吉白職場 EP16｜誰小時候沒遇過幾個壞蛋、幾個噁男、幾個沙豬的
本周來蹭蹭目前熱議的台劇〈人選之人造浪者〉人氣，來聊聊辦公室中的職場性騷擾故事。
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這部台劇不太需要用到腦筋
有歡笑、有憤怒、有感動
😏有台灣人才懂得政治梗
總之是個看完輕鬆無負擔的生活劇
有歡笑、有憤怒、有感動
😏有台灣人才懂得政治梗
總之是個看完輕鬆無負擔的生活劇
🙈劇透暴雷注意🍿
這些事從來都不是玩笑
🐇張亞靜，文宣部新進組員
🤵♀️翁文方文宣部副主任，直屬主管
🤦♂️陳家競文宣部主任，部門主管
🤵♀️翁文方文宣部副主任，直屬主管
🤦♂️陳家競文宣部主任，部門主管
再也平常不過的下午茶水間亞靜在泡茶，另一名組織部🐷資深員工簡哥，特地到文宣部的樓層要泡茶說要幫忙，藉機靠近。
🐇亞靜感到🐷簡哥愈靠愈近
實在無法忍受來個大外割
實在無法忍受來個大外割
🐷簡哥的手脫臼了 (👏幹的好
- 點頭微笑只是禮貌打招呼並不是示好
😒有些男性真的會超譯 - 以開玩笑為名、實為虧女性的發言，如此熟練
- 甚至接觸到異性身體任何部位
絕對不是開玩笑，根本是食髓知味
因為先前人的縱容
因為先前人的縱容
🐷簡哥手斷了，升級到部門主管間協調
「他只是不懂得怎麼跟女生相處」
「沒有證據，那搞不好是不小心的啊」
「我們要以大局為重」
「開開玩笑而已，事情沒那麼嚴重」
「我們要以大局為重」
「開開玩笑而已，事情沒那麼嚴重」
🐷部門主管不意外的為維護自己部屬的說詞
現實上👉在面對爭端時
真相只有發生在當下，與雙方的各自解讀認知
真相只有發生在當下，與雙方的各自解讀認知
👉沒有證據、很難證明事實
事後的公理判斷，比的是證據
缺乏證據的情況下
只是事件兩造各自的說詞
事後的公理判斷，比的是證據
缺乏證據的情況下
只是事件兩造各自的說詞
以致在許許多多性平案件中的受害黑數中
受不了漫長的申訴、苦無證據
受不了漫長的申訴、苦無證據
受害者只好就這樣默默地離開職場
「我們不要就這樣算了好不好」
家競：「有什麼不要傷害到亞靜的做法」
遇到這麼溫柔細緻處理性騷擾事件的直屬主管
與貼心保護自己部屬的家競
與貼心保護自己部屬的家競
揪心又感動
現實上👉職場上的主管，每個人有各自的利益考量，受害者心中的正義並不一定與組織利益同方向
故事內容比文章更精彩，去吉白職場頻道收聽吧！
與人保持適當的距離
🙅無論男女
- 一個手臂以上的距離
- 跟普通朋友是什麼距離
就是那樣的距離
即便喜歡對方也避免肢體上的碰觸
💁尊重對方意願
🙅♀️感到不舒服時，明確拒絕
誰小時候沒遇過幾個壞蛋、幾個噁男、幾個沙豬的
壞蛋、🤮噁男、🐽沙豬養成
經常是前人的縱容而食髓知味
經常是前人的縱容而食髓知味
在台灣生長的女性們，大家都辛苦了
劇中🐷簡哥最後的下場是讓他自請離職，而不是走性平處理被告
法條上的處理方式，不見得是對組織或是對事件雙方的最佳解
職場環境的友善，兩性之間的健康相處，從自己能力所及來改善
- 公眾場所斥責🤬
- 笑笑的酸回去😈
- 像亞靜一樣給對方個🥋大外割
每個人在生活上、職場上
有自己的戰鬥方式
有自己的戰鬥方式
現實上💪為自己戰鬥吧
💃期許自己做個能夠成為溫柔處理事情的上司
不是那種討人厭、沒擔當，只想搓湯圓的主管
不是那種討人厭、沒擔當，只想搓湯圓的主管
〈吉白職場EP16 誰小時候沒遇過幾個壞蛋、幾個噁男、幾個沙豬的〉感謝大家收聽！
劇照來源：
〈人選之人—造浪者 Wave Makers〉Facebook粉絲頁
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然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
可能包含敏感內容
麥當勞小聚會上，筱涵抱怨公司的生產課課長老李對她的性騷擾，尷尬的瞬間也相繼發生。這篇文章描述了性騷擾的事件，以及女性在職場中可能遭受到的不公平待遇。
《不夠善良的我們》深刻探討了人性、情感、面對生活及態度的主題。主要角色簡慶芬不斷與自己做對比，進而對比自己與他人的生活。文章描述了她對社會期望、親友關係和自身價值的掙扎。全文透過劇中角色的掙扎，探索了人心的癥結，以及選擇的最終結果。故事反映了現實生活中許多人所面對的內心掙扎和選擇。
青南可以說是越做越順，幾乎什麼都可以讓他修理，總務課剛好缺一個班長，於是國峰就推薦他了，這小陳看樣子風波不斷喔，接著被一個男同事熱烈追求，但小陳根本就不喜歡人家，這男的叫做方上銘，名字好聽，就是人品不太好，有一天的下班天，國峰才剛跟媽媽通電話，今晚要吃火鍋，才剛剛要下樓，勢必會經過三樓，撞見嚴重事情
企業主管和連續殺人犯有著同樣冷靜與冷血的人格特質，精神醫學與犯罪心理學稱為「反社會人格」…啊啊啊!!! 你不要害我得罪人啊!!! (丟書
#MeToo運動 #不知道行歪道 #人工智慧 #大數據
簡旭仁在公司做心理諮商時，心理師以之前類似的案例來判斷，有可能連怡君覺得跟男孩的互動已經「膩了」，所以就收線切割，然後看著已婚男同事越痛苦她就越快樂，也達到她報復的目的。心理師也提到在#MeToo運動興起下，女孩只需指控受到職場
綺綺入職已經過了三天，看樣子應該穩定了，基本上職場就是這樣，因為國峰的一句話，沒人敢玩洗禮那一套，同時在國峰的公司也不准有這種職場霸凌的事情，正因為老闆是過來人，如果抓到，一律嚴辦，就在一個很平常的下午，國峰老樣子只是去買午餐，這二樓收發課好像在吵架，國峰拿著便當去看看。
接著是第二天上班日，那些討厭的老鳥，什麼都不肯教，文件塞著人就跑了，泡茶的泡茶，聊天的聊天，國峰想說至少早餐吃一吃在工作，正當那蛋餅才夾了一塊，接著想要接著吃下第二塊時，一個男的出現，一把把國峰的早餐掃掉於地上，接著用腳踩爛，這下國峰發瘋了，直接就是一顆又一顆的拳頭招呼過去
可能包含敏感內容
志傑已經好幾天沒來上班了，那天晚上對他打擊應該是很大的吧！我想他一定認為我根本就是「奧梨子假蘋果」，裝作自己有多麼的清新脫俗，其實不過就是任誰都可以玩的爛貨而已；
「咦，他來上班了！」
今天在公司經過志傑的部門看到他出現在座位上，羞愧的我只是匆匆經過，不敢停留太久，就怕被他發現附近有我的存在…
可能包含敏感內容
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今天在公司經過志傑的部門看到他出現在座位上，羞愧的我只是匆匆經過，不敢停留太久，就怕被他發現附近有我的存在…
我的命格專門吸引變態嗎？我之前住的社區男保全，居然直接說他看到我的嘴就想親，這種噁心到想吐的話在我投訴後居然還有其他受害者。在這方面我真心覺得女生要硬起來，最好當場要求你對方道歉。
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