吉白職場 EP16｜誰小時候沒遇過幾個壞蛋、幾個噁男、幾個沙豬的

這些事從來都不是玩笑

🐇張亞靜，文宣部新進組員 🤵‍♀️翁文方文宣部副主任，直屬主管 🤦‍♂️陳家競文宣部主任，部門主管

再也平常不過的下午茶水間亞靜在泡茶，另一名組織部🐷資深員工簡哥，特地到文宣部的樓層要泡茶說要幫忙，藉機靠近。

🐇亞靜感到🐷簡哥愈靠愈近 實在無法忍受來個大外割

🐷簡哥的手脫臼了 (👏幹的好

• 點頭微笑只是禮貌打招呼並不是示好 😒有些男性真的會超譯
• 以開玩笑為名、實為虧女性的發言，如此熟練
• 甚至接觸到異性身體任何部位

絕對不是開玩笑，根本是食髓知味 因為先前人的縱容

🐷簡哥手斷了，升級到部門主管間協調

「他只是不懂得怎麼跟女生相處」

「沒有證據，那搞不好是不小心的啊」 「我們要以大局為重」 「開開玩笑而已，事情沒那麼嚴重」

🐷部門主管不意外的為維護自己部屬的說詞

現實上👉在面對爭端時 真相只有發生在當下，與雙方的各自解讀認知

👉沒有證據、很難證明事實 事後的公理判斷，比的是證據 缺乏證據的情況下 只是事件兩造各自的說詞

以致在許許多多性平案件中的受害黑數中 受不了漫長的申訴、苦無證據

受害者只好就這樣默默地離開職場

「我們不要就這樣算了好不好」

家競：「有什麼不要傷害到亞靜的做法」

與人保持適當的距離

🙅無論男女

• 一個手臂以上的距離
• 跟普通朋友是什麼距離 就是那樣的距離

即便喜歡對方也避免肢體上的碰觸

💁尊重對方意願

🙅‍♀️感到不舒服時，明確拒絕

誰小時候沒遇過幾個壞蛋、幾個噁男、幾個沙豬的

劇中🐷簡哥最後的下場是讓他自請離職，而不是走性平處理被告 法條上的處理方式，不見得是對組織或是對事件雙方的最佳解

• 公眾場所斥責🤬
• 笑笑的酸回去😈
• 像亞靜一樣給對方個🥋大外割