律師父親大孩子:師者

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去班上看到孩子的作品
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今天去國小三年級的小孩的校慶運動會,算是第一次跟他的級任老師打到照面,升上中年級後,比較多是太太去參加。
自己的孩子,有很多很棒的地方以及獨特的想法,而這些地方有時跟其他孩子的優點、個性交融在一起的時候,並不總是發生好的化學效應,特別是還加入疫情這些即使對於大人們,都難以立刻調適、會影響人際互動的因素,這個因素在我自己看來,影響家中寶貝很多。
很幸運的是,確實遇到一位用心體貼的老師。
從老師在每次有些事件發生時,給予家長們的訊息內容,能感受到這位老師的用心,老師總是會強調孩子一開始的行為可能的原因或觸發因素,在溝通後搭配情緒的調適、孩子應對上的轉變,同時也都會不忘提醒孩子處在的年紀、已經展現出的成長,也會請家長不用過度去擔心哪些部分。
所以今天在班上,也看到一些老師過去帶過、已經到國中的學生,趁這個機會回來找這位老師。
我想到自己從森林小學回到體制內學校就讀時,即使以森林小學遇過學生的標準,我都是頂級難搞的,更遑論要回到體制內、而且還是在高雄市以升學著稱的傳統大校五福國中去適應。
要適應哪些事情呢?嗯,舉例來說,我不知道座號跟學號的差別、也不知道什麼是默寫,那就更不用說自己在小學大鳴大放、喜愛發表意見的種種。
而我非常謝謝自己也擔任過教職的母親,在我入學前,去跟我當時負責教國文的導師,先溝通、說明關於我小學所受到的教育,以及這些環境跟相處是如何與我的言行結合在一起。
我確實有感受到,在不失去與其他同學間公平對待的範疇內,導師有對我那走過與他人不同的路所產生的差異,去友善地互動著,甚至也創造一些機會讓我表現。
也因此,即使自己國二離開高雄、後續到了台中,再到台北,跟高雄的連結、甚至當時國中的同學都幾乎沒有特地聯絡,但在大學畢業後,藉著到高雄工作的機會,特別去拜訪老師。
我想,接下來會跟自己的寶貝去共同討論,有什麼事情,是可以最棒地回饋這位老師的付出。
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這次分享三個主題:氣候因素與運動賽事、雙語政策還有學習歷程與私校法。
人們在溝通中、每次溝通所提供的訊息越來越零碎,甚至在自己的回復發出、與要回復的訊息間,可能中間已經被插入許多足以改變語意或溝通基礎的訊息。所以我們在回復一則訊息時,容易會忽略掉一些與討論訊息相關的資訊;當這樣的偏差不停地發生時,討論容易失去應有的效益,甚至產生諸多的誤解。
這份心智圖,是將 2023 年 4 月 26 日的簡報小聚內容整理而成。當你用說故事的方式來呈現簡報時,就要對簡報內容足夠熟悉。簡報要展現邏輯,最簡單的方式就是分類。用製程的概念來思考事情,就會跳脫侷限思考,從點、線、面到達再創新。提案不要談預算,而是要給具象化的三個等級場景。
除了法律新訊的整理外,特別想分享討論的是將要在 5 月 18 日施行、於去年 5 月 3 日修正的商品標示法。會特別想分享這個法,是因為這個法比較少為一般企業經營者所重視,但這次修法內容一旦執行,有一些部分確實會影響到日常作業,而品牌商如果在做產品包裝設計時,也最好跟自己的設計團隊溝通。
先說說這隻足球隊的故事,直接破題,這支足球隊現在的負責人是台北市議員苗博雅,對,是苗博雅;如果你還在想,到底苗博雅跟職業或是足球運動有什麼關聯?姑且不論你相不相信台灣能發展足球,要是連台北市都沒有了自己的球隊,很難讓人去對足球發展有任何一點光明。
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