2020-08-02|閱讀時間 ‧ 約 3 分鐘

t公司的美麗與哀愁

    過年滿滿心意的紅包
    在t公司工作的工程師,只要考績在S以上,基本薪資加上完整四季的分紅真的是蠻可觀的,再加上過年前的年終獎金,真的會讓人有過好年的感覺,當然,對我來說過年不要值班才是真正過上一個好年;猶記第一年領年終時,為了報答父母辛苦的栽培,大手筆的把那一次所領的年終全數奉上,之後的幾年也是如此,這算是待在t公司的美麗之一。

    後勤補給不手軟
    另外之一就是可以很及時的支援家中親人的需求,尤其是過節送禮的時候;一年老爸大病出院,趁著百貨公司周年慶入手一台跑步機聊表心意,老爸每天早上起床會在上面走上約莫一個鐘頭,身體也愈見改善;一年台灣濕氣返潮超嚴重加上近年霧霾空氣差,幫家裡添購的除濕機、空氣清淨機都能適時派上用場;這是身為收入不錯的工程師能為家中帶來的效應,這算是待在t公司的美麗之二。

    每個月的過路財神跟三個月一次的大進補
    但這某方面是無房貸無家庭的工程師限定,如果是新竹的工程師,買在所謂比較高級的區域 (比如說 關新里、關埔)或是比較高價的建案建商,常常是發薪日錢剛進來,當個過路財神沒多久就轉去繳房貸,剩餘的錢扣掉家用大概也快見底,這是待在t公司的憂愁之一。
    每個月的薪水之外,最大筆的收入來源就是每三個月來一次的分紅,我常常戲稱那是三個月一次得吸毒,吸完之後可以再撐三個月;如果已經有四季完整的資歷,來年的7月底還能領到上一個年度四季分紅的另外一半,那可真是所謂的夏季大進補了。

    不是不想下班而是不得不加班
    然而分紅與考績掛勾,考績由主管決定,主管的決定不一定與工程師的工作能力相關,在很多時候,工時反而是重要因素之一,搞得工程師或是小主管時不時因為加班鬧家庭糾紛,真的事情很多很忙就算了,看過某些時期某些單位真的不用加班,礙於主管要求,只好吃個晚餐後回座位上網打屁聊天,等待主管夜間巡堂之後再下班,反正有加班費可以領,何樂而不為,這是待在t公司的憂愁之二。
    當然,t公司大部分時期還是相當高壓,高壓的環境下就需要時不時的出國旅遊或是花大錢紓壓,一旦養成養成麥克麥克的習慣之後,要離開還真是不容易;曾聽聞某位資深中階主管透漏曾面試離台北家較近的工作,職稱也相當稱頭,但無奈最後薪資水平還是最大考量,畢竟改變自身的消費習慣事小,要讓一家子跟著改變有時就茲事體大。

    工作是為了生活
    總結來說,t公司給員工優渥的薪資,背後常常代表一個個生活無虞的家庭,甚或可以照顧到其原生家庭,t公司的美麗與憂愁其實還有很多可以分享;如果家中的另一半是在t公司任職而常常下班放空周末不想動,請多多體諒吧;不只是t公司,各行各業都有各自的美麗與哀愁,廣大的受薪階級應該是為了更好的生活而工作,為了工作犧牲太多的生活甚至帶來爭吵,是否值得呢?

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