20220715-【生活感言】【工作】-年資9年計畫下一次的調薪時間
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20220715-【生活感言】【工作】-年資9年計畫下一次的調薪時間
這陣子都在忙新家的諸多事宜，一直沒有時間寫文章，今天寫一下近期調薪水後的想法。
今天寫文章的同時，剛好是我年資滿9年整的日子。
這次我在年資9年的時候調了2000元，我原計畫是等10年年資的時候(2023年7月)，要求+2500，如今既然提早了，那自然我明年也不可能要求要調薪，那我想了想，下一次的時機點會在何時會比較恰當呢?
我之前的想法是5年，7.5年，10年要調薪，原本預期更下一次是12.5年要求，如今這個節奏改為9年，被打亂後，我認為於12年的時機點提出，應該是很棒的時間，因為和9年的時間間隔也有3年，按照這個時程去推算就是2022年+3年，所以我計畫好了，等到2025年7月的時候要調薪，所以我在2025年6月初的時候要記得提出這個要求。
不過小公司要求要調薪，除了要看當時的工作量+自我貢獻度有無達到董事長的認同度才有可能調薪，而且我也說不準那個時候要和董事長要求+多少薪水為佳。
不敢說是否能在這一間公司服務滿25年退休，畢竟大環境不好，時時刻刻增加自己的技能與被動收入，才是居安思危的生活態度。
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我是大天王道Sky，如果今天的文章您覺得寫得好，希望您給我一個喜歡或是追蹤我的方格子，謝謝觀看。
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隨著理財資訊的普及，越來越多台灣人不再將資產侷限於台股，而是將視野拓展到國際市場。特別是美國市場，其豐富的理財選擇，讓不少人開始思考將資金配置於海外市場的可能性。
然而，要參與美國市場並不只是盲目跟隨標的這麼簡單，而是需要策略和方式，尤其對新手而言，除了選股以外還會遇到語言、開戶流程、Ap
嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
最近看到新聞，說是政府明年打算再調整最低薪資。
老實說，真的是越看越火大。
我不太能理解調整最低薪資到底能改變什麼。
我只知道薪資還沒有到手，要繳的勞健保支出越來越多。
很多老一輩常說，不知道年輕人在想什麼？
一個個不是晚婚，就是不婚，這樣老的時候，就會孤苦無依。
但看看近十多年的現狀，
預期的公司福利，還有意料外的驚喜陸續出爐；結論就是真香，請繼續給我黃金… 呃，還有最重要的帶薪休假！
從去年8月就可預期的是07/01會發放下一年度的PTO帶薪休假，我工作未滿3年所以給11天。去年8月到職滿3個月(通過適用期)就給11天，業界良心！
面試沒講但更佛心的是病假(帶薪)時數：每工作
個案
原告自民國83年5月1日起任職XX產物保險股份有限公司南投分公司，至109年2 月29日退休，主張領取之月薪應包含基本薪資及承攬獎金，約為新臺幣13萬9,089元至16萬4,460元，所以退休前6 個月平均薪資約為15萬元，退休金應為375 萬元。
獎金屬於勞動基準法所規定之工資，係基於兩
2024月月的股息領完了，這個月的主力是00713，讓這個月的總額瞬間拉高，這月的結算達到9萬塊了！
3月到了尾聲，又到檢視股息替代率的時刻，本月主力有4檔股息，分別是00878/00929/00679B/00772B，本月總共是6萬元。
05/08/2010
我的這份工作接近尾聲了
開始辦理交接的動作
五月十四日是這份工作的最後一天
有人問，你為什麼要選這天結束．
選在這天是因為三年前是從這天開始
選在這天結束，也算是有始有終吧．
二十年來，第一次沒有面試，沒有下一份工作．
但倒也不傍惶．
前陣子看了人
「你有想過，即使換到新工作，很有可能至少有幾個月的薪水比現在少嗎？」
「對耶！的確很有可能……。」在進行履歷修改之前，一位年資將近 10 年的客戶這麼回答我的問題。
有時候我們真正需要的，也許不是自己一直以為的。
離開公職、自由工作兩年，最近準備重回職場的我，如何整理、摘錄及定義這段自由時光，我又是為何離開自由工作身分呢？
茶葉工對於自己的資產規劃在不同情況有不同選擇，1500萬是我對於淨資產的第一個目標，而我設在8年後的生日(已過一年)，也就是2030年12月20日要完成這個目標，我原本想要達到就離職，但我發現有可能會對於我的生活上吃緊，因為不是一個人生活，要結婚就有可能有孩子的打算，老婆也有可能不想要工作的機率，所
我在2022年離職，離開了只要有人社群顧問。這段時間我體會到混吃等死有多快樂，以及混吃等死是等不到死亡的，誰亂教啊？我現在有工作了，想談談九千多個無業的日子，此篇從根談起，誰不喜歡根呢？根不可以嗎？先簡聊我的離職原因。
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