理性分析職場霸凌

書菲遭受職場霸凌不是一天兩天，只要自以為是皇帝的CEO還在，職場霸凌就會持續。

書菲對於在職場所受的委屈要靠「柳樹」花精，而憤怒要靠「冬青」花精來緩解情緒，等到心情平靜下來，冷靜思考分析這位CEO到底有沒有邏輯？

首先，這位CEO皇帝栽贓嫁禍抹黑書菲，說書菲把皇帝的奏摺傳遞出去，造成敵國攻擊我朝。

事實上，書菲只是個比清潔工還高一級的員工，如何能看到尊貴的奏摺？

難道書菲在掃廁所的時候撿到的？

還是書菲在河邊洗衣服，飛鴿傳書的鴿子把奏摺掉在河邊被書菲撿到？

還是書菲吃烤鴨時，在烤鴨肚子裡發現奏摺？

皇帝說是身邊大臣跟書菲熟識，所以把奏摺交給書菲，讓書菲拿去通敵。如果連書菲這種小咖，大臣都要助一臂之力，那皇帝是不是該反省了？

書菲歷史不太好，不記得歷史上的昏君到底是如何昏庸愚昧，忠臣到底如何被陷害，但書菲知道現在的公司，如果有文件流失，首先要懲處的應該是單位內員工，而不是隨便找人背黑鍋，更何況是八竿子打不著的低階員工。

其次，栽贓、抹黑、嫁禍是什麼企業文化？內部管理不佳只是顯示管理者的無能，不是嗎？

再者，書菲只是長得像「出家人」，這家公司就叫書菲去敲木魚，書菲只好去學怎麼敲木魚，等到書菲把木魚敲得有聲有色，忽然，皇帝說書菲得罪她的女人，害她的女人不能去唱「歌仔戲團的主角」，請問敲木魚跟唱歌仔戲有什麼關係？ CEO為了不讓書菲繼續敲木魚，就說「現在改跳草裙舞好了」。

但是，全公司沒有人會跳草裙舞，請問是群魔亂舞嗎？

這是公司沒有明確定位的問題了，整間公司沒有方向，CEO只想當皇帝，毫無建樹，高高在上只會欺負低層員工。太上皇請來的CEO，以為自己是皇帝，每年領固定薪，太上皇都不在意了，我們又何必在意？

理性分析之後，書菲也不氣了，為什麼要把別人的過錯拿來讓自己不開心呢？

書菲相信，老天爺會還給我們公道，歷史會給我們一個交代的。