勞資爭議Q&A
3
付費限定
房間資訊
從勞資糾紛看資方主張與勞工權利，我們提供具體作法，協助你據理力爭，不再因為不瞭解而吃悶虧。
全部
全部
全部類型
免費與付費
最新發佈
最新發佈
Mio人資長
2026/01/16
【只傳「請事假」給主管？小心，你正在把「拒絕權」交到公司手上】
事假不是不能請，是不能「只請說不」。
含 AI 應用內容
#
海涵人資
#
人資視角看世界
#
大人行為學
4
2
Mio人資長
2026/01/16
【只傳「請事假」給主管？小心，你正在把「拒絕權」交到公司手上】
事假不是不能請，是不能「只請說不」。
含 AI 應用內容
#
海涵人資
#
人資視角看世界
#
大人行為學
4
2
Mio人資長
2025/12/23
【成年人的勞動常識：通勤途中，其實有法律撐腰】
下班途中遇到隨機攻擊，有機會「認定職災」。
含 AI 應用內容
#
海涵人資
#
Mio人資長
#
人力資源
7
2
Mio人資長
2025/12/23
【成年人的勞動常識：通勤途中，其實有法律撐腰】
下班途中遇到隨機攻擊，有機會「認定職災」。
含 AI 應用內容
#
海涵人資
#
Mio人資長
#
人力資源
7
2
Mio人資長
2025/11/21
【薪資追討期限大揭密：工資五年就過期！】
勞工的薪資請求權，只保留 5 年，過期就真的沒了。
含 AI 應用內容
#
海涵人資
#
Mio人資長
#
人力資源
4
2
Mio人資長
2025/11/21
【薪資追討期限大揭密：工資五年就過期！】
勞工的薪資請求權，只保留 5 年，過期就真的沒了。
含 AI 應用內容
#
海涵人資
#
Mio人資長
#
人力資源
4
2
加入
全部
全部
全部類型
免費與付費
最新發佈
最新發佈
Mio人資長
2026/01/16
【只傳「請事假」給主管？小心，你正在把「拒絕權」交到公司手上】
事假不是不能請，是不能「只請說不」。
含 AI 應用內容
#
海涵人資
#
人資視角看世界
#
大人行為學
4
2
Mio人資長
2026/01/16
【只傳「請事假」給主管？小心，你正在把「拒絕權」交到公司手上】
事假不是不能請，是不能「只請說不」。
含 AI 應用內容
#
海涵人資
#
人資視角看世界
#
大人行為學
4
2
Mio人資長
2025/12/23
【成年人的勞動常識：通勤途中，其實有法律撐腰】
下班途中遇到隨機攻擊，有機會「認定職災」。
含 AI 應用內容
#
海涵人資
#
Mio人資長
#
人力資源
7
2
Mio人資長
2025/12/23
【成年人的勞動常識：通勤途中，其實有法律撐腰】
下班途中遇到隨機攻擊，有機會「認定職災」。
含 AI 應用內容
#
海涵人資
#
Mio人資長
#
人力資源
7
2
Mio人資長
2025/11/21
【薪資追討期限大揭密：工資五年就過期！】
勞工的薪資請求權，只保留 5 年，過期就真的沒了。
含 AI 應用內容
#
海涵人資
#
Mio人資長
#
人力資源
4
2
Mio人資長
2025/11/21
【薪資追討期限大揭密：工資五年就過期！】
勞工的薪資請求權，只保留 5 年，過期就真的沒了。
含 AI 應用內容
#
海涵人資
#
Mio人資長
#
人力資源
4
2
