有人戲稱我為「台灣公務員辭職第一品牌」,大概算是對了一半,但我個人也沒有特別要倡導人人都離開公職,畢竟願意花費時間精力考試,而進來從事這個工作,每個人都有自己的理由,除非有一天這個原因消除了,否則就算工作得很痛苦,公職對你的拉力就仍然存在,辭職的念頭只是一種安慰劑,未必每個人都能夠順利越過那個關卡,這需要很多時間、很多微小的覺察跟決定的堆疊,有時甚至仰賴無法掌握的大環境改變。
去問「為什麼當公務員」的原因和底層的邏輯,在想要離開公職的人身上是很重要的,當然,進入公職之後,可能還會產生新的推力或拉力,但最一開始考公職的原因通常仍然關鍵。
列舉幾種常見的原因,這些經常會各自關聯,且好幾種一起發生: