資通安全(通識)114年新竹縣資通安全通識教育訓練(E等公務員)題目及解答紀錄

更新於 發佈於 閱讀時間約 2 分鐘

1. 何者是開啟電子郵件的3步驟?

✅ A. 停、看、聽 B. 快、準、狠 C. 開啟、轉寄、傳送 D. 以上皆非

2. 資訊安全三要素是機密性、完整性、可用性。

✅ 是

3. 業務使用短網址時,可使用數位部提供之政府短網址服務(https://url.gov.tw/)提供民眾可信賴之連結。

✅ 是

4. 使用公務網路時可以收聽(看)影音串流服務、傳送耗用大量頻寬之資料等行為。

❌ 否

5. 網通設備應該要關閉不必要開啟之服務及連接埠。

✅ 是

6. 下列何者可能為社交工程攻擊?

A. 郵件內文包含許多拼寫錯誤或文法錯誤 B. 試圖獲取敏感性資訊 C. 對話時帶著強烈的緊迫感或攻擊性 ✅ D. 以上皆是

7. 機關委請廠商進行個人電腦維護作業,在批次作業前,為求工作效率,不用經過小範圍測試,就可以馬上執行。

❌ 否

8. 敏感資訊應去識別化,降低外洩風險。

✅ 是

9. 公文或敏感資料要放在USB內,才能避免資料遭竊與外流。

❌ 否

10. 請問下列何者屬於個資三原則?

A. 不要拿 B. 不要留 C. 不要傳 ✅ D. 以上皆是

留言
avatar-img
留言分享你的想法!
avatar-img
勞動小小百科
10會員
144內容數
這裡是專屬勞工與HR的法律知識補給站! 由曾任勞動檢查員、人資、法官助理、勞動講師、勞動調解委員的作者撰寫,結合第一線實務經驗,把看似複雜的勞動法,變成人人都能懂的「勞動小小百科」。 讓你不再當職場小白,勞動法律一看就懂、權益不再吃虧!laborpediaosha@gmail.com
勞動小小百科的其他內容
2025/04/29
在新聞畫面裡,我們常看到罷工現場的標語高舉、人聲鼎沸,員工齊聚呼喊訴求,企業則發出聲明表達立場。這些場面讓人感覺雙方已無共識可言。然而,真正讓人想追問的是——事情怎麼會走到這一步? 每一次勞資衝突的背後,或許都藏著一段沒能好好說出口的對話。 以長榮航空的罷工與後續的法律爭議為例,這不只是一次勞工
2025/04/29
在新聞畫面裡,我們常看到罷工現場的標語高舉、人聲鼎沸,員工齊聚呼喊訴求,企業則發出聲明表達立場。這些場面讓人感覺雙方已無共識可言。然而,真正讓人想追問的是——事情怎麼會走到這一步? 每一次勞資衝突的背後,或許都藏著一段沒能好好說出口的對話。 以長榮航空的罷工與後續的法律爭議為例,這不只是一次勞工
2025/04/26
1. 負面影響包括焦慮、憂鬱、憤怒、壓力疾病、睡眠狀況不佳、睡眠障礙等,嚴重的話可能導致創傷後症候群,也可能造成工作滿意度低落,職業倦怠與離職傾向。 答案: ◯ 2. 哪一個是職場霸凌? A. 肢體霸凌 B. 關係霸凌 C. 網路霸凌 D. 以上皆是 答案: D. 以上皆是 3.
2025/04/26
1. 負面影響包括焦慮、憂鬱、憤怒、壓力疾病、睡眠狀況不佳、睡眠障礙等,嚴重的話可能導致創傷後症候群,也可能造成工作滿意度低落,職業倦怠與離職傾向。 答案: ◯ 2. 哪一個是職場霸凌? A. 肢體霸凌 B. 關係霸凌 C. 網路霸凌 D. 以上皆是 答案: D. 以上皆是 3.
2025/04/26
題目1: 「情緒」會變形!表面看到的情緒可能是其他情緒變化的結果。如:氣憤地表示「誰希罕!」,底下可能是「你是不是不像過去一樣愛我」的害怕。 正確答案: ⭕ 題目2: 學習幾個與情緒共處的方法,還是覺得時常被情緒綁架,代表這些方法都沒效或是自己真的沒救了。 正確答案: ❌
2025/04/26
題目1: 「情緒」會變形!表面看到的情緒可能是其他情緒變化的結果。如:氣憤地表示「誰希罕!」,底下可能是「你是不是不像過去一樣愛我」的害怕。 正確答案: ⭕ 題目2: 學習幾個與情緒共處的方法,還是覺得時常被情緒綁架,代表這些方法都沒效或是自己真的沒救了。 正確答案: ❌
看更多
你可能也想看
Thumbnail
「欸!這是在哪裡買的?求連結 🥺」 誰叫你太有品味,一發就讓大家跟著剁手手? 讓你回購再回購的生活好物,是時候該介紹出場了吧! 「開箱你的美好生活」現正召喚各路好物的開箱使者 🤩
Thumbnail
「欸!這是在哪裡買的?求連結 🥺」 誰叫你太有品味,一發就讓大家跟著剁手手? 讓你回購再回購的生活好物,是時候該介紹出場了吧! 「開箱你的美好生活」現正召喚各路好物的開箱使者 🤩
Thumbnail
介紹朋友新開的蝦皮選物店『10樓2選物店』,並分享方格子與蝦皮合作的分潤計畫,註冊流程簡單,0成本、無綁約,推薦給想增加收入的讀者。
Thumbnail
介紹朋友新開的蝦皮選物店『10樓2選物店』,並分享方格子與蝦皮合作的分潤計畫,註冊流程簡單,0成本、無綁約,推薦給想增加收入的讀者。
Thumbnail
想發簡訊給自己經營的電商會員時,可以直接用大量簡訊平台一次發送。 但目前因為詐騙簡訊"盛行"的關係,申請這類平台的規則也變嚴格了,連自己的個資也要上繳給這些平台做身份驗證,所以還是找一些安全、有信譽的廠商,免得把自己的個資賣掉外,自己會員的個資也賣了。
Thumbnail
想發簡訊給自己經營的電商會員時,可以直接用大量簡訊平台一次發送。 但目前因為詐騙簡訊"盛行"的關係,申請這類平台的規則也變嚴格了,連自己的個資也要上繳給這些平台做身份驗證,所以還是找一些安全、有信譽的廠商,免得把自己的個資賣掉外,自己會員的個資也賣了。
Thumbnail
當今網路科技進步,帶來了處理大量資訊的挑戰,對個人如此,對企業更是如此。本文探討了從企業決策到日常生活都適用的資訊處理流程,以及因應之道,協助你對資訊「接收≠接受」,避免盲目接受資訊而做出錯誤決策!
Thumbnail
當今網路科技進步,帶來了處理大量資訊的挑戰,對個人如此,對企業更是如此。本文探討了從企業決策到日常生活都適用的資訊處理流程,以及因應之道,協助你對資訊「接收≠接受」,避免盲目接受資訊而做出錯誤決策!
Thumbnail
本文介紹如何對 Telegram 憑證監控機器人的代碼進行優化,包括新增指令、讀取變數、提高可讀性和可維護性。
Thumbnail
本文介紹如何對 Telegram 憑證監控機器人的代碼進行優化,包括新增指令、讀取變數、提高可讀性和可維護性。
Thumbnail
【駭入別人銷售漏斗,模仿驗證有效流程】
Thumbnail
【駭入別人銷售漏斗,模仿驗證有效流程】
Thumbnail
1. 如何分辨詐騙、避免被詐騙 2. 掃毒、增強帳號安全、多段驗證、安全金鑰 3.快速取回帳號
Thumbnail
1. 如何分辨詐騙、避免被詐騙 2. 掃毒、增強帳號安全、多段驗證、安全金鑰 3.快速取回帳號
Thumbnail
對時限的保密則應全程為之。 在第一階段單獨準備時,就必須對利害關係人做大量的調研、溝通、聽證,才能確立我方的談判目標、議題、方案、策略、底線、破局後的最佳替代安案等。 各國非但不會以「保密」為理由,來拒絕和利害關係人做溝通,還會運用各種手段來鼓勵他們表達立場、意見、提出疑慮,以求策略之周延。
Thumbnail
對時限的保密則應全程為之。 在第一階段單獨準備時,就必須對利害關係人做大量的調研、溝通、聽證,才能確立我方的談判目標、議題、方案、策略、底線、破局後的最佳替代安案等。 各國非但不會以「保密」為理由,來拒絕和利害關係人做溝通,還會運用各種手段來鼓勵他們表達立場、意見、提出疑慮,以求策略之周延。
Thumbnail
手機及網路已深入日常生活與消費習慣,春節期間不管是出遊派還是在宅派都會使用手機或各種網路服務,例如查詢出遊走春資訊、景點打卡、簡訊拜年、網路購物、線上追劇等等。對此,數位發展部資通安全署指出,使用便利服務的同時,也要注意資安防護,像是不法集團常常利用釣魚網站假連結,騙取民眾輸入個資或信用卡資料。
Thumbnail
手機及網路已深入日常生活與消費習慣,春節期間不管是出遊派還是在宅派都會使用手機或各種網路服務,例如查詢出遊走春資訊、景點打卡、簡訊拜年、網路購物、線上追劇等等。對此,數位發展部資通安全署指出,使用便利服務的同時,也要注意資安防護,像是不法集團常常利用釣魚網站假連結,騙取民眾輸入個資或信用卡資料。
Thumbnail
政府、法令是資訊安全的最後防線,本文從政府及法律層面探討網路安全議題,以及資通安全管理法和個資法的重要性。政府擴大進用資安人才,以及執行資通安全管理法、個資法的相關規定,對維護數位平臺安全有著重要作用。除此之外,文章還強調了民眾的資安素養及企業、政府的連手防禦對抗駭客組織及詐騙集團的重要性。
Thumbnail
政府、法令是資訊安全的最後防線,本文從政府及法律層面探討網路安全議題,以及資通安全管理法和個資法的重要性。政府擴大進用資安人才,以及執行資通安全管理法、個資法的相關規定,對維護數位平臺安全有著重要作用。除此之外,文章還強調了民眾的資安素養及企業、政府的連手防禦對抗駭客組織及詐騙集團的重要性。
Thumbnail
談了許多網路安全的議題,提醒民眾要注意哪些事情,建構哪些網路安全思維,讓我們可以降低踏入詐騙陷阱的風險。但除了民眾本身要不斷學習、提升防詐意識外,是不是還有其他方面的作法呢? 本文就來聊聊在企業端可以做些什麼。 要打造一個密不可破的防護網,企業端就不能夠缺席。 舉幾個例子讓大家知道。
Thumbnail
談了許多網路安全的議題,提醒民眾要注意哪些事情,建構哪些網路安全思維,讓我們可以降低踏入詐騙陷阱的風險。但除了民眾本身要不斷學習、提升防詐意識外,是不是還有其他方面的作法呢? 本文就來聊聊在企業端可以做些什麼。 要打造一個密不可破的防護網,企業端就不能夠缺席。 舉幾個例子讓大家知道。
Thumbnail
在資訊保安的工作裡,資安認知訓練是一項基本的措施,但同時亦是很多企業忽略的一環。 過往筆者也有參與資安認知訓練的設計及提供培訓服務,很多時最困難的並不是內容的撰寫,也不是預算的多寡或培訓時間的時數,而是如何讓受訓者認真去接受培訓資訊。 企業員工會覺得資訊保安是資訊科技部門的責任......
Thumbnail
在資訊保安的工作裡,資安認知訓練是一項基本的措施,但同時亦是很多企業忽略的一環。 過往筆者也有參與資安認知訓練的設計及提供培訓服務,很多時最困難的並不是內容的撰寫,也不是預算的多寡或培訓時間的時數,而是如何讓受訓者認真去接受培訓資訊。 企業員工會覺得資訊保安是資訊科技部門的責任......
追蹤感興趣的內容從 Google News 追蹤更多 vocus 的最新精選內容追蹤 Google News