一、 外籍勞工引進,為何「專業仲介」是最佳解? (回答:外勞一定要仲介嗎?)
雖然可以「直聘」,但多數企業主最終仍選擇人力仲介公司推薦,原因很實際:
- 法令複雜且多變: 台灣的外籍移工相關法規細節繁多,從申請到管理,任何環節出錯都會影響企業權益。專業仲介能確保您全程合法合規。
- 後續管理與穩定性: 優秀仲介不只引進,更提供一對一的生活輔導、文化溝通協助,這是維持移工穩定性、降低逃跑率的關鍵。選擇勞動部 A 級仲介,就是為您的產線買一份穩定保障。
- 二、 聘僱外勞的成本結構
當我們談論「外勞仲介薪水」時,其實是在問聘僱外籍移工的總開銷。這筆費用主要包含:移工的每月薪資(依基本工資)、雇主應繳的勞健保及就業安定費。
冠軍國際的優勢在於,我們提供公開透明的收費明細,讓您清楚知道每一筆費用花在哪裡,不再擔心隱藏成本。

三、 如何快速引進?
製造業引進移工的關鍵在於流程的順暢度。冠軍國際的專業顧問團隊會為您規劃四個階段:
- 專業審核: 顧問為您評估資格,協助取得勞動部的招募許可函。
- 精準媒合: 運用豐富的海外網絡,為您的工廠特性,迅速匹配具有相應經驗的優質人力。
- 文件送件: 經驗豐富的人員全程代辦所有複雜文件,確保入國過程順利。
- 在地追蹤: 移工入台後,我們的各地服務團隊會持續提供關懷,確保勞資雙方合作愉快。
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