職場真心話大調查：透過友善職場協會改善工作環境
閱讀時間約 1 分鐘
職場，佔我們每天生活1/3以上的時間，能否保持身心愉快，不但是提昇工作效率的主因，更是家庭和樂的重要關鍵。
女人迷2022 年發起「職場真心話大調查」，與1,962名受試者展開對話，調查結果發現，台灣企業最常針對「性別（57.3%）」、「年齡（50.9%）」及「身體外貌（41%）」產生歧視及偏見。七成人上班心痛心累，低成就、不溝通。這也讓我們思考，能為這樣的現象作些什麼。
成立「台灣友善職場協會」，是我們落地改變的起點。很多看似根深蒂固的觀念，或是千年未改的陋習，或許只需要一個契機，就能有鬆動的可能。以正向的力量，透過EAP（Employee Assistance Program）員工協助方案、遊戲體驗課程、禪繞畫、和諧粉彩等紓壓工具，成為開啟心房的那把鑰匙。
我們準備好了！歡迎您一起加入，讓台灣的職場能更友善！
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工作與生活平衡，是每一個職場工作者的願望，但實際上每個組織有其相對應的困難，需要克服與協助，「台灣友善職場協會」便是在這個期盼中應運而生。希望透過我們一起努力，讓台灣的職場都是友善職場。！
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真心難尋，尤其是業務性質的工作，看同事領錢就拼命恭喜是真心還是隨口。
小兵年近50在業務界也快25年，個性桀驁不馴，怕被管教。在25歲那年踏入沒領底薪的業務界後，再也無法做有領底薪的工作。
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