過年後離職，想當自由工作者兼顧育兒、自我實現
更新於 發佈於 閱讀時間約 2 分鐘
過完年上班沒幾天，33歲的同事小宜，向她的主管提出想再申請育嬰留職停薪或直接離職的想法。
一方面，是孩子到初到托嬰中心不適應，持續感冒生病；另一方面是，育嬰留停一年重回職場，發現很多行銷設計手法翻新，覺得有點落伍跟不上，想要進修精進，但下班就得照顧孩子，孩子睡了之後，已疲累不堪，沒有精力及時間上線上課程。
自我精進VS當好媽媽兩難
她打算找保母來帶孩子，減少孩子在人多的托嬰中心一直交互傳染感冒，但適合的保母大約要4至5個月後，手上帶的幼兒去念幼兒園，才能接手。因此，這4至5個月期間，想自己帶小孩，抽空上線上課程，等小孩交給保母帶，再去學習更多新行銷設計技能。
小宜工作能力非常受主管肯定，但第一次育嬰留停期間，公司考量職缺僅一年，未招聘接替人力，一部份工作請公司內有相關技能的同事兼著做，另一部份改以外包方式消化她的工作。
然而，兼著做的同事原本業務負荷不小，且畢竟不是專業人才，勉強過關；外包部份溝通協調耗費很多時間，且作品水準不一定符合主管要求。
因此，主管很期待小宜回歸，但小宜回歸不到半年，就又想再申請育嬰留停一年，且留停之後，可能不會再回到公司上班，幸好小宜也知道公司的難處，主動表示，可以辦理離職，方便公司找專人來接替工作。
職業婦女的掙扎
主管聽出小宜兼顧工作及媽媽角色的兩難、期待自我成長的掙扎和徬徨，計畫精進技能後在家接案成為自由工作者，考量育嬰留停一年，就算重回公司可能也待不久，忍痛請小宜辦理離職。
屬於不同單位的我，非常可以體會小宜的處境，因為轉行之前，從事工時長、上下班時間不固定的媒體工作，對於兼顧家庭及照料孩子，更為困難。
從懷孕就開始為當母親付出辛苦代價，孕吐身體不適、挺著大肚子，一樣得跑新聞，跟電視台攝影大哥擠來擠去找位置採訪及拍照；請產假那一年，考績全單位最後一名，那時的主管說：「很抱歉，別人上班付出12個月，你只付出10個月。」
育嬰假妳敢申請嗎?
19年前，育嬰留職停薪實施辦法剛發佈，當時在媒體工作的我，根本不敢奢望能請育嬰假，產假結束就回歸職場，幸好甫退休的婆婆願意帶孫子，但婆婆希望一年能和朋友出國旅遊兩次，每年特休假都用在婆婆出國期間帶小孩，直到兒子念幼兒園大班自己帶為止。
這幾年，從媒體朋友口中得知，有不少女記者請育嬰留停，這個辦法確實造福了職業婦女。
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大家好，我是woody，是一名料理創作者，非常努力地在嘗試將複雜的料理簡單化，讓大家也可以體驗到料理的樂趣而我也非常享受料理的過程，今天想跟大家聊聊，除了料理本身，料理創作背後的成本。
哈囉～很久沒跟各位自我介紹一下了～
大家好～我是爺恩
我是一名圖文插畫家，有追蹤我一段時間的應該有發現爺恩這個品牌經營了好像.....快五年了(汗)時間過得真快！隨著時間過去，創作這件事好像變得更忙碌了，也很開心跟很多厲害的創作者以及廠商互相合作幫忙，還有最重要的是大家的支持與陪伴🥹。
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跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
小睿和小安升格新手爸媽後，並肩作戰同時申請育嬰留職停薪一年，辛苦將軟趴趴的嬰兒養育到可以邁出人生第一步即將滿周歲的階段，除了找寶寶抓周拍寫真照的服務商家外，也為了即將留職停薪期滿要即將復職前的托育苦惱不已，於是小睿打電話請教學校人事主任，有關寶寶日後托育機構有無建議？
小睿：「主任早安，我申請育嬰
前一篇文章提到要發展副業，其實，說穿了就是找工作。在成為全職媽媽之前，我認真當了12年多的上班族，進入家庭，成為全職媽媽，完全不在我的人生藍圖內，不過，既然是自己當時的選擇，也就坦然接受。
初期一定會適應不良，畢竟坐在辦公室吹冷氣，與穿著家居服，每天擠奶，處理屎尿的生活，落差實在太大。
過去女性在家庭中扮演的角色是賢妻良母，但現代女性不只是自我意識抬頭，也由於現實的考量必須分擔家計，於是如何在家庭與工作中取得平衡一直是許多媽媽們苦惱的問題。
以我自己為例，當初懷孕的時候前四個月出血需要安胎及充分休養，再加上整個孕期都呈現孕吐（反胃）及心悸的狀況，於是只能自願選擇離開職場，
小安跟小睿喜迎蜜月寶寶，出月子中心後才是真正考驗的開始，寶寶3個小時要喝一次奶、好不容易花了一小時餵奶又吐光，加上寶寶作息日夜顛倒，小安嚴重睡眠不足，算一算剩一個月娩假就結束了，也無後援可以幫忙照顧寶寶，跟先生小睿商量後，決定在娩假後申請育嬰留職停薪，小睿印象中有聽過同事說過申請育嬰只能父母一方
育兒對於許多家庭是件重要的事，和工作平衡是一大挑戰，但我選擇了全職媽媽，點出了幾個原因。從獨特的人生經歷、育兒的挑戰和成長、與工作不同，還有對未來的投資，我享受著育兒的愛與成長。縱使喜愛育兒，但不會完全放棄工作，而是尋找平衡，讓生活更加豐富。
心情很複雜，也很無力。本期望在育嬰假復職後，在職場上能夠有所展現，也很驚喜地馬上就獲得職務轉調的「口頭」通知，當下我也很積極地表示意願。前提是：必須讓我準時上下班時間接送孩子。
可想而知，沒有然後了。
在與主管面談後，說不沮喪是騙人的，腦中不斷思考主管話中意思，在這間公司將近十年，從對未來充滿願
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