最扯的事？
一直都不懂公司為什麼這麼聽客人的話！客人要求的「不可能」，都要員工硬吃下來。客人至上，沒有一點骨氣。
- 你最喜歡/欣賞公司的什麼？
這題可以跳過嗎(笑) 早上有交通車，連桃園都有，很多的交通車。
- 你覺得因為你待了10年，所以才知道的事？
「黃昏產業有黃昏產業的玩法」，代工廠會在設計&製造的過程中想盡辦法省料省成本，只要產品正常運作、不被客人發現，一切就都沒問題。
- 10年你看到公司的改變？
推行「內部整合、節約整體成本」的計劃。例如雖是不同產品，但讓他們在某功能的設計上一致，就可節省人力做設計開發。雖然現在要從眾多不同設計收斂成相同的，需要一段時間，不過是個好方向。
關於「10年」HiKaRu 想說？
其實可以不用撐這麼久的，兩、三年前幫忙救了一次火以後，就讓自己越來越慘。
唉，我就是為了撐到有這個職稱，才待這麼久的！(吶喊)
▲經歷多年的超時工作和徬徨無措，如今的 HiKaRu 已經成功跳槽到知名外商擔任韌體工程師。他表示經過這場訪談，讓他重新思考自己想要的生活，認清「若維持現況，將不能陪伴孩子成長」的事實。這給了他動力嘗試改變，並發揮十年血汗打工人的專業獲得了新職位！(靡小編亂入)
