看著辦公桌上堆成小山的燕窩、滴雞精和有機水果，徐舒妍坐在大位上，陷入了長久的運算。
[系統分析：接受餽贈次數：42次，人情負擔指數：極高。]
[邏輯推演：傳統人類以實物回禮，但產出效益僅能達成平衡，無法產生質變。]
她看著外面那些為了工作、家庭、甚至生理期不適而辛苦撐著的女同事。她決定，要給這群「投餵」她的女性們一份頂級回禮。
接下來的一週，徐舒妍除了處理專案，剩下的時間都在瘋狂寫代碼。陸澤好幾次半夜醒來，都看到她靠在床頭敲平板，眼神閃爍著那種「數據女王」特有的光芒。
「舒妍，妳在開發什麼祕密武器？」陸澤摟住她的腰，看著她懷孕還要繼續開發程式，有些心疼地問。
「不，我要拿去對付『勞動力』。」徐舒妍沒抬頭，手指飛快移動，「我在優化我部門的生存邏輯。」
週一早會，徐舒妍沒有報告專案進度，而是直接在大螢幕上投射出了一套名為「恆溫（Balance）」。
這套系統的邏輯極其大膽且人性化：它不需要主管審核，不需要編造理由。只要你覺得今天撐不下去了，或是家裡出了急事，打開介面，拉動「請假時長」的橫條，按下確認。
那一瞬間，系統會自動抓取你的當下定位與時間，並立刻啟動「代碼補位機制」。它會根據剩餘同仁的能量狀態，自動拆解並重新分配任務。如果你是在半夜三點進了急診室，系統甚至會幫你預約好隔天早上的休息時間，並發送一封「行程延後通知」給所有相關客戶，語氣專業到讓對方完全無法拒絕。
原本大家以為這是「女性福利」，但徐舒妍在發布會上冷冷地補了一句：「家庭責任不是單方面的數據。如果爸爸不能在孩子生病時請假，那媽媽的負擔永遠無法清零。」
於是，部門裡的男同事也進入了系統。當工程師老張第一次因為要帶老父去看診，試著在系統拉了「四小時請假」，而系統秒速幫他搞定所有會議紀錄補位時，這個硬漢差點在座位上哭出來。
起初，這套系統只是徐舒妍為了照顧部門裡那群「投餵」她的同事而私下開發的，但消息傳得太快。不到一個月，HR 部門的信箱就被塞爆了，全是其他單位的申請信，理由只有一個：「我要調到徐經理手下，我要用恆溫系統！」
看著公司內部人才流動幾乎失控，董事長親自出面求和。徐舒妍在一次高層會議後，冷靜地宣布：「恆溫（Balance）正式開放全公司下載。」
這套系統不限性別，因為徐舒妍的邏輯很簡單：「家庭不是媽媽一個人的數據庫。如果爸爸不能隨時請假照顧孩子，那媽媽的負擔永遠無法清零。」
「恆溫」上線後，全公司陷入了前所未有的「誠實狂歡」。 男同事老張在系統拉動了兩小時請假，備註寫著：「陪太太產檢」；女秘書小李寫著：「貓咪生病，需緊急送醫」。
系統邏輯極其強大：不需要主管審核，不需要編造假條。 只要按下確認，系統會自動抓取當下的定位與時間，並秒速啟動「補位機制」。它會自動拆解該員工今日的剩餘任務，並根據其他同仁的「能量狀態」重新分派。當你在醫院焦急時，系統已經專業地幫你延後了所有會議，並發出「本人目前斷電重啟中」的自動回覆。
隨著預產期臨近，陸澤整個人變得異常焦躁。他一邊看著公司那幾個非他不可的跨國收購案，一邊看著徐舒妍微隆的小腹，每天都在自言自語：「那天我一定要在產房，但如果那天剛好要跟紐約連線對口怎麼辦？我是不是該把辦公室搬到產房門口？」
徐舒妍看著他在家裡走來走去，數據顯示他的焦慮指數已經破表。眼神中多了一絲無奈的溫柔。在系統的下一次深夜更新中，她悄悄加入了一個專屬權限：【高層：遠端連線（Presence+）】。
第二天，陸澤發現自己的系統介面更新了。
「舒妍，這是什麼？」
「這是給你的特權。」徐舒妍一邊喝著溫牛奶，一邊冷靜地解釋，「主管級別的案子牽扯太廣，完全斷聯會造成公司系統性崩潰。所以，我加了『遠端連線』。以後除了必須本人到場簽署的法律文件或硬體工程，其餘時間，你可以在產房門口、在嬰兒床邊，透過這套系統進行虛擬列席。」
陸澤眼睛一亮，這簡直是救命稻草！但隨後他皺起眉：「那妳部門的那些女同事，是不是也要跟著遠端……」
「絕對不行。」徐舒妍的眼神瞬間恢復了冷酷的精準，「普通員工的權限只有『休假』。一旦啟動恆溫系統，她們的帳號會被強制登出，任何工作訊息都發不進去。如果有人在休假期間試圖處理工作，系統會自動判定為『無效數據』並予以刪除。」
她看著陸澤，一字一頓地說：「休假就該好好休假，這是我建立這個系統的初心。如果休假還要遠端，那跟沒休有什麼兩樣？那叫慢性當機。」
在她看來，主管拿高薪，本來就包含了一部分「隨時在線」的責任；但基層員工需要的，是徹底的斷電重啟。
徐舒妍靠在沙發上，看著陸澤一邊連線處理公事，一邊還不忘騰出一隻手來牽著她的手。
休息不再是為了未來而犧牲現在，也不是為了工作而放棄家人。 而是透過這套「恆溫」與「遠端」，讓愛與責任，在同一個維度裡並行不悖。
徐舒妍生下孩子後，公司並未因為這位「數據女王」的暫時缺席而陷入混亂。相反地，公司的運作步調依舊精準如儀。這一切，一半歸功於徐舒妍產前布下的強大計算工程，另一半則是因為「恆溫系統」已經進化成了公司的「集體大腦」。
陸澤利用主管專屬的「遠端連線」，在家一邊熟練地幫孩子拍嗝，一邊透過虛擬視窗批閱公文。他看著系統後台那如流水般自動補位、調度的節奏，忍不住感嘆：這哪是請假系統，這簡直是最強「職場生態維持器」。
雖然徐舒妍「下凡」了，但她的系統邏輯依然保留著她專有嚴謹。 為了防止有人惡意鑽漏洞，她在代碼裡設定了紅線。但凡有人以為「不需要理由」就能請假請上癮，試圖把系統當成避風港而導致產出嚴重下滑時，手機畫面就會彈出一個冷冰冰的、帶著徐舒妍語氣的紅色警告：
【系統提示：偵測到本月請假時數過高，數據回報率低於 40%。提醒您：過度的斷電將導致系統重啟困難，小心考績掛丙、年終不保。】
這條警告精準打擊了想「躺平」的投機者，讓公司的生產力始終維持在高效水位。
相反地，對於那些自我要求極高、整個月都沒按下請假鍵的「拼命三郎」，系統則展現了前所未有的溫柔。每當這些同仁疲憊地登入系統時，螢幕不再是冰冷的待辦清單，而是會跳出一個溫暖的、帶著淡淡粉色的對話框：
【系統提示：工作辛苦了！偵測到您已連續運作 22 個工作日未進行重啟。機器都需要上油，何況是您？該喘口氣了唷！建議您今日提早兩小時關機，這段時間，系統已幫您找好補位同仁了。】
這句「該喘口氣了唷！」直接給了員工滿滿的情緒價值。許多人在看到這句話的瞬間，鼻頭一酸，那種「被看見、被理解」的歸屬感，讓他們對公司的忠誠度達到了頂峰。
「恆溫系統」的強大，最開心的莫過於人事部。 以前每天要處理各種請假藉口的真偽辨別、安撫員工情緒、調整排班，現在全由系統代勞。人事主管看著這個月幾乎為零的離職率和勞資糾紛，在早會上開玩笑說：
「自從徐經理這套系統普及後，我們人事部每天的工作就剩下喝咖啡和看徐經理在社群放閃了。這情緒價值給好給滿，我們連心理諮商師的預算都省了！」
徐舒妍用未來的技術，修補了更多同仁為了職場缺席家庭的遺憾；而這群員工的溫暖回饋，也填滿了她原本冰冷的系統核心。
隨著同仁在社群平台上瘋狂曬出系統的溫馨截圖，像是：
「半夜進急診，系統秒速安排好明天休假，還要我好好保重」
「全公司唯一不准我加班的居然是我的主管系統」。
這些內容讓「恆溫系統」成了職場神話。然而，樹大招風，這套能夠精準調度人力、預測產能且極度人性化的核心代碼，很快就讓競爭對手看得眼紅。他們不明白，為什麼這間公司的離職率是零，產值卻是業界的三倍。
就在徐舒妍產後的某個深夜，當徐舒妍擠完母奶收拾好後，枕頭邊的平板電腦突然發出短促且尖銳的紅光。
[警報：偵測到多重外來 IP 試圖繞過防火牆]
[目標：恆溫系統核心數據庫（Balance Core DNA）]
[威脅等級：S]
對方顯然是有備而來，僱傭了頂尖的黑客團隊，試圖利用深夜人防最薄弱的時候，駭進系統盜取那套「補位邏輯」與「情緒價值演算模型」。
眼神瞬間從溫柔的母親切換回那個冷酷的「2626 年開發者」。她沒有驚慌，只是平靜地拿起平板走到客廳，甚至沒有吵醒孩子跟陸澤。
她修長的手指在螢幕上飛速跳動，那是屬於她的系統速度。
她嘴角露出一抹冰冷的嘲諷「就憑你也想要我的東西，嘖，我陪你玩玩。」
她沒有直接切斷連線，反而主動開了一個「後門」誘敵深入。當對方以為得手、開始下載數據時，徐舒妍植入了一個「邏輯陷阱」
對手公司的黑客團隊看著進度條跑滿，正準備歡呼，結果螢幕突然全黑，隨後跳出了一個巨大的、帶有徐舒妍語氣的對話框：
【恆溫系統提醒：偵測到您的心率過快、偷盜且正處於非法違法行為。您的心理壓力值已破表，這對身體非常不健康唷！本系統已自動追蹤您的原始 IP，並將您的非法行為同步發送至當地警政機關。最後，工作辛苦了！】
隔天一早，徐舒辰興奮地打到徐舒妍手機：「姊！妳昨晚做了什麼？對手公司的官網現在掛了一個大大的『我想喘口氣』，而且他們的技術總監聽說今早被警察帶走了！」
徐舒妍看著窗外，淡淡地說：「我只是給了他們最想要的情緒價值。既然他們那麼想了解『恆溫』，我就讓他們親身體驗一下。」
當對手公司官網掛上那個諷刺感滿分的「我想喘口氣」大圖，且駭客圈傳出「全軍覆沒」的消息時，台灣各大論壇瞬間沸騰。
- 網友 A：「笑死！這是我看過最強的反擊。駭客想偷『情緒價值』，結果被系統直接送去監獄『喘口氣』，這幽默感絕對是 2626 年等級的！」
- 網友 B：「樓上的，你沒看重點嗎？徐經理還在坐月子耶！一邊餵奶一邊反殺頂尖駭客團隊，這難道就是傳說中的『母性威壓』？」
- 網友 C：「對手公司太噁心了，偷不到福利就用搶的。支持徐女神告到底！這種人就該讓他們『恆溫』一輩子——永遠待在看守所冷靜一下。」
眼看熱度壓不下來，陸澤在自己的社群發了一張照片：是一張徐舒妍靠在枕頭上、拿著奶瓶，桌邊放著那個立了大功的平板電腦。
他配文寫道： 「我的太太只想安靜地休假，誰破壞她的『恆溫』，我就會讓誰徹底『斷電』。至於那些想盜取資料的公司，律師函已經在路上了，請各位好好享受這段『被迫的假期』。」
這份霸氣的護妻宣言，讓女性網友集體尖叫：「這種老公、這種系統、這種老婆，請問這輩子要去哪裡投胎才能加入這家公司？」
