面試日期：2026/02/10
面試方式：視訊
面試職位：前端工程師
投遞方式：獵頭推薦
考試：無
面試流程
這次的面試是第一關主管面談。因為是透過獵頭推薦的關係，省去了很多前期的溝通成本。整體的面試過程比較偏向互相了解，氛圍不會讓人覺得特別高壓。
這次面試主要是以口頭技術問答和專案經驗交流為主，沒有白板題，也沒有 Live Coding，這對於比較容易在 Live Coding 時緊張的朋友來說，算是不錯的加分項目。對！我實在很討厭現場要寫程式的面試。
一開始一樣就是自我介紹，對方也會介紹一下這個工作是要做什麼的。他們負責的產品和大概內容。像是要做網路分享器裡面的使用者管理介面，但這個分享器是給企業用的，所以會有一些企業級的功能，像是多個使用者管理、權限控管等等。
技術問答
面試官的考題主要圍繞在前端的核心觀念，以及一些實務上的情境題。雖然沒有考得很刁鑽，但問題的廣度和深度都蠻符合前端工程師該有的基本功的。
以下是這次被問到的技術題：
1. React CSR vs SSR
面試官請我說明 React 的 Client-Side Rendering (CSR) 和 Server-Side Rendering (SSR) 之間的差異。
這題算是前端高機率考古題了，主要就是要清楚解釋兩者在渲染機制、SEO 表現、首屏載入時間等方面的優缺點，並能舉出適合使用的情境。
