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生活分享│如何增強職場力?三個不能錯過的職場劇

2021/11/17閱讀時間約 6 分鐘
這篇文章中想推薦三部 Eddy 相當喜歡的職場劇,其中包含韓劇、日劇及美劇,相信不同的讀者都能從中找到適合自己,並感受到這三個國家職場習慣和做事方式的差異!而除了有相當優良的劇情外,更有許多職場人際互動的情節,因此極力推薦,希望大家在放鬆之餘也能有所啟發,那麼正文開始。
所謂戲如人生、人生如戲。      
透過這三部職場劇帶你一窺美日韓職場生態。

韓劇-未生

未生是 2014 年由知名導演金元錫所執導的戲劇,裡面主要描述一個原先夢想成為專業圍棋手,卻因諸多現實因素不得不放棄,最終因緣際會下前往大貿易公司實習的青年故事。
這部劇 Eddy 認為是三部中最真實的職場劇,無論你是對於未來職涯感到迷茫的求職者、剛進公司卻始終覺得不受重視的菜鳥員工,又或是不斷在工作目標和個人理念掙扎的主管,相信都能在此部劇中得到共鳴,找到令你堅持下去的力量,分享此劇的兩段金句給大家:
機會,不是每個人都有資格得到的!為了堅持下去,到底...需要流下多少汗水跟眼淚,才能抵達理想中的那個世界呢?
這是這部劇裡面 Eddy 相當喜歡的一段獨白。當時主角正努力融入公司,然而起初連最基本的文書處理,甚至列印都不會的他,得比別人付出更多的努力和時間;然而縱使如此,也未必就能得到好的表現和他人肯定,因此在氣餒之餘產生了這段臺詞。
你是否也曾在某些時刻這樣想過呢?還記得在學生時代,家長、老師總是會鼓勵我們只要好好努力,就能有機會成功,給予我們對於未來美好的想像;然而現實,尤其是到了職場,總是會給我們狠狠上一課,讓我們發現能得到機會的終究是少數人。聽起來有點「喪」,但卻相當真切,同時也讓我們的汗與淚更顯珍貴,協助我們從「未生」到「完生」。
人生不是成功或失敗,而是直到死為止,一直開啟迎面而來的門!
同樣地,Eddy 認為這部劇也鼓勵著我們,不要單純用「成功」或「失敗」二分我們所面對到的每件事情。這個概念有點像 Simon Sinek 提出的無限賽局,人生是段漫長的馬拉松,在面對諸多挑戰同時,我們應將目光放到自我身上,不再是思索如何打敗別人,而是如何不斷讓自己更好,直到自己到達理想中的那個世界。
延伸觀賞:無限賽局影片

日劇-半澤直樹

半澤直樹第一季和第二季分別於 2013 年和 2020 年播出,獲得了極高的收視率和迴響,Eddy 認為是三部中看著最為痛快的!可以看主角如何一步一步反抗外部環境,最終逆襲成功,可謂是幫助許多在職場吃悶虧的人出一口氣,想像自己有天也能像半澤一樣逆襲成功!同樣也分享此部劇兩個觀點:
重要的不是在哪工作,而是如何去工作
在影劇中,半澤無論是身處哪家銀行、哪個職位,始終都是秉持「以客戶為上」的態度做事情,因此無論面對何種誘惑和困境,縱使被下放到邊疆分行,都能不為所動地進行正確判斷。
在過去兩年,因為新冠疫情的關係使我們的工作形態與過往大為不同,許多人都在適應後疫情的遠端辦公與數位工具,甚至因為疫情而飯碗不保;然而在這個艱難的時刻,希望仍可以將這句話作為提醒,無論在哪裡上班、使用何種工具,皆應保持對於工作的初衷和信念而不隨波逐流。
凡事都要跟上司爭是沒用的
這部日劇最被大家津津樂道地,無非便是那句「以牙還牙,加倍奉還」的豪邁臺詞;然而其實在第二季中,半澤也是曾提到「凡事都要跟上司爭是沒用的」這樣的話,而這句話又何嘗不是更真實的職場寫照呢?
之前 Eddy 關於金融騙局<商業分享|歷史上的金融騙局 - 瑞幸、惡血與安隆>一文就曾提到,很多商業騙局中都有許多想揭開真相的吹哨者,有人成功但更多的人是遭到當權者的阻饒,甚至進行身家威脅。因此很多時候面對上位者不合理的做法,以個人力量一味力爭,未必是當下最好的選擇,而這部劇中,半澤便是不斷隱忍、積蓄能量,最終奮力一擊,這樣的心態和城府也是值得我們細細品味。
延伸閱讀:

美劇-無照律師(suits)

若說上面兩部是看了最真實和爽快的職場劇,那麼無照律師(suits)這部劇我想就是最具美式英雄色彩的一部!不像<未生>可以看到一個團隊一起奮鬥,更大的看點是主角 Harvey 如何扭轉乾坤,保持律師生涯無敗訴的紀錄,分享兩句在劇中的經典台詞:
You come to me. You tell me everything. That’s what goddamn loyalty is.
因為這段話用英文呈現實在比較對味,因此和大家分享原句。Loyalty(忠誠)是這部劇極為重要的核心元素,影劇中很多人的關係和互動都是建立在忠誠這件事,無論從 Harvey 和他的助理或是老闆相處上,都拿此作為他們判斷一件事情的前提。
雖然在職場中,我們常強調沒有永遠的朋友也沒有永遠的敵人,彷彿忠誠這件事不可能發生,Eddy 確實也認為它是職場裡很難建立的一種關係,但也正因為如此,我們更可以參考這部劇,了解主角怎麼去凝聚周遭人對其的信賴和忠誠。
每個人都可以來做我的工作,但沒有人可以成為我。
這是一個數位科技發達的時代,也是人心惶惶的時代。科技帶來了便利,卻也讓人們擔心有天受到取代,過去工業 4.0 時,許多藍領階級的工作因而消失,而近期又有更多新穎的科技推出,像是 AI、IOT 等,更是讓許多白領階級也備受威脅,擔心有天自己的崗位也不再被需要。
因此,越是這樣的時代,我們更需要思索自身的特別之處,建立自己的個人品牌!或許這世上充斥著數以萬計的律師,但能出各種奇招,創下無敗訴記綠的只有一個 Harvey Specter。那你呢?你是否有成功建立個人品牌,讓大家只要想到某件事,就會想起你呢?
如何建立個人品牌,將會是Eddy下一篇文會和大家分享的,所以千萬別錯過,記得追蹤以收到最新免費文章分享喔!

總結與觀點

這篇文章中,和大家分享三部各具特色的職場劇情,可以聊的事情實在太多,因此就節錄部分臺詞和個人想法進行分享,希望大家有空時可以直接去欣賞這三部影集,細細品味美日韓不同的職場文化和互動關係,無論是較為重視階級的日韓,或是強調績效表現的美國,皆有其優缺比較,甚至可作為日後職涯選擇的參考。
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