速碼波科技面試

閱讀時間約 1 分鐘
已經畢業快半年的時間,目前為止總共面試了三、四家公司。最近成功找到工作!現在來說說面試下來的心得,希望對要找工作的人有一點幫助,有興趣的人可以當作參考!
我是念資工系的,陸陸續續從三月開始在求職網上掛著「程式人員」的工作職務去應徵,自己邏輯能力好、喜歡解決問題。但工作經驗不足,只在大學期間打過幾份工,有幾年服務業的經驗,打算找一些後備處理和人員支援方面的工作。
幾個面試下來,幾乎都是叫我回家等通知,然後就沒有然後了。
直到上個月收到速碼波科技的面試邀約,真的覺得自己還蠻幸運的。
主管在面試當天,主動說明工作計畫進行的內容,也了解我的學習狀況,是否學到的東西很紮實。我在面試的過程中,遇到自己不會的問題,但主管人還蠻好的,有慢慢的引導我,這是一個很好的學習機會!
這家公司會問的問題,代表很可能會需要這些基礎跟技術,不會沒關係,但是想學習的態度,要讓人看見。
面試的過程,主管有提到我們會在這個過程中成長,即使遇到不會的問題,也能表現出自己很渴望學習的慾望,以及解決問題的辦法,可以感受到這家公司的用心,主管很有耐心地講解,沒有主管的架子。
因為很想得到這個工作機會,我也表現出強烈的學習慾望,以及想加入對方公司的態度,主管也很樂意幫助我後續的學習。
過兩天,就收到速碼波科技的offer,希望能夠在這家公司有很多的成長機會。
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去年裸辭2個月後,我開始應徵各類HR工作,企業會不會不太偏好過去公務員的經歷?因企業和職位而異。 求職期間我在2週內面試9間公司,其中2間進入複試(有些公司僅初試流程)、最後獲得6個offer。 工作經驗累積的軟實力,在跨領域轉職時至關重要!
有人說,面試的錄取與否,有些時候,並不是直接因為求職者本身條件的關係,並以此鼓勵求職者們保持信心繼續前進。 這篇的幾個分享,我不敢說完全能適用此說法 (畢竟真正的原因只有公司方知道),但現在回想起來倒也覺得算是幾個「有意思」的面試經驗,微笑以對。
接下來要回憶的,恐怕是極少數人經歷過的,有火藥的場面。
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作為一名剛步入職場不久的大學畢業生,我已經累積了超過5次的求職面試經驗。這些面試涵蓋了從電子商務到高科技公司,從美容業到B2B公司,甚至是媒體代理機構,而且所有這些職位都與平面設計緊密相關。面試對我來說,不僅是提升溝通技巧的機會,更是一段自我探索的旅程。
研究所畢業後、參加了一場大型的校園徵才活動 那時都是科技產業相關的公司到場徵才,依稀記得自己看了一堆職缺能與自己科系沾上莫名的邊就是人資。 後來被一家正在創辦TA制度的公司錄用,從這家公司開始、接觸到招募這個工作,很明確地感受到自己是喜歡招募、也熱愛這個工作,除了可以與不同的人交流外,若能適切的幫主
應徵資訊主管時,面談可能是各家公司主試人員最頭痛的問題,要怎麼問才能問出應徵者的真才實學或真正的個性呢? 看履歷資料,似乎個個本領高強,只看證照的話,又會漏失那些真正有本事的IT人。 而更重要的是,怎麼面談才能找到對的人來幫公司呢? 文中所提任何人名及公司名,及故事情節,純屬虛構。
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透過分享我的資訊科技業初探故事,探討如何從非相關背景且不懂寫程式的人進入資訊科技業,並介紹了我因薪資潛力和遠距工作機會而受到吸引的經驗。
一位教會姊妹告訴我說她有一段時間竟然喜歡上見工面試,因為可以藉此遇到不同的人和了解其他公司及工作,其實連我也都覺得見工是一件挺有趣的事,甚至會期待面試的來臨,若果連那一點兒壓力也沒有,相信我會更加享受這階段⋯⋯
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