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08【職涯】裸辭一年後，到底何時要開始工作
閱讀時間約 4 分鐘
從2022年4月初從公職裸辭，已經將近1年了。去年我的文章得到今周刊、關鍵評論等媒體的刊載之後，就有一些陌生人會好奇，我的工作與生計問題，或者想知道公務員辭職之後可以幹嘛；更不要說朋友、家人也都會好奇我的動向，當然這也是我自己不斷思考的問題。
沒有雇主，但我仍然在工作
自由業難以與人解釋身分與收入來源，由於大家想像中的「工作」，是有人付錢給你做你不想做的事情，因此工作的成立，需要依賴於某種監督關係跟一對一的付費關係之下（雇主）。
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嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
我的職務是工程人員，在我前期的工程人員是直接現場處理，後來門市數量快速增加，公司人力無法負荷，改委託外部協力廠商第一線處理，工程人員作驗收管理的工作。我是在這個轉換期間人事異動時進來的，進公司第一天到25年後退休的最後一天，原則上我算是做同一職務沒有變過，也沒升遷、輪調過，可見工作能力之不佳^=^。
在理想與現實的碰撞中，我勇敢裸辭，追尋屬於自己的舞台。經過一年的沉澱與思考，我再次踏上求職之路，面對面試的緊張與不安⋯⋯
經歷過疫情居家辦公兩年，我發現無法再適應每天8小時坐在辦公椅上的生活，沒事也要裝忙，我提了辭職，沒有騎驢找馬，就是想好好的休息，做自己想做的事，把去年獎金花完，之後再找工作。
離職流程比我想像中的複雜，人資躲著不見面，我一直拿不到傳簽表單，終於跟副總面談後，才放行，我那時候都覺得是「業障現前」，不
選擇離職，進入自由工作的世界，需要很大的勇氣和決心，但同時也帶來了更多的自由和可能性。自由工作者的生活看似浪漫，實則需要更強的自律和計劃能力。從單一收入到多元收入，從固定模式到自由靈活，這一切都需要你有足夠的勇氣和信心，去迎接挑戰和機會。
大學畢業後的故事，挑選一份非常規的工作。從正式員工到年度簽約工作，挑戰自己的穩定性觀念。不確定未來，卻也見到另一種平衡和可能。焦慮不安，卻又充滿期待與挑戰。
成為自由工作者，是許多人嚮往的生活方式，可以隨心所欲的決定工作時間、工作地點、和誰一起共識，告別了上班趕著打卡的日常。然而，自由工作者真的這麼自由嗎？如果想轉職為自由工作者，該如何開始接案？哪些特質或技能是必備的呢？自由工作者能做一輩子嗎？如何談到更高的案件報酬呢？
在成為自由工作者前，要做
其實我從來沒有不裸辭，沒有那種在找工作的過程之中一邊邊找工作，一邊準備離職的經歷。一方面來說，我覺得會主張不裸辭的人，有幾種，一種是其實他們根本沒有給自己什麼休息時間，屬於閒不下來，或者常常讓自己處在隨時很緊繃，逼迫自己身體不休息的人。可能是覺得自己沒有資格沒有價值休息，也可能是礙於父母家庭觀感。一
想離職成為自由工作者，除了準備足夠的經濟，支撐自己度過前期收入不穩定的期間外，心理上的調適與能力的準備，你準備好了嗎？
我在2022年離職，離開了只要有人社群顧問。這段時間我體會到混吃等死有多快樂，以及混吃等死是等不到死亡的，誰亂教啊？我現在有工作了，想談談九千多個無業的日子，此篇從根談起，誰不喜歡根呢？根不可以嗎？先簡聊我的離職原因。
工作風格的迥異、溝通落差造成嫌隙，或者是做了才發現自己並不喜歡的工作……面對這些狀況，意外發現自由工作的重要價值之一––給予自己心態豁達的權利。並不是說自由工作就可以隨興地以「說走就走」相逼，而是至少可以先認知到這個合作關係，雙方是對等且相互需要的。
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