離職

身為在職場上打滾多年的我們，一定有很多時刻或某個瞬間甚至衝動想要離開現在的工作，但大多數的人在冷靜過後還是會選擇繼續忍耐，抱怨完後認命的繼續工作，在沒有碰到自己心中的那條底線之前是不會輕易地提離職的。

那麼是甚麼原因觸發那個必須要離職的底線呢?

一開始在進去工作的時候原本只有A工作，後來因為工作能力好、人手不足等原因，讓原本的A工作增加到了B C D，每天加班加到沒有盡頭，下班後只想回家完全沒有生活。

2.同事個性古怪難相處

生活裡除了家人及朋友，最常需要相處的就是同事了，每天8小時都待在同一個空間，低頭不見抬頭見，不可能8小時都不講話，有時候碰到很好的同事，願意不計較的去協助你，情緒穩定好聊天，這種同事真的很難得要好好珍惜，相反的有些同事愛聽八卦、人前人後一個樣，明明是自己的問題，卻總要讓他人幫她背鍋，情緒還不穩定，跟她待再一起5分鐘都得很痛苦，碰到這種同事真的不想離職都難呀...

3.薪水調漲慢

小丁有位同事，在公司待了5年，為公司盡心盡力常常加班到很晚，她覺得她的付出應該獲得同等的回報，於是他便與上司溝通希望可以得到改善，但事情並沒有他想得如此順利，經過一次小幅度的調整後就再也沒有調漲過了，福利也不好，經過多次的爭取狀況並未好轉，於是他便毅然決然的辭職了。

離職並不是一件不好的事，世界這麼大，工作百百種，這個不喜歡不適合那就換一種，不要害怕失敗，

只有嘗試了才會有成功的可能，那些糟糕的工作就讓他let it go~

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#職場 #生活 #離職