從實習感受未來的職場環境

＊這篇為七月中打的，一直沒有發出來是覺得或許也沒甚麼好說，又或許是怕不小心會得罪了誰，但此篇只是觀察了一下我看見的建築界發生的事情，並無針對特定人士，大家可以當作宣洩情緒的小品看看就好～感激不盡！

距離實習結束也快兩個禮拜了，在實習的最後一個月，我看見了之前不曾看過的事務所面向。並非是事務所不好，而是我看到了我們這個業界的一些問題。經過這些時間，我了解到，即便有些人很想改變，但有些事情，不是說改就改，也不是改了之後就真的如想像中的好。也能夠感受到，當一個人坐在某個位子時，多多少少還是會被那個位子的既定想法給綁住，或許是那些位子有他的無奈之處，又或許是坐上位子就會讓想法改變，但總歸來說，都不會跟原本所想的一樣。所以即便話語多麼的委婉，都無法改變那些讓人匪夷所思的事情。

談錢確實很傷感情，但因為現在的社會風氣，錢真的是很重要的東西，我覺得已經沒有辦法再用甚麼累積經驗、以前都是這樣過來的去搪塞報酬不足的問題。真的是現在的年輕人太過於計較嗎？還是以前的人太容易忍氣吞聲？撇開那些真的沒有努力又想要有回報的人不談，認真做事的人要求合理的回報是一件在正常不過的事情，但卻可能被貼上這個人很計較等等的標籤。但待遇不合理本該就是可以討論的問題，甚麼時候變成了這個人很難搞的標籤了？在建築業界更為嚴重，合理的上班時間、合法的加班費等，這些本來就該給的東西，到現在還是會有「願意給加班費就是佛心公司」這種說法，但，這不是本來就應該的嘛?

低薪問題更加嚴重，到現在去人力銀行查，應屆畢業生要會CAD、要會建模、炫圖，要有建築知識背景，開出來的月薪比不需要特定技能的服務、餐飲業還要低或差不多。常常會想，那我學了這五年是為了甚麼？雖然工作看似都坐在辦公室，但要做的事不會比服務業少，要培養的知識背景更是需要花時間吸收的，這些成本卻沒辦法反映在薪水上，卻要大家靠熱情去從事相關行業，除非衣食無缺，正常的老百姓能靠熱情生活多久？

都說現在本科生常常跳槽，或是很多從事相關行業的紛紛轉行，有這種現象真的不是沒有原因的，要大家甚麼都會，卻要大家犧牲自己的時間跟精力還沒有回報，還要把不合理的待遇當正常，合理的待遇當恩惠，這樣的體制真的很病態。或許是我熱情不夠吧，光是大學時期的體驗，就讓我想轉行了，即便喜愛自己的科系又能如何？

有些人可能會說就是要等我們這個時代的人去改變，講起來容易，但我們的體制如果沒有調整，改變本來就非常的難，等到熬到變成上位者時，頭髮可能都白了，副業都變正業了，如果沒有第二收入，真的很難過上舒服的生活。 或是真的是我熱情不夠吧(笑 但是我相信這個科系能夠帶給我的不只是相關行業的知識，設計所培養的觀察力、思考邏輯是能夠為日常所用。 所以即便真的不做建築，也能在其他行業找到屬於自己的位子吧！

(本來是想談談對我來說實習應該是甚麼樣子，結果就變成薪水、能力等等的，突然就歪掉了，所以也改了標題，希望我會有動力在下一篇談談我覺得實習該是甚麼樣子。)

20220713