比履歷自傳更重要的事
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延續前二天的 IG 動態，「你有想過，即使順利換到新工作，很有可能要面臨，至少有幾個月的薪水比現在少的情況嗎？」
「對耶！的確很有可能……。」最近一位年資將近 10 年的客戶，在正式進行履歷修改之前，這麼回答我。他是因為不滿意目前從事 6 年的銷售工作薪水，所以想換一份高薪的銷售工作。
這次的對話讓我想起之前一些提出履歷修改的客戶，他/她們最後並沒有調整履歷，而是調整求職目標或轉職策略。有人的目標工作從人資專員調整為行銷企劃，並且成功轉職；有人原本打算2個月內“裸辭”，調整成，為了1年半後的全職學生而繼續留任工作。
有時候我們真正需要的，也許不是自己一直以為的。
從事生涯職涯諮詢2年多的我，對於這樣的情況一點也不意外。接觸不少人在不斷自我釐清後會發現，有時候我們真正需要的，也許不是自己一直以為的。自我療癒與認同，自我盤點的強項亮點分析，面試技巧練習與履歷投遞的策略，乃至目標修訂到發展規劃…。身為生涯／職涯諮詢師，透過系統性的練習、實務經驗的累積、持續性的進修，我們能用更完整、全面的角度，幫你／妳剖析現況，共同探尋當下最優解。
給自己一個機會，追蹤IG：光引生涯與職涯諮詢，和我即時互動、私訊聊聊。也可以進一步了解「美好生活探索」、「尋找最小可行性」、「加一分行動」。
註：文章開頭提到的客戶，最仍有得到令他滿意的新版履歷。
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隨著理財資訊的普及，越來越多台灣人不再將資產侷限於台股，而是將視野拓展到國際市場。特別是美國市場，其豐富的理財選擇，讓不少人開始思考將資金配置於海外市場的可能性。
然而，要參與美國市場並不只是盲目跟隨標的這麼簡單，而是需要策略和方式，尤其對新手而言，除了選股以外還會遇到語言、開戶流程、Ap
上一篇文章聊到若已經有新工作，來思考提離職的決定；但有時也有那種先結束原工作，先休息一段時間停下腳步，再找新工作的「裸辭」情形，我們也聊聊這種情況下的思考點。
又到了畢業季，很多人可能正在求職找工作或甚至是正考慮要換工作，但是有些人可能在現在的工作上待了很久的時間，等到要找工作的時候，卻已經忘記過去到底有哪些豐功偉業，或是等到要改履歷的時候，才發現很久沒更新，不知從何下手。提供幾個方式累積個人履歷資料庫，避免當好機會出現時才不會錯過！
如果你是
很有趣，最近剛好刷到幾則關於「求職者重複投履歷表」的短文，那麼，我也來分享拙見。
首先，無論是否你已經進入職場，應該都會經歷過這樣一個情況：今天A告訴你對於某件事的看法，一陣子後他的想法卻可能會變成完全相反 …
這東西應該是帳號初期第一篇出現的東西才是 但有些東西不吐不快 所以獻給了職場抱怨
之後可能也想朝分享職場瑣碎事為主題吧 畢竟我從大學實習含當兵到現在換了至少有......八份工作吧？
在傳統觀念上我鐵定是個不忠的員工 但嚴格說起來 我是藉由換工作來加薪水 一間公司待一段時間後 感受一下那個職
幫別人職涯諮詢，我自己的職涯至少要先搞好，我是這麼深信的。
因此我從去年年底打定主意今年秋天要轉職，然而，這幾個月下來挫折重重。
轉職果然不是那麼容易的事情ｑｗｑ
我也很深刻的體會到，何謂待業焦慮。
雖然自己明明還有正職，但在前幾個月沒有辦法馬上媒合上自己想
轉職只是為轉而轉？如何找到方向？除了轉職有無其他可行的方案？
與本文一起探討如何從自我盤點到探索機會，開啟職業發展新視野。
事出突然，最近被晉升。完全沒有任何預告，實在是又驚喜又糾結。
一方面有被調薪，職稱也相對好聽些（到時找下一份工作應該會比較有利），但對於預計離職這回事，又突然猶豫了起來，晉升之後一、兩個月馬上走人，好像還是太怪了。
計畫果然都只是計畫，變化才是真實的😮💨
大家還記得幾天前我在限時動態問了一個問題嗎？「轉職後還有可能再轉職」結果百分之百的人都回答會再換。那為什麼會有這麼多人想再次換工作呢？
1.夢幻與現實的差距
我們總是看到工作的美好一面，畢竟現在社會上很少有人願意坦承自己的工作有多辛苦，都傾向展現最亮眼的一面。比如，有人可能會說開店賺很多錢、當老
最近朋友想換工作, 但苦於不清楚自己的長處. 出來工作一段日子, 發現愈來愈同代30歲後的打工仔都會陷入職場樽頸, 既不滿意目前的工作, 不是專業人士資格, 但想換工作但是不知道方向, 又或是根本不敢投入轉職市場.
踏入職場接近十年, 有一定資歷和薪金標準, 換工作的成本自然更大, 用行銷
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