我的前同事小帥，他有一套很簡單，並且目前來看運轉良好的的人生哲學：70分就好。事情做到位、不出錯、過得去，差不多就好。
寫完那篇文章之後，我那半夜不睡覺，就喜歡瞎折騰的腦袋，不斷的延伸思考——70分的哲學，70分的人生——放在2026年的今天，還能夠合理存在嗎？
這個問題的雛形，其實是從我的工作性質開始的。
我做的是 sourcing（採購供應）。
十年前剛入行的時候，工作其實相對單純。主要是 local market 的採購，供應鏈協調，Excel、ERP，再加上一點基本的議價能力，危機應對能力（比如說供應商遲交貨之類的）。
那時候事情很多很忙，但是工作內容和結構很清晰直接。
十年過去，我如今的工作還是叫 sourcing，但其內容已經完全不是同一件事情。
現在我們談的是 regional sourcing（區域採購）、global sourcing（全球採購）。
一個專案裡面可能涉及multiple entities、multiple business owners。
除了價格和供應，還有 compliance（合規）、地緣政治風險、供應鏈不確定性，還有各種內部的 governance（治理）。
工具也在變——以前是 Excel、SAP、ERP。
現在是 dashboards、automation、各種 data tools，還有 AI。那些原本為了簡化流程而生的 dashboards，現在反而成了我們必須時刻緊盯的儀表板。
表面上看起來，科技是在提升效率。
但另一個現實是，工作的複雜度也在同步膨脹。
公司投資在這些效率工具越多，附帶的期待值也越高——畢竟沒有人會希望自己花錢了，結果花了個寂寞。
也因此10年前，如果一個人能做到70分，可能就真的70分了。
現在很多時候，要維持看起來的70分結果，背後其實要付出80分甚至90分的努力。
很多人可能都有類似的感覺，也有很多人聽過Fear of Missing Out (FOMO)。
大意就是為了不掉隊，公司會期待員工不斷學習新的工具、新的框架、新的知識。
然而很多時候，就算公司不要求，我們自己也會去學。
下班之後看課程、看文章、看案例。週末也會拿時間出來追進度。
因為大家都知道，一旦掉隊，很難再追上。
這其實是一個很奇怪的悖論。
我們為了維持70分，我們需要付出80分甚至90分的努力。
到頭來我們甚至可能都達不到70分的水準，可能在維持自己不掉入50分或是40分就已經傾盡全力了，更別說三文治階層——上有老下有小的，還要抽時間維繫與伴侶的感情。
真的不簡單。
也許這就是為什麼，現在越來越多人開始談 FIRE。
Financial Independence, Retire Early。
包括我自己在內，從去年開始就和太太開始探討FIRE的可能性——夠不夠錢？
如果變賣了現在的資產會怎麼樣？
不做工了，怎麼樣維持資產縮水的速度慢於通膨的速度？
萬一我們有了小孩是不是要放棄FIRE的計劃？
太多太多需要考量的。
除了 FIRE，這幾年也越來越多人開始重新思考一個更具體的問題：生活半徑。
過去很多人追求的是更大的活動範圍。
50公里、甚至更大的生活圈——通勤、社交、工作機會，都集中在首都，或者大城市/一線城市。
但是現在開始有越來越多人反過來計算另一筆帳。
如果工作可以 remote，如果收入不再完全依賴某一個城市，那是不是可以把生活半徑從 50公里縮小到5公里？
住在小一點的城市，或者回到去自己的家鄉、小鎮。
房價低一點，節奏慢一點，通勤短一點。
看起來好像是一種更輕鬆的人生。
只是這裡面其實也有一個 trade-off。
因為絕大多數國家的經濟活動、資本、機會，始終還是集中在城市。
如果有一天機會再次集中、競爭再次加劇、或者基於任何理由，這些地方失去了活力（比如說日本的鄉下），我們會不會又被迫回到那個50公里的生活半徑？
那時候回頭看，當初的選擇，會不會反而像是一種不夠理智的退場？
畢竟要是自己那時候如果熬下去，會不會今天至少也有一隅之地了？而不是事業重新來過，資產縮水了等等。
輾轉難眠的時候，我也會再用另一個角度重算這筆帳。
如果有一天，我們真的不用再參與這個競爭系統，會不會比較自由？
但另一部分的我，又會有點猶豫。
我看看我父親和我岳父退休之後的生活。
競爭壓力消失之後，生活確實輕鬆很多。時間變多了，節奏慢了，也沒有那麼多焦慮。
但同時，好像也出現了另一種東西。
一種慢慢的、全方面的、長期的遲鈍。
人在變得更保守，也比較少再去嘗試新的事情。
這讓我有時候會想，如果真的完全退出競爭，人會不會慢慢失去某種動力。
人的矛盾點，或許就在於我們同時需要兩種東西：一點安全，也一點張力。
就和我們去健身房舉重一樣，太輕了無法刺激肌肉，大腦會默認我們不再需要肌肉了；舉得太重了，我們又忍不住想逃逃離。
某種程度上，寫到了這裡，其實還是回到了小帥的那個問題。
70分的人生，看起來很理性。
不用拼到極限，也不用完全退出。
只是當整個結構都在往更高效率、更高競爭推進的時候，這條路會不會變得越來越窄？
很多人其實不是不想要70分的人生。
只是有時候你會發現，為了維持70分，你需要付出80分甚至90分的努力。
這樣算起來，70分的人生到底還算不算70分？
我其實沒有答案。
以前我們鴨子划水是為了前進。
現在我們拼命划水，可能僅僅是為了不讓口鼻沒入水面。
小帥的那套70分哲學航道，水流越來越急了。
