
你以為主管對你「放牛吃草」? 其實他可能正在暗中給你開外掛。
有時候,最好的主管,不是衝在你前面,而是默默擋在你背後。
因為「保護」這件事,在職場上從來不只是嘴巴說說。那些你以為是「他懶得管」的時刻,其實是他在替你撐場。✅ 來看看常見的「隱形保護行動」,你中了幾點:
1. 公開表揚、私下指導
- 他讓你在眾人面前閃亮登場,錯誤卻只在小房間裡跟你獨立解鎖。
2. 給自主權
- 不是放生你,是相信你有能力靠自己游上岸。
3. 私下扛責任
- 當報告出錯,他說「是我沒交代清楚」;你知道這句話,其實價值千金。
4. 過濾壞消息
- 上層抱怨沒傳下來?不是消息斷層,是他先幫你緩衝了震波。
5. 會議裡幫你說話
- 當你被打斷時,他說「我們先聽完她的想法」,這就是高EQ的護航。
這些動作,也許你沒注意到,但對主管來說,是他職場溫柔的「防禦姿勢」。
✅ 那我們該怎麼回應?
被保護不是理所當然,懂得回應,才是成熟的職場心法。以下幾點心法建議:
1. 保持溝通
- 不要讓主管只能靠用猜的來保護你。
2. 展現能力
- 讓他知道,你撐得住,不需要天天護駕。
3. 適時感謝
- 不是要你送禮盒,只要一句「謝謝你那天幫我講話」,就能讓主管覺得貼心沒白挺你。
4. 理解動機
- 有些主管的關心方式笨拙一點,但出發點仍是善意。
5. 換位思考
- 當你哪天升上主管,你會開始瞭解到懂得保護別人,有時比保護自己還難。
🌳Mio人資長小結
被主管「罩」是一種幸運,但讓他願意繼續罩你,靠的是「你的態度」。
主管的沉默,不是冷漠,是責任感的另一種語言。而成熟的員工,不是等人保護,而是懂得珍惜那份「無聲的支援」。
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