<✍️全文/ Dway>
我們都以為，自己是成熟的大人了。
看到別人升職、加薪、投資賺錢，應該要替他開心。但有時候，內心卻冒出一個很不體面的念頭：
「為什麼是他，不是我？」
你沒有說出口，甚至不願意承認，
但那一瞬間的不舒服，是真的。
而且不只在職場，
在投資裡，這種感覺更常出現。
一、你不是小氣，而是被「比較」擊中了 🎯
我們之所以會在看到別人成功時感到不開心，
往往不是因為對方真的做錯什麼， 而是因為那個成功，剛好戳到我們心裡的某個缺口。
例如：
- 同事升遷了，而你其實也很努力
- 朋友投資大賺，而你剛好還在套牢
- 別人看起來過得輕鬆，而你每天都在撐
那份不開心，
其實不是嫉妒對方， 而是對自己說了一句：
「為什麼我還在這裡？」
二、職場裡的不舒服，往往來自「努力沒有被看見」😭
在職場中，這種情緒特別常見。
你明明也加班、也扛責任，
但最後被肯定、被升遷的，卻是別人。
於是你開始懷疑：
- 是不是我不夠會表現？
- 還是選錯了跑道？
- 又或者，努力本來就不一定有回報？
當別人的成功出現時，
它會瞬間放大這些疑問， 讓你來不及替他開心，就先替自己感到委屈。
三、投資裡的比較，更是情緒的放大器 📈
投資市場，對比較特別殘酷。
因為績效是公開的、數字化的、隨時更新的。
- 他今年報酬 30%，你只有 5%
- 他買在低點，你卻進在高點
- 他已經在討論財務自由，你還在計算風險
你明知道每個人的本金、時間點、風險承受度不同，
但看到別人「贏得很漂亮」， 心裡還是會浮現一句話：
「是不是我做錯了什麼？」
四、真正讓人難受的，不是他成功，而是你開始否定自己 🧠
關鍵不在於對方多厲害，
而是你開始把他的成功， 解讀成「自己不夠好」的證據。
這時候，情緒就會從：
- 不開心
- 變成焦慮
- 再變成自我懷疑
甚至開始出現危險的行為：
- 職場上亂跳槽
- 投資上追高、重押
- 做決定時，不再為了自己，而是為了「不想輸」
五、成熟的轉折點，是你看懂這件事 🌱
後來我慢慢體會到一件事：
別人的成功，從來不是用來證明你失敗的。
只是我們太習慣，用「同一把尺」去量所有人。
但現實是：
- 有人追求升遷
- 有人追求穩定
- 有人敢承擔高風險
- 有人更在意生活品質
當你沒先定義「自己要的是什麼」，
別人的成功，很容易變成你的壓力來源。
六、當你開始專注「自己的版本」，比較就會慢慢失效 🎯
一個很實用的練習是，
每次你因為別人的成功而感到不舒服時， 試著問自己三個問題：
- 我是真的羨慕，還是只是被刺激？
- 如果照他的方式，我真的會比較快樂嗎？
- 我現在的選擇，是為了自己，還是為了不輸？
很多時候，你會發現：
你不是想要對方的人生， 你只是暫時忘了自己的方向。
其實～你不需要替所有人的成功鼓掌 👏
Dway想寫這篇文章不是要你假裝大方，
也不是要你否認自己的情緒。
能夠承認：
「看到別人成功，我有點不舒服。」
本身就是一種成熟。
因為那代表你開始意識到：
這份情緒，其實是在提醒你—— 該回頭看看自己，真正想走的是哪一條路。
當你愈來愈清楚自己的節奏，
別人的成功， 就不再是一面照出焦慮的鏡子， 而只是人生路上，一個不同方向的風景。
投資與職場都是長期賽跑，你不需要在每一段路，都跑得比別人快。
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