多重宇宙通路？！其實都在同一個平行時空~
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這兩天蝦皮中國和台灣裁員新聞 其實一點都不意外 大量補貼快速的展店都是在燒現金 ！
求職網長期徵電商職缺如電商商務助理或專員；起薪約28K到42K左右，流動性很高。維護平台的人員年紀大約落在25-30歲不到，職務資歷要求一年到二年左右。甚至是剛出社會的畢業生。
工作內容是維護各電商平台各項維運及業績成長等業務營運工作。這樣的薪資再扣到勞健保可能只領到30K-35K出頭的薪水。面對維運平台有PChome、MOMO、蝦皮、東森、LINE等；甚至包括團購網等商品上下架、提報活動、活動成效等。這些平台後台都老舊以及操作不是那麼容易上手。操作過PChome或YAHOO都會覺得相當麻煩!!商品上下架、活動券設定、關鍵字投放、客服回應等可能往往都只有一個PM在負責。再加上各家現在都要寄倉，都是很繁瑣的操作.
真的需要那多主流平台嗎？?
答案：真的不定，以目前搜尋引擎和比價網的能力，找商品不是那困難，大部份只會落在比價。以自家商品屬性選擇會做流量平台二、三家就好。例如年輕消費群使用會多以蝦皮為習慣 (要投遞點關鍵字及版位)；以消耗性商品出貨速度優質消費回饋優惠平台以MOMO為例（促銷空間折扣為主）等等類似如此，以自身商品屬性和通路TA屬性是主要關鍵；不同通路TA差異化是很多細節。
台灣電商後台CRM提供大部份都是粗顆粒。就是一般消費分析，以年齡、商品銷售排名、地區、性別等為主。其實你不是大通路負責媒體投放；報表分析對自家商品銷售僅在這通路做屬性參考；卻難以突破。
加上不同平台後台操作細節不同，要維護平台的人同時應付好幾個後台，除非內部ERP等可以有做好API串接，稍緩些工作量；不然光上下架、調節庫存、頁面資訊維護、變價設定、訂單回覆等是很吃力人工作；易造成人員流失。就算有串好API，因活動檔期換檔等依然得調節活動頁面。
培養上手操作後都需要花到三個月時間，再熟悉市場節慶活動節奏；是需要有做品牌商品教育內訓培養。但是，維運人員到職就是隨即上手去操作平台；對商品根本就不認識。平均待職時間都二,三年不到。一人要當維運多個平台，在不同平台要求各家優惠價格提報；品牌為維持市場價或其它，商品組促無法很大，難做出業績差異性。業績不力時往往檢討維運電商人員；不是檢視品牌商品在市場上品牌力和競爭力。人員也難以有升遷空間；久而沒有成就感；薪資起跳和工作內容是不成正比；年輕一點的圖個經驗累積後；再轉跳其它公司或職務。
電商操作其它在職培訓或獎金福利真的很重要；但往往都不是被看重;認為那只是一個後台操作而己；降低人員流動真的不是一件簡單的事； 光一個平台操作就是很專門專業的技能!!
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一邊教策展一邊看展館，希望融入不同IP策展將台灣大然出版社、香港玉郞集團、日本角川出版社三個完全不同國情文化型態公司工作，體驗台灣、香港、日本裡不同職場文化； 進而奠下更多市場策展及IP合作經驗，淺談IP及展覽。
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今(2024)年才剛過了一半，老牌電商平台如PChome、以及新興的電商服務平台如foodpanda，和千萬流量的新論壇Dcard，傳出的虧損、出售和關閉電商平台的消息已經一一被證實。
因此可以感受到台灣電商市場正經歷快速變遷和激烈競爭，本文就以上述三間公司的失敗經驗，同時了解未來的電商發展趨勢
這篇文章，主要提供給想去在台日商的朋友們一個認知，也讓大家知道；日商並沒有你想像中的好，我會把一些自己碰到的事件，擇要而錄；但我不會說出日商名稱，最多點到為止，供給讀者自行思考。
首先我要先說明一下工作模式:
1.管理經銷商:
這是最主要的工作，畢竟有6間經銷商，經銷商都會互相搶客戶，故一
現職光電產業產品管理，1年工作經驗，考慮跳槽。國貿系畢業，薪水低且想從事科技業，是否跨產業對PM職涯有影響？求職建議。
瞭解行銷企劃在四大層面的職能及能力要求，包括運營管理、操作技能、財務知識和數據分析。提供了相關技能和知識的要求，幫助企劃有效執行並達到業績目標。
亞洲兩個分公司的合併，業務責任仍然延續著先前的大分類，也就是東亞地區歸我管，而總裁同事仍然主管原先的東南亞地區。我所以逐步涉入東南亞市場，那是源自於新執掌的責任範圍，我是‘’操作‘' 層次(Operation Level) 的亞洲行銷總負責。
這裡產生了一個基本的結構問題，也就是我的行銷職責範圍；
記得初踏入職場時，第一份打工只是個超商小妹，整間店到區經理動輒都是大上五六歲甚至數十歲的前輩們，服務業講求快、狠、準，那些已經百般歷練的人們，是我當時所不能及的。
服務業既不怕人潮、也不怕鈔票。
直營超商經常有自辦的活動，每逢台灣三大節慶，過年、端午、中秋，店裡那絕對是滿山滿海的禮盒牆，不只上司
在當今激烈競爭的商業環境中，行銷已從單一的產品推銷演變為一項極為廣泛的職務，牽涉企劃、活動策劃、社群經營、官網維護、內容設計、廣告投放、公關經營等多方面。這樣的多元性讓我們能更深入洞悉市場，從而在競爭中取得屢戰屢勝，使我們的產品成為消費者心中的首選。
#職場故事 #網頁設計 #前端工程師 #轉職 #跨領域
五、網頁設計師要做什麼？
說實話，每間公司不一樣。
我不是只面試一間而已，光是網頁設計我應該至少投了十間以上，我問到的職務內容跟範圍不全然相同。依照公司規模和用的框架，會有滿大的差別。
網頁設計主要分成以下工作：
想要成為行銷人，但不知道從何下手嗎?行銷產業算是新鮮人求職熱門度蠻高的產業，但行銷產業從公司類型到職缺類型，都有蠻大的差異，因此這篇文分享了我眼中的行銷產業生態圈，可以針對自己比較喜歡的職務內容再進一步去瞭解和研究，求職的時候可以更有效率，也比較不會投到自己完全不喜歡的方向喔！
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