開啟海外漂泊的開箱(薪資福利篇)

1.薪水約莫4.5-5.8W(此範圍為新鮮人或是對於此崗位較無相關經驗的,僅供參考)

2.是否有勞健保(大多數公司除上市上櫃外,其餘的較少會有勞健保)

大多是需要自己去工會加保(三個月繳一次,若是以最低收入來算是大概8000有找)

3.是否有三節(年終,中秋,端午)?

4.來回機票是否提供?(有的公司會採取每個月給你多少,自行處理機票;有的則會全額處理)

5.海外保險(大部分公司都會有這項,費用都是公司承擔)

6.是否提供食宿?(大部分台商都是全包及工作生活都在廠內,但住宿條件可能不一定一人一間了)

7.到當地工作是否需要工作證?(有些東南亞國家需要ex.越南)

再前往之前可以先了解清楚,辦理流程是否需要自己在台灣先跑文件手續or公司可以代為辦理

8.假期是否可以沿到隔年度?

(以上為正常薪酬部分)

1.公司多久可以返台一次?(費用是否都有負擔?還是只負擔當地的部分?)

2.沒有返台的假是如何計算?(可以當地休or核算薪資?)

以上資料提供給想要出國工作或打算出國工作的你做為參考。