關於財富自由的理財書籍坊間很多，本書中提到的許多觀念其他書籍也多少有提及，不過本書的特色是作者是依據自身經驗，以及訪問其他有錢人的成功與失敗經驗所寫成，沒有引經據典、用非常淺白的方式分享給讀者，也因此很好閱讀。
這本書想傳達的不是「怎麼賺更多錢」，而是「怎麼用富人的方式思考」。作者認為，財富的本質是思維模式，如果我們還是用「薪水族」的邏輯去看待金錢、時間、風險，就算收入再高也難以累積真正的財富。書中提出了 10 個致富思維，主要分成三個面向：
一、有錢人與薪水族最大的差異之一，是看待時間的尺度。
1. 有錢人關心「一年」，薪水族關心「月薪」
- 薪水族常想：「我下個月能領多少？」
- 有錢人會問：「今年總收入多少？我資產增長了多少？」
→ 我們需要從短期滿足，轉向長期資產增長的思維。
2. 有錢人看的是「10 年」，薪水族只看「今天」
- 富人會花時間設定長期目標與資產配置。
- 薪水族則多半專注眼前的薪水、年度績效獎金、消費折扣。
→ 嘗試設立 5 年、10 年的財務藍圖，而不是只看當下。
二、富人不怕風險，但不是魯莽，而是懂得掌控。
1. 有錢人「讓錢替自己工作」，薪水族「為錢工作」
- 富人透過投資、被動收入、資產配置，讓錢生錢。
- 薪水族只依賴薪水，若失去工作，現金流立刻中斷。
→ 除了主動收入，也要開始規劃股息、房租、ETF等被動收入。
2. 有錢人會承擔「計算過的風險」
- 他們不會一味保守或貪婪，而是精算風險，敢於在合理範圍內嘗試。
- 薪水族容易因恐懼而停滯，導致財富成長緩慢。
→ 學會分散投資、設定止損點，而不是完全拒絕或盲目冒險。
三、心態與學習
1. 有錢人專注「機會」，薪水族專注「問題」
- 遇到挑戰時，富人會問：「我怎麼把握這個機會？」
- 薪水族會先想：「會不會失敗？」
→ 嘗試訓練自己換一種問法：「我該怎麼做才能成功？」。
2. 有錢人重視「自我成長」，薪水族重視「安穩」
- 富人會把金錢花在學習、建立人脈、開創事業。
- 薪水族則傾向存錢買消費品、追求安全感。
→ 每年預留 5%-10% 收入投資自己，像上課、進修、參加社群。
心得：
1. 提升時間的維度，重新設計財務藍圖
別太在意「當月支出」、「加薪幅度」這種短期數字，其實專注在淨資產的增加更為重要。
→ 設定 45 歲財務自由的具體目標，擺脫月薪思維。
2. 建立被動收入，減少對薪水依賴
計畫調整目前的投資策略，定期審視美股及台股ETF的比重，並評估未來是否增加債券或其他投資項目，以期達到分散投資風險的效果。
3. 學會「換問題」思考
過去在面對財務或職涯決策時，我常會先想「如果失敗怎麼辦？」
現在會試著換個問法：「怎麼做能提高成功率？」
→ 這種思維轉變可以幫助自己更勇於挑戰新的機會。
作者提出的10個致富思維：
【思維10】有錢人在乎一年可賺多少；薪水族計較一個月領多少
【思維09】有錢人談觀念；薪水族聊是非
【思維08】有錢人樂於改變；薪水族抗拒改變
【思維07】有錢人精算得失敢冒險；薪水族害怕離開舒適圈
【思維06】有錢人會不斷學習，讓自己成長；薪水族在畢業之後，就不願學習
【思維05】有錢人掌握時機，為自己賺大筆利潤；薪水族希望安穩，每月只領固定薪水
【思維04】有錢人做錢的主人，樂於分享不計較；薪水族受金錢控制，分毫計算怕吃虧
【思維03】有錢人慷慨不親力親為，擁有許多消極收入；薪水族吝嗇只能靠自己，頂多兩個積極收入
【思維02】有錢人專注於全部財產的增加；薪水族只關心工資漲幅有多少
【思維01】有錢人習慣往好的方向思考，進入好循環；薪水族經常朝壞的方面抱怨，陷入壞循環
