背景
- 112CS 學士應屆
- 沒有演算法競賽經驗
- 在LINE實習過兩年
投遞履歷
我自己覺得履歷這關，只要有清楚列出自己的能力跟經驗，通常HR不會太刁難。 我是有請認識的學長幫忙內推，不過今年招募，很早開始就有HR開始到處聯系應屆畢業生，問面試的意願，也可以直接在Linkedin上面敲敲看HR，會增加面試的機會。
準備
- 我自己是參考蠻多其他人整理出來的題目列表，主題混著刷，比較不會因為看到主題就被影響。然後如果二十分鐘內沒有想法，就先到網路上參考其他人的解法。 - 我也有特別準備coding style的部分，一開始刷的時候，每一題就算AC，也會參考網路上大神的架構，久了就比較不會寫出凌亂的code。然後如果二十分鐘內沒有想法，就先到網路上參考其他人的解法。
- 我也有特別準備coding style的部分，一開始刷的時候，每一題就算AC，也會參考網路上大神的架構，久了就比較不會寫出凌亂的code。
- 蠻推薦大家可以訂閱 LeetCode Premium，我覺得照公司Tag 刷，蠻有效率的。
Phone Interview
- 一開始看到題目先馬上說出O(n^2)的解法，隨後提出 O(n)的解法，面試官覺得還可以再更快，但請我先把 O(n)的方法寫出來。
- 寫完之後，就在面試官的引導下，更進一步把 code 改成 O(1) 解法。時間也剛剛好到了。 面完的時候覺得不太確定會不會過，雖然有解出最佳解，但是有靠提示。 大概一個禮拜內被HR通知 Phone Interview 通過。 中間另一位接手的HR有打電話給我，告訴我一些要注意的點，有問題也可以在這個時候提出問他。
Onsite Interview
因為一些原因，我的面試不像大家是五關一起面，我被拆成了兩個階段：coding+ coding + coding/ behavior + coding 。
- HR是說希望先確定前三關表現得還不錯，再繼續面，不然一次面也蠻累的。 Coding 的部分都算是有寫出來，比較不一樣的是，蠻多題目一開始的spec蠻不清楚的，所以我推薦大家一定要跟面試官先溝通確認好，再開始寫code，寫code的同時，也不要保持安靜，儘量像在上家教一樣，清楚地闡述自己的想法，如果走歪了，他們也才能把你導回比較正確的方向。
- 然後英文Coding關，我自己是覺得可以多把一些想法打下來，再跟面試官確認他聽到的，是不是跟你說出來的一致，除非雙方的英文能力都非常好，不然用英文表達還是跟中文蠻有落差的。 前三關coding我自認表現得蠻四平八穩的，面試結束的一兩天後，HR就通知我可以繼續進行之後的面試了。
- Behavior的部分，比較像是簡單的聊天，通常正常的回覆就沒有問題了！ 後面這邊有遇到一個插曲是，我coding 面到跟前面三面ㄧ、模、一、樣的題目，如果大家有遇到跟我一樣的問題的話，一定要當下跟面試官講，我那個時候因為有點太緊張，不太確定要怎麼處理，等面試結束才跟HR反應，結果就是，需要再多面一關coding QQ。 因為要加面，中間又多了一個月的等候時間....。 好險加面之後表現得還行，過沒多久HR就表示要跟我要一些資料，準備送HC。 大概等了一個月左右，傳來HC的好消息～～可以開始Team match了！
Team match
Team match的話，我是被通知跟兩個組面試，通常到這個階段就不用太緊張，但還是聽說有人沒有Match 到，就一直在Pool中遊蕩....。 Match 的時候大多是雙方自我介紹一下，然後給面試者問關於這個Team的問題，同時雙方也會排好互相的志願序，之後HR會內部開會媒合。Offer Get
今年的New Grad 是沒有給談薪水的，但薪水已經很滿意了～～就快樂地簽下去了！！ 大概4這樣～～～ 也希望大家之後都面試順利！！
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