新款人體工學主管椅 24031，社會福利基金會購入｜台灣好椅
更新於 發佈於 閱讀時間約 2 分鐘
在現代工作環境中，一把適合的辦公椅不僅能夠提升工作效率，更能改善健康問題，此次客戶購買了23張人體工學主管椅 24031，並回收了23張舊辦公椅，無縫接軌的汰換作業，展現對員工舒適與工作效能的重視。
人體工學主管椅 24031 特點
- 可調整的頭枕設計
- 頭枕不僅可以上下調整高度，還能靈活調整角度，滿足不同身高與坐姿需求。
- 成型泡棉座墊
- 座墊採用成型泡棉，波浪切割設計，提供卓越的支撐力與舒適性，長時間坐著也不易疲勞。
- 靈活可調的扶手
- 扶手設計具備可上下調整高度，扶手面前後移動，讓手在工作中獲得最適合的支撐。
無縫接軌的汰換服務
此次汰舊換新的流程充分體現台灣好椅和回收公司高效與專業，23張舊辦公椅的回收處理與新椅的交接同步完成，客戶得以在最短時間內完成整體更新，避免了辦公環境的混亂和影響。
回收服務
台灣好椅會協助聯繫回收公司，並與您安排合適的時間進行辦公椅汰換，全程將確保您的使用需求，讓您不會因更換椅子而沒有椅子可用，回收服務需酌收費用，敬請理解。
師傅送貨中
回收舊辦公椅
人體工學主管椅 24031
人體工學主管椅 24031 介紹
✅頭枕可調整上下高度
適合不同身高的人使用，像身高較高的不用擔心頭枕會太低，造成後躺不舒適，可以依照您的喜好調整。
✅波浪切割座面
使用最新技術，柔軟舒適，保護臀部，分散壓力，適合久坐族群。
✅台灣工廠製造品質有保障
台灣工廠製造，品質、功效、安全、外觀設計、創意革新，都有把關，請客戶放心。
聯絡資訊
- LINE：@tw123
- 電話：02–2783–8824
- 手機：0966–369–762
- Email：vip@uchair.com.tw
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嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
在現代職場中，辦公室清潔不僅影響員工的工作效率，也直接關係到公司的整體形象。根據研究，整潔的辦公環境可以有效提升員工的工作滿意度和生產力，減少病假天數，從而提升企業的經營效益。
職務再設計在幫助員工克服工作困難，提升工作表現，主要通過輔具、設備和環境的改善來實現。對身心障礙者和中高齡員工，這些困難包括無障礙空間需求等問題。職務再設計希望公司與員工共同努力改善工作表現。政府的設備補助金額會根據企業是否真心協助員工而有所不同。我的職責是與企業溝通，確保資源用在真正需要的員工身上
什麼是高效率的工作環境？60% 的管理者認為在辦公室工作的效率較高。62% 的員工則覺得在家工作效率更高。
但事實是沒有一種工作環境適合所有人。即使對同一個人來說，某天執行某項任務的完美環境，可能並不適合隔天執行另一項任務的環境。
好的主管不僅交辦工作，也有教導執行的能力。此外，好的主管會對你有建設性的反饋，並願意分享公司資訊。最後，鼓勵員工上課受訓或提升專業領域知識，也是好主管的標誌。
EP20 精華重點：
1.員工權益與法規
正確認列工時、加班費、請假制度等符合勞基法規定
投保勞健保是基本義務而非福利
避免固定發放獎金或津貼,以免被視為薪資
留意例假日加班的條件限制
2.激勵員工及福利
分紅制度較配股更實在
現金獎勵比零食或聚餐更受年輕員工歡迎
活動設計需鼓勵性
在職場中，有時候解決問題，不僅僅只有一種方法，環境的框架改變了，人就有可能變好。這篇文章探討了一個看似書寫潦草的問題，卻因為雇主換個眼光，變成了障礙者的獨特優勢。
在新的年度整頓整個部門時
新的目標新的位子新的組織
恰巧比較好的同事
直接跟主管申請要跟我坐在一起
我沒有想到位子竟然也是可以申請的
我當然是樂見這樣子的情況發生
這樣才不需要面對隔壁有不熟的同事
還要有初期的磨合和認識
的確讓我心情輕鬆了不少
公司的一些規範
員工很明顯有兩派作
快節奏時代，職場、生活都有可能累積壓力，在人口老化、老齡化時代來臨，面對生育率下降、年輕生產力有限的狀況下，勞動力不足，大家負擔也日益加重，為了維持社會機能運轉，永續工作是大家關切的議題。
但要如何在高壓的狀況下維持上班的動力？除了薪水發下的那天外，平常也可以藉由療癒小物來撫慰我們緊張情緒和心靈。
《45招贏得職場躺平權》書中教導職場人士如何用最有效率的方式工作，並提出如何度過職場低潮和工作與生活平衡。
嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
在現代職場中，辦公室清潔不僅影響員工的工作效率，也直接關係到公司的整體形象。根據研究，整潔的辦公環境可以有效提升員工的工作滿意度和生產力，減少病假天數，從而提升企業的經營效益。
職務再設計在幫助員工克服工作困難，提升工作表現，主要通過輔具、設備和環境的改善來實現。對身心障礙者和中高齡員工，這些困難包括無障礙空間需求等問題。職務再設計希望公司與員工共同努力改善工作表現。政府的設備補助金額會根據企業是否真心協助員工而有所不同。我的職責是與企業溝通，確保資源用在真正需要的員工身上
什麼是高效率的工作環境？60% 的管理者認為在辦公室工作的效率較高。62% 的員工則覺得在家工作效率更高。
但事實是沒有一種工作環境適合所有人。即使對同一個人來說，某天執行某項任務的完美環境，可能並不適合隔天執行另一項任務的環境。
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但要如何在高壓的狀況下維持上班的動力？除了薪水發下的那天外，平常也可以藉由療癒小物來撫慰我們緊張情緒和心靈。
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