每年年底，公司都會提供聚餐福利，來慰勞這一年來同仁的辛勞，並促進同事間的情誼，我的公司提供每人900元聚餐補助，不過這幾年來各大餐飲集團用餐費用上，至少都有10%以上的漲幅，但公司的聚餐補助依舊維持900元，雖然明知要懂的知足感恩，但也頗有薪資漲幅跟不上物價漲幅的被剝削感，這還算是小的，這些年來被剝削的也不只這些，可說是點滴在心頭，記得有一年公司為了反應政府基本工資調漲政策，把原本中秋半個月獎金，平均分配到十二個月裡頭，再加上三到五百的年度調薪，來達到政府標準，讓人相當無言，我了解這是公司經營之道，當一間公司的營收過了高速成長期後，為了節省成本，優先被犧牲的就是員工福利，列舉這些年減少的福利項目，原本每年都有的六福村門票沒了，原本每年四張電影票，現在變兩張，分紅獎金逐年減少，甚至沒有，再加上尾牙的哈哈獎從3000降為2000，明年又為了政府的調薪政策，將績效獎金併入底薪，看著公司的股價隨著台股指數而上揚，但我覺得基層勞工的尊嚴，確一點點被貶低，也只能從美食享用得到一些小確幸。
這次的聚餐原本是訂套餐式燒烤店，有點年紀的我，已不太喜歡吃到飽式的餐廳，更喜歡這種精緻套餐式的餐廳，原本讓我相當期待，結果因夜班也要一起吃，人數太多導致超出預算，結果又訂回去年已吃過的吃到飽式燒烤店，我實在是無法理解，為什麼因為夜班要一起吃，因此早班要配合夜班，跟夜班又不熟，導致我很失望 。對於公司的年終聚餐，每個人的感受都不同，喜歡社交熱鬧的人，就會很開心，但對於我而言，在氣氛這麼冷漠的公司，跟一大堆不熟的同事吃飯，講過話的也沒幾個，因此感覺興趣缺缺，要自己找人也是可以，但要集滿三人，而且要有人願意帶頭去協調訂餐廳，代墊費用，想出頭也是找自己麻煩，不去又浪費900元的福利。
吃到飽燒肉
燒烤
聚餐的同仁們
我得到的結論，所謂的年終聚餐，其實就是各自都跟自己較為熟識的人坐在同一桌，年終聚餐也是一場窩在舒適圈裡的飯局，也明白了會淪落到這般被公司宰割確無法離開的原因，只能怪自己，就是因為太沉溺於舒適圈，不想改變，要怪只能怪自己，不趁早投資自己，發展自己的專長。雖然不喜歡公司的年終聚餐，但吃免費的也算開心，結束回家的路上，不禁感嘆時間過的真快，一年又即將結束，忽然間我想唱翁立友的經典台語名曲「我問天我問天，甘會凍麥創治」難道我就要在這樣疏離又沒有發展性的公司待到退休嗎？我沒有答案！新年的目標希望未來六到十二個月能夠發展出屬於我的特定技能，這年代什麼都是假的，只有自己的身體與能力才是真的。
