2021-07-26|閱讀時間 ‧ 約 5 分鐘

韓劇好推｜初入社會必看的職前教育－未生（미생）

被譽為是「職場教科書」的《未生》（미생）不僅獲得多項大獎提名，是初入職場新鮮人必看的推薦好劇！這是一部主述職場、沒有小情小愛的韓劇，《未生》一詞取自圍棋的術語，意旨「死局的最後一步棋，下錯了就全盤皆輸，下對了就能起死回生」，為正準備踏入社會作好準備、療癒每一個正在職場困境中掙扎的你我他。

未生（미생）

主角－張克萊（任時完飾）從11歲起便以職業圍棋選手維生，在26歲時，因故必須放棄圍棋踏入職場，幸而透過關係進入了一間貿易公司實習。

主角張克萊（任時完飾）從11歲起便以職業圍棋選手維生，在26歲時，因故必須放棄圍棋踏入職場。圖片來源：tvN

沒有學歷背景跟工作經驗的張克萊，從主管對他的輕視、同事的流言蜚語之間生存，被圍棋培養出超乎常人耐心與毅力的張克萊，將遭遇到的職場困境用棋局比喻，一步步從嘗試、犯錯裡找到解答。看著張克萊即便畏懼質疑也想努力向上爬的模樣，通過實習取得約聘合約、到終於成為正職的歷程，實在讓人心有戚戚焉。

金東植（金大明飾）作為張克萊的前輩，算是初期部門中友善一點的同事。

韓國職場相當重視「同期」文化，所有的新人都在同一時間入職，然後一起成長與累計年資的，有的人晉升到了次長、有的人還在科長原地踏步許久，「同期」不僅造就了尊卑制度之分，也成為了你在公司裡，少數能夠信賴與求助的選擇，因此同事間的情誼不是深厚、就是對立的鮮明。

你不可不知的韓國同期文化，企業多以固定時期讓新人入職，因此同事間不是情誼深厚、就是互相對立。由左至右：張克萊、安英怡、韓錫律、張百基。

除了由張克萊作為沒有學歷支持的角色，同期的三位同事也是本劇的要角－安英怡（姜素拉飾）、張百基（姜河那飾）、韓錫律（卞耀漢飾），即便他們擁有亮眼的學歷背景與實習表現，但在正式錄取後的位置變化，那些實習時被誇讚所堆積起的自信，都一步步被新部門的主管同事無情擊潰、摧毀。

跳脫實習生的身份，正式錄取後的每個人開始遇到真正的波折，各自陷入自己的職場困境。

劇中每位主角作為新人，所處在各自的職場困境裡，因為不同的個性所產出的解決方法大相逕庭，從挫敗開始的波折、應對進退、再重新振作的的自我成長；

劇中女同事因為懷孕而暈倒，同事毫無遮掩地抱怨她又要請產假，造成別人困擾；男同事則調侃女同事就是麻煩。

同時也有作為女性的職場弱勢，被看待為隨時都有可能因為結婚離職、生子休假的「麻煩同事」，無論是工作分配、到升遷評比都很難成為上司推薦的選擇，劇中演繹出社會職場的無情洗禮，都與真實生活中的我們似曾相識。

遇到好的主管，帶你上天堂

除了同事的支線劇情之外，張克萊的直屬主管－吳相植（李聖旻飾），是一位同期都已經當上次長，自己卻還在科長原地打轉許久的小組負責人。

張克萊的直屬主管－營業三組的吳相植

也因此所負責的營業三組被公司發配邊疆，將整個部門的座位安排在廁所門口，業績沒達標、要人要不到，好不容易來了，卻又是個沒學歷沒經驗的降落傘。

營業三組因為業績沒有達標，部門位置被公司被安排在最靠近廁所的門口。

看似嚴肅的科長吳相植，是個標準的刀子嘴豆腐心，說有多不滿被分配了這個降落傘在自己部門就有多不滿。

初期吳科長對降落傘張克萊十分不滿。

但在一次工作的誤會化解之後，吳科長開始正視張克萊的努力，某次交代張克萊將公司歸檔的項目，雖然張克萊很沒眼力地先了解公司原有的分類再執行，吳科長卻發現由張克萊歸納出來的檔案邏輯更理想、更有效率，對他的態度更是認真看待，開始手把手教他，給予更多學習機會、賦予重任。

大家要知道自己在公司手上開始沒事做的時候，通常不是一件好事，如果你覺得落得輕鬆，其實輕鬆不了多久，你連薪水都沒得領了。

雖然沒有按照公司原本規定的方式歸檔，但吳科長卻從中發現張克萊的分類更有邏輯與效率。

吳科長默默地為下屬爭取權益、嘴上卻說沒有的模樣，讓人常常會心一笑。而他獨排眾議聽取下屬意見與採納，又責無旁貸地擔起主管責任成為擋箭牌與堅強的後盾，我想這是每個人都超想遇到的好主管吧！！！

吳科長總是默默地為下屬爭取權益，並就事論事、獨排眾議採納張克萊的意見，又願意擔起所有責任，成為下屬的堅強後盾，是人人嚮往的好主管。

《未生》不僅獲得多項大獎提名，更被稱為是「職場教科書」、初入職場新鮮人必看的推薦好劇！在家抗疫的各位，若你已經對愛情、懸疑類型劇情稍微疲乏時，《未生》是我首推追劇必看的Top3之一！

《未生》不僅獲得多項大獎提名，更被稱為是「職場教科書」、初入職場新鮮人必看的推薦好劇！

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