個資法

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一名女子在分手後持續騷擾前男友,從深夜守候、傳訊威脅,到公開姓名與工作資訊,最終遭法院認定構成恐嚇與非法利用個人資料。本文結合新聞與判決,解析這類行為如何被整理成完整證據鏈,並提醒常見踩線風險與自保重點,說明感情糾紛何時會轉化為刑事責任。
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AR 眼鏡、AI Pin,引爆前所未有的隱私危機。剖析 GDPR、EU AI Act、BIPA、CCPA、臺灣個資法等全球嚴苛法規,並指出企業面臨的「Privacy by Design」挑戰。提出將合規痛點轉化為硬體專利,佈局「邊緣運算物理截斷」與「硬體防篡改指示模組」專利,實現真正的降維打擊。
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#戰略#侵權#授權
生成式 AI 快速發展,卻可能讓企業面臨前所未有的資安風險。本文深入探討企業在導入 AI 時,可能觸犯的營業祕密法與個資法紅線,並提出「地端 AI」、「內建限制」與「資料脫敏」等三大防禦策略,協助企業在享受 AI 便利的同時,守住核心競爭力與客戶信任。
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#IPO#侵權#專利戰
一、 案例: 小明再次轉換跑道,決定前往A補習班任職,某日,小明要求工讀生去各個國中發放傳單,並請學生填寫升學問卷。結果小明在取得問卷資料後,將問卷交給同集團另一間B補習班招生組的員工小華,請小華去跟有留下姓名、電話的學生進行電訪,並推銷同集團B補習班課程。學生家長得知後,極為生氣,認為在填寫問卷
一、核心被動防護守則(零破綻·100%省時省力) 1. 唯一標準統一答話(無論對方怎麼追問、施壓,全程咬死這句,絕不多補充半個字):我考到護理師證照之前,全程專心準備國家考試,沒有從事任何正式護理相關工作,也沒有辦理過執業登記,沒有相關經歷可以說明。 2. 絕對遵守3不底線原則,完全被動防護不踩
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#護理#錄音#個資法
現今數位服務普及,網路掛號、訂位、購票等隨處可見。然而,未經同意盜用他人個資登入系統並進行變更,不僅是個人恩怨,更可能觸犯個人資料保護法、偽造文書及妨害電腦使用罪,面臨刑事責任。本文解析相關法律條款,提醒民眾切勿因一時衝動觸法。
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一名女醫師疑因不滿法官過去審理她與前夫的案件,寄出裝有「假金條」的紅包袋信件到法官住家。警方透過DNA鑑定與搜索證據確認寄件人身分。法院認為,被告利用法官住家地址寄送帶有暗示與威嚇意味的信件,已侵害法官與家人的住居安寧與人格利益,因此成立「非法利用個人資料罪」,判刑4個月。
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昭哥-avatar-img
2026/03/04
前東家在勞資調解期間,跑去聯絡你現職公司,很可能踩到《個資法》紅線。
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貝流浪-avatar-img
2026/02/16
Mio人資長-avatar-img
發文者
2026/02/16
懷疑配偶外遇時很多人第一反應是「只要真相重要就先把證據弄到手再說」,蒐證的合法性常常比你想像更關鍵,因為一旦踩到妨害秘密、違法監察通訊、侵入住宅、甚至妨害電腦使用或個資法最糟的局面不是拿不到證據,而是你手上的東西不能用之外自己還可能先變被告,讓離婚談判或侵害配偶權的民事求償反而失分,尤其通姦罪已在
土地開發,往往伴隨著各式各樣的紛爭,其中最常見的,莫過於「占用」。 當產權與實際使用出現落差,開發方通常會透過各地鄉鎮公所調解,將占用戶約出來坐下來談,釐清彼此的立場:是要拆除返還,還是透過買賣方式解決。這樣的制度設計,原本立意良善,是政府為了減少訴訟、促進溝通所提供的便民管道。 然而在實務運作