大人行為學
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「大人行為學」分享生活與職場中隱藏版的成人行為，從HR的識人角度看自我經營。
Top 5
在人工智慧滿天飛的時代，我們不是不需要老師，而是更需要「真的會帶人」的老師。
在人工智慧滿天飛的時代，我們不是不需要老師，而是更需要「真的會帶人」的老師。
在職場被貼上「難搞」「不配合」「問題人物」的標籤時，第一件事不是反擊，而是冷靜。
在職場被貼上「難搞」「不配合」「問題人物」的標籤時，第一件事不是反擊，而是冷靜。
Work-life balance 沒有統一答案，但企業若假裝只有一種，員工一定會先離開。
Work-life balance 沒有統一答案，但企業若假裝只有一種，員工一定會先離開。
正面思考不是「硬要你笑」，而是「讓你有力氣往前走」的能力。
正面思考不是「硬要你笑」，而是「讓你有力氣往前走」的能力。
當主管最大的陷阱不是做不好事，而是「好得太過頭」。沒錯，許多主管不是被缺點害慘，而是被「自己的優點」拖下水。
當主管最大的陷阱不是做不好事，而是「好得太過頭」。沒錯，許多主管不是被缺點害慘，而是被「自己的優點」拖下水。
如果你覺得上班最累的不是工作量，而是「臉部肌肉的演技」，恭喜你，你可能正在進行高強度情緒勞動。
如果你覺得上班最累的不是工作量，而是「臉部肌肉的演技」，恭喜你，你可能正在進行高強度情緒勞動。
你覺得世界不公平？其實你只是用錯劇本！ 真正的痛苦，不是不公平，是你的「劇本」崩盤。
你覺得世界不公平？其實你只是用錯劇本！ 真正的痛苦，不是不公平，是你的「劇本」崩盤。
當你在職場越爬越高，就越要學會一句話：「不好意思，我不能。」因為你愈成功，愈會吸引一些「人脈界的自動提款機使用者」。他們不是想找你，是想找你的資源、你的名聲、還有你的臂膀讓他們站高高。
當你在職場越爬越高，就越要學會一句話：「不好意思，我不能。」因為你愈成功，愈會吸引一些「人脈界的自動提款機使用者」。他們不是想找你，是想找你的資源、你的名聲、還有你的臂膀讓他們站高高。
如果 Google Map 評論會講話，它大概會像你主管一樣，平常不吭聲，一開口就決定你前途。
你的 Google Map 評論，就是你的企業生死線！
如果 Google Map 評論會講話，它大概會像你主管一樣，平常不吭聲，一開口就決定你前途。
你的 Google Map 評論，就是你的企業生死線！
職場不是森林冒險，而是無聲的生存遊戲。
真正能讓你活得好、走得遠的，是「保持距離」、 「問對問題」、 「做好功課」這三大心法。
為什麼這麼說？因為職場不是教室，是叢林啊！
身為資深人資長，我見
職場不是森林冒險，而是無聲的生存遊戲。
真正能讓你活得好、走得遠的，是「保持距離」、 「問對問題」、 「做好功課」這三大心法。
為什麼這麼說？因為職場不是教室，是叢林啊！
身為資深人資長，我見
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在人工智慧滿天飛的時代，我們不是不需要老師，而是更需要「真的會帶人」的老師。
在人工智慧滿天飛的時代，我們不是不需要老師，而是更需要「真的會帶人」的老師。
在職場被貼上「難搞」「不配合」「問題人物」的標籤時，第一件事不是反擊，而是冷靜。
在職場被貼上「難搞」「不配合」「問題人物」的標籤時，第一件事不是反擊，而是冷靜。
Work-life balance 沒有統一答案，但企業若假裝只有一種，員工一定會先離開。
Work-life balance 沒有統一答案，但企業若假裝只有一種，員工一定會先離開。
正面思考不是「硬要你笑」，而是「讓你有力氣往前走」的能力。
正面思考不是「硬要你笑」，而是「讓你有力氣往前走」的能力。
當主管最大的陷阱不是做不好事，而是「好得太過頭」。沒錯，許多主管不是被缺點害慘，而是被「自己的優點」拖下水。
當主管最大的陷阱不是做不好事，而是「好得太過頭」。沒錯，許多主管不是被缺點害慘，而是被「自己的優點」拖下水。
如果你覺得上班最累的不是工作量，而是「臉部肌肉的演技」，恭喜你，你可能正在進行高強度情緒勞動。
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你覺得世界不公平？其實你只是用錯劇本！ 真正的痛苦，不是不公平，是你的「劇本」崩盤。
你覺得世界不公平？其實你只是用錯劇本！ 真正的痛苦，不是不公平，是你的「劇本」崩盤。
當你在職場越爬越高，就越要學會一句話：「不好意思，我不能。」因為你愈成功，愈會吸引一些「人脈界的自動提款機使用者」。他們不是想找你，是想找你的資源、你的名聲、還有你的臂膀讓他們站高高。
當你在職場越爬越高，就越要學會一句話：「不好意思，我不能。」因為你愈成功，愈會吸引一些「人脈界的自動提款機使用者」。他們不是想找你，是想找你的資源、你的名聲、還有你的臂膀讓他們站高高。
如果 Google Map 評論會講話，它大概會像你主管一樣，平常不吭聲，一開口就決定你前途。
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職場不是森林冒險，而是無聲的生存遊戲。
真正能讓你活得好、走得遠的，是「保持距離」、 「問對問題」、 「做好功課」這三大心法。
為什麼這麼說？因為職場不是教室，是叢林啊！
身為資深人資長，我見
職場不是森林冒險，而是無聲的生存遊戲。
真正能讓你活得好、走得遠的，是「保持距離」、 「問對問題」、 「做好功課」這三大心法。
為什麼這麼說？因為職場不是教室，是叢林啊！
身為資深人資長，我見