被譽為是「職場教科書」的《未生》(미생)不僅獲得多項大獎提名,是初入職場新鮮人必看的推薦好劇!這是一部主述職場、沒有小情小愛的韓劇,《未生》一詞取自圍棋的術語,意旨「死局的最後一步棋,下錯了就全盤皆輸,下對了就能起死回生」,為正準備踏入社會作好準備、療癒每一個正在職場困境中掙扎的你我他。
韓劇《未生》不僅獲得多項大獎提名,更被稱為是「職場教科書」、初入職場新鮮人必看的推薦好劇!圖片來源:tvN
未生(미생)
主角-張克萊(任時完 飾)從11歲起便以職業圍棋選手維生,在26歲時,因故必須放棄圍棋踏入職場,幸而透過關係進入了一間貿易公司實習。
主角張克萊(任時完 飾)從11歲起便以職業圍棋選手維生,在26歲時,因故必須放棄圍棋踏入職場。圖片來源:tvN
沒有學歷背景跟工作經驗的張克萊,從主管對他的輕視、同事的流言蜚語之間生存,被圍棋培養出超乎常人耐心與毅力的張克萊,將遭遇到的職場困境用棋局比喻,一步步從嘗試、犯錯裡找到解答。看著張克萊即便畏懼質疑也想努力向上爬的模樣,通過實習取得約聘合約、到終於成為正職的歷程,實在讓人心有戚戚焉。
金東植(金大明 飾)作為張克萊的前輩,算是初期部門中友善一點的同事。
韓國職場相當重視「同期」文化,所有的新人都在同一時間入職,然後一起成長與累計年資的,有的人晉升到了次長、有的人還在科長原地踏步許久,「同期」不僅造就了尊卑制度之分,也成為了你在公司裡,少數能夠信賴與求助的選擇,因此同事間的情誼不是深厚、就是對立的鮮明。
你不可不知的韓國同期文化,企業多以固定時期讓新人入職,因此同事間不是情誼深厚、就是互相對立。由左至右:張克萊、安英怡、韓錫律、張百基。
除了由張克萊作為沒有學歷支持的角色,同期的三位同事也是本劇的要角-安英怡(姜素拉 飾)、張百基(姜河那 飾)、韓錫律(卞耀漢 飾),即便他們擁有亮眼的學歷背景與實習表現,但在正式錄取後的位置變化,那些實習時被誇讚所堆積起的自信,都一步步被新部門的主管同事無情擊潰、摧毀。
跳脫實習生的身份,正式錄取後的每個人開始遇到真正的波折,各自陷入自己的職場困境。
劇中每位主角作為新人,所處在各自的職場困境裡,因為不同的個性所產出的解決方法大相逕庭,從挫敗開始的波折、應對進退、再重新振作的的自我成長;
劇中女同事因為懷孕而暈倒,同事毫無遮掩地抱怨她又要請產假,造成別人困擾;男同事則調侃女同事就是麻煩。
同時也有作為女性的職場弱勢,被看待為隨時都有可能因為結婚離職、生子休假的「麻煩同事」,無論是工作分配、到升遷評比都很難成為上司推薦的選擇,劇中演繹出社會職場的無情洗禮,都與真實生活中的我們似曾相識。
除了同事的支線劇情之外,張克萊的直屬主管-吳相植(李聖旻 飾),是一位同期都已經當上次長,自己卻還在科長原地打轉許久的小組負責人。
也因此所負責的營業三組被公司發配邊疆,將整個部門的座位安排在廁所門口,業績沒達標、要人要不到,好不容易來了,卻又是個沒學歷沒經驗的降落傘。
營業三組因為業績沒有達標,部門位置被公司被安排在最靠近廁所的門口。
看似嚴肅的科長吳相植,是個標準的刀子嘴豆腐心,說有多不滿被分配了這個降落傘在自己部門就有多不滿。
但在一次工作的誤會化解之後,吳科長開始正視張克萊的努力,某次交代張克萊將公司歸檔的項目,雖然張克萊很沒眼力地先了解公司原有的分類再執行,吳科長卻發現由張克萊歸納出來的檔案邏輯更理想、更有效率,對他的態度更是認真看待,開始手把手教他,給予更多學習機會、賦予重任。
大家要知道自己在公司手上開始沒事做的時候,通常不是一件好事,如果你覺得落得輕鬆,其實輕鬆不了多久,你連薪水都沒得領了。
雖然沒有按照公司原本規定的方式歸檔,但吳科長卻從中發現張克萊的分類更有邏輯與效率。
吳科長默默地為下屬爭取權益、嘴上卻說沒有的模樣,讓人常常會心一笑。而他獨排眾議聽取下屬意見與採納,又責無旁貸地擔起主管責任成為擋箭牌與堅強的後盾,我想這是每個人都超想遇到的好主管吧!!!
吳科長總是默默地為下屬爭取權益,並就事論事、獨排眾議採納張克萊的意見,又願意擔起所有責任,成為下屬的堅強後盾,是人人嚮往的好主管。
《未生》不僅獲得多項大獎提名,更被稱為是「職場教科書」、初入職場新鮮人必看的推薦好劇!在家抗疫的各位,若你已經對愛情、懸疑類型劇情稍微疲乏時,《未生》是我首推追劇必看的Top3之一!
《未生》不僅獲得多項大獎提名,更被稱為是「職場教科書」、初入職場新鮮人必看的推薦好劇!
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