前一篇文章提到我在經濟思辨課後，學生寫了回饋：「要有風險收入才會高這點很打破我的盲點，我原本以為老師已經算收入高又穩定的職業，但老師看過很多創業家所以覺得老師的薪水不多，這點會蠻驚訝的，也會發現追求錢多又穩定的職業是有點天方夜譚」
今天我們就來聊聊「高薪穩定」這個概念。
《反脆弱》這本書裡用了一個例子，來說明「穩定」的脆弱性：
分別是一個任職於大公司的上班族A與開計程車的司機B。
在一般認知中，我們會覺得A的薪資穩定，B則不穩定。所以我們會期待孩子走向A，而非B的人生道路。
人生要怎麼走呢?
但是，《反脆弱》作者納西姆．尼可拉斯．塔雷伯 (Nassim Nicholas Taleb) 反向提醒，如果A的技能立基在原本公司才能發揮，反而是很高的風險。因為他可能在公司高層的決策下，一夕間失去工作。
反觀擔任計程車司機的B，日常生活仰賴許多客戶，也容易因為這些個別需求而微調服務。
所以，當一位客戶不再任用B，他仍有機會找尋其他客戶作為代替，因為他過往就是這麼做的。
從A與B的例子，回想多年前的國道收費站務員爭議，就是一個血淋淋的示範。
在etag全面進入後，政府取消了國道收費站務員的工作。面對這樣的衝擊，有些站務員成功轉職，但也有些人就此失去工作，與收入。
過去的工作~現在只剩下風景區會出現了
在世代變革下，科技巨輪看似無情的輾壓。但在就業市場中，不追求所謂的「穩定」，而抱持開放、彈性與不斷學習的心態，反而是比較穩健的路徑，也具備比較高的「反脆弱」。這案例正巧應證了《反脆弱》的觀點。
從「反脆弱」再看生涯管理、投資決策常說的「分攤風險」，或者標榜穩定的高配息，也許就會得到另一種觀點。
所以，當學生說「我想要高薪又穩定」，我沒有反駁，只能笑著說：「我也想過。」
經歷許多故事後才明白，穩定從來不只是一份工作的保障，而是你對不確定的容忍力。
