2021-0125
閱讀時間約 1 分鐘
今天去跟社長拿契約書，然後給他資料因為要換簽證，一路都在附近逛逛走走，想感覺附近的環境，天氣很好所以很舒服，小小的店但感覺業務也是滿忙的，有兩個員工一個打工的都是女生，也許社長喜歡女生，早上去時發現他們也有其他的面試，帶著不安的心情進去，社長有幫我介紹給他們，但我很緊張也許對自己很沒自信，因為日文不夠好，雖然我們不是不能溝通，但我知道我的表達能力很差，離開時很沮喪，因為知道自已的不足，心情開始沈重了起來，好想再回到我的舒適圈，以前在公司有很多外國人，所以我不擔心，可以慢慢地學習工作內容，只有中文跟拍照，感謝前公司給了我四年的好時間，離開公司，想給自己打氣，告訴自己，社長都相信可以請你了，為什麼你還要懷疑自己呢？要等日文變好，在找工作是不可能的，只能邊走邊看，邊走邊學，然後少點沮喪多點信心。
為什麼會看到廣告
5會員
102內容數
留言0
查看全部
你可能也想看
Google News 追蹤
徵的就是你 🫵 超ㄅㄧㄤˋ 獎品搭配超瞎趴的四大主題，等你踹共啦！還有機會獲得經典的「偉士牌樂高」喔！馬上來參加本次的活動吧！
隨著理財資訊的普及，越來越多台灣人不再將資產侷限於台股，而是將視野拓展到國際市場。特別是美國市場，其豐富的理財選擇，讓不少人開始思考將資金配置於海外市場的可能性。
然而，要參與美國市場並不只是盲目跟隨標的這麼簡單，而是需要策略和方式，尤其對新手而言，除了選股以外還會遇到語言、開戶流程、Ap
前幾天晚上久違的跟七小姐吃飯,至從他換了工作之後外勤比較多變的比較難臨時邀約,聽他講了一下做了半年的新工作的酸甜苦辣,
簡單的來說,工作內容很喜歡但辦公室政治有點太複雜。聽到這裡我大致上能了解,在日本職場上其實人際關係的問題一直都是大家轉職的幾大原因之一
看日本前幾大的轉職網站doda的統計,佔
大學畢業後的故事，挑選一份非常規的工作。從正式員工到年度簽約工作，挑戰自己的穩定性觀念。不確定未來，卻也見到另一種平衡和可能。焦慮不安，卻又充滿期待與挑戰。
最近，店裡來了一位的員工，她獨特口音讓人一下子便知道她並不是台灣人，一問之下才知道她來自中國的廣東。
她性格外冷內熱，一開始教她時會覺得她冷冷的，都不說話，感覺很難相處，但是幾週下來，不僅會開始找話題了，也與我們相處的非常融洽，與剛來的時候判若兩人，因此與她上班時我們都蠻開心的。
但是即
搬家，這陣子公司搬家，一切都來的好突然。
月初某天下午，老闆進來走到經理的座位，就開始聊起來，因為公司沒有什麼秘密，所以大家都聽到了。等到老闆走進他的辦公室後，大家開始你一言我一語，「公司要搬家嗎？」「搬去哪裡？蛤，世貿那附近？？？」「好遠耶。」然後，大家討論起之後的路程。唯獨我幾乎都沒說話
我覺得自己總是會追求一些不適合自己的東西，最近面試了一份工作，是去日本賣衣服，因為我對靜岡念念不忘，所以做了這一個嘗試，整個準備過程挺難熬，跟仲介公司一步一步的面談、修改履歷表到模擬面試，甚至是面試當天穿什麼，都先拍給仲介看，我遇到的仲介很認真，我也不想讓她失望，努力在背她寫給我的日文。
報到的第一天，A 和另一位也是錄取同一份職缺的新人B 被叫到會議室和主管面談，討論往後的工作安排。
一開始不免俗地簡單自我介紹與聊聊對於往後職涯的想法。接著進到工作安排環節時，主管表示有兩項工作任務要分配給他們，簡單說明這兩份工作的內容後，便詢問他們各自的意願。
這是我新的打工，剛好跟我正職上工的時間差不多，反正時間上不打架，就去上班了。
記錄一下很同事相處的過程，我好久沒有遇到正常人了，真的很值的可喜可賀。
總經理瘦瘦高高，一位一絲不苟的人，之前曾在富山的飯店待過，富山的課長跟我說總經理本來要找他來金澤的，但是他用小孩還小當藉口就沒過去了，總之是個非常日本的日本人，雖然很多同事討厭他，但實際跟他相處下來倒是還好，應該是討厭碎念而且很多是太注重細節導致拖延，這點常常讓川佃課長很崩潰....能
徵的就是你 🫵 超ㄅㄧㄤˋ 獎品搭配超瞎趴的四大主題，等你踹共啦！還有機會獲得經典的「偉士牌樂高」喔！馬上來參加本次的活動吧！
隨著理財資訊的普及，越來越多台灣人不再將資產侷限於台股，而是將視野拓展到國際市場。特別是美國市場，其豐富的理財選擇，讓不少人開始思考將資金配置於海外市場的可能性。
然而，要參與美國市場並不只是盲目跟隨標的這麼簡單，而是需要策略和方式，尤其對新手而言，除了選股以外還會遇到語言、開戶流程、Ap
前幾天晚上久違的跟七小姐吃飯,至從他換了工作之後外勤比較多變的比較難臨時邀約,聽他講了一下做了半年的新工作的酸甜苦辣,
簡單的來說,工作內容很喜歡但辦公室政治有點太複雜。聽到這裡我大致上能了解,在日本職場上其實人際關係的問題一直都是大家轉職的幾大原因之一
看日本前幾大的轉職網站doda的統計,佔
大學畢業後的故事，挑選一份非常規的工作。從正式員工到年度簽約工作，挑戰自己的穩定性觀念。不確定未來，卻也見到另一種平衡和可能。焦慮不安，卻又充滿期待與挑戰。
最近，店裡來了一位的員工，她獨特口音讓人一下子便知道她並不是台灣人，一問之下才知道她來自中國的廣東。
她性格外冷內熱，一開始教她時會覺得她冷冷的，都不說話，感覺很難相處，但是幾週下來，不僅會開始找話題了，也與我們相處的非常融洽，與剛來的時候判若兩人，因此與她上班時我們都蠻開心的。
但是即
搬家，這陣子公司搬家，一切都來的好突然。
月初某天下午，老闆進來走到經理的座位，就開始聊起來，因為公司沒有什麼秘密，所以大家都聽到了。等到老闆走進他的辦公室後，大家開始你一言我一語，「公司要搬家嗎？」「搬去哪裡？蛤，世貿那附近？？？」「好遠耶。」然後，大家討論起之後的路程。唯獨我幾乎都沒說話
我覺得自己總是會追求一些不適合自己的東西，最近面試了一份工作，是去日本賣衣服，因為我對靜岡念念不忘，所以做了這一個嘗試，整個準備過程挺難熬，跟仲介公司一步一步的面談、修改履歷表到模擬面試，甚至是面試當天穿什麼，都先拍給仲介看，我遇到的仲介很認真，我也不想讓她失望，努力在背她寫給我的日文。
報到的第一天，A 和另一位也是錄取同一份職缺的新人B 被叫到會議室和主管面談，討論往後的工作安排。
一開始不免俗地簡單自我介紹與聊聊對於往後職涯的想法。接著進到工作安排環節時，主管表示有兩項工作任務要分配給他們，簡單說明這兩份工作的內容後，便詢問他們各自的意願。
這是我新的打工，剛好跟我正職上工的時間差不多，反正時間上不打架，就去上班了。
記錄一下很同事相處的過程，我好久沒有遇到正常人了，真的很值的可喜可賀。
總經理瘦瘦高高，一位一絲不苟的人，之前曾在富山的飯店待過，富山的課長跟我說總經理本來要找他來金澤的，但是他用小孩還小當藉口就沒過去了，總之是個非常日本的日本人，雖然很多同事討厭他，但實際跟他相處下來倒是還好，應該是討厭碎念而且很多是太注重細節導致拖延，這點常常讓川佃課長很崩潰....能