歡迎光臨黑暗護理界～護師節陳情書

一直以來，護理工作都是我的興趣。

為了病人的病況，可以讓自己忙到不吃飯，不上廁所，只是因為我覺得，這份工作有意義。

但是長久下來，不重視護理人員的資方和人員，卻一再讓護理人員的尊嚴掃地。迫使我覺得，自己身為護理人究竟是不是一場錯誤？

其實我相信每個護理人員的心中一定都有這樣的疑問？

不只有我一個。

只是大家可能因為很多原因，家庭，生計，女性的身份，所以沒辦法一一到立法院前陳說自己在這個工作上受到不平等待遇，只是盼望有其他人為自己發聲。

5/12是國際護師節。

我衷心盼望這個節日是真的有它存在的意義和目的，而不是淪為每年都讓護理人員上街頭抗議的日子。

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親愛的總統您好：

我是一個在醫院工作了近１１年的護理人員。

對於護理環境的崩壞，和整個醫療體系的問題，我深深的感到悲哀！

相信所有的護理人員，都和我是一樣的心聲。

醫療是一個國家的根本，當醫療日漸崩壞，如果還不能用悲哀來形容，那我也想不出其他的形容詞了。

而您不能理解護理人員的悲哀，請容我細細解釋：

1.所謂的理想護病比，在我的執業生涯裡，從來沒有實現過！但是每次的選舉，依舊會出現同樣的議題！相同的選舉支票內容，然而卻從來沒有實現過！更何況，台灣護病比幾居全世界之冠。

在這樣的人力之下，我無法想像能提供到什麼樣的護理品質，甚至連最基本的病人安全都是很困難的一件事。如果您覺得受到良好的醫療照護，那一定因為您是總統。對於VIP，醫院當然儘所可能把出現在您面前的，都是最完美的，理所當然這一切都是設計好的假象！

2.所謂的醫院評鑑，更是一場從上到下的欺瞞。執業期間，不知道經過多少次評鑑，每一次評鑑只讓我們感覺，沒想到『假還能更假』！

以我在大型醫院為例，白班一人護病比，1人比8-10位病人。從來只有在評鑑期間，才會出現護病比完美的假象。（補充：目前1-7)

但您知道這樣的假象是如何來的？

所謂上有政策，下有對策，一直不足的護理人力怎麼會在一夜之間就補齊了呢？當然就是壓縮小夜班和大夜班的人力來硬撐；意即，小夜班原本需要４位護理人員，但因為評鑑，硬生生把一位護理人員調來白班，來貼補白班的不足。因為評鑑並不會把小夜班及大夜班的人力比列入考核。所以醫院根本不會擔心！

3.護理人員在醫院需要做的事，根本不只有照顧病人。佔據更多的是其他更多更多的鎖事。而這些鎖事，幾乎都是護理專業以外可以處理的，然而醫院還是會要求護理人員一手包辦，明明已經人足不足，在處理這些鎖事之餘，還要要求病人也要顧到好。

這不是很荒唐的道理？而這種狀況，在全台的每間醫院都在發生。想請問，在這樣的惡劣環境，護理環境還會有前途嗎？想好好照顧一個病人，卻變成如此困難的事情。

4.針對衛福部說要為醫護人員加薪的新聞，我想總統需要知道的是，這筆錢永遠都不可能實在落入護理人員的口袋，只是肥了醫院或財團。

應該有更實質和直接的方法，不要讓外界或人民認為我們護理人員已經有了很多福利，還要貪得無厭，可以任意使喚，或是任意打罵。這難道不是一種變相的醫療暴力！沒有人應該被這樣對待。尤其這是一件，護理人員從來沒有獲利的事情。

5.其他還有太多太多，無法一一詳述。相信現在網路上有很多關於護理崩壞的文章和影片，不難發覺現在護理人員的困境。總統有興趣可以去搜尋看看！

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這是一封８年前護師節時，我寫給新上任總統的信！

雖然不知道有沒有被看見！

但８年後，同樣的事還是在發生！

然後又要選下一屆總統了！

這段期間甚至出現COVID-19的嚴重疫情！

醫護人員每天人心惶惶，生怕自己就是下一位！

然而我們還是抱持著，沒有我們第一線，又有誰要來照顧病人？

盡職的守在崗位上！

年輕的妳有著理想跟熱情，在病房工作犠牲了自己的生活跟時間，結果換到了微薄的薪資（請將超時的工時併入計算）跟一身的病痛（搬病人長時間站立跟常常沒飯吃沒水喝沒上廁所導致的眾多小毛病）！

中年的妳走入家庭有了小孩想要有穩定的生活，身體狀況也不允許轉到門診卻只能領到基本工資的心情，想想真是不值得也不划算！

再來，試想妳辛苦照顧別人一生，但老年的妳可能會面臨沒有護理師可以照顧妳的境界，想來就悲哀想哭！

雖然我很愛護理，但萬一我女兒說要走護理，我應該也會強迫她放棄！

進入黑暗護理界就是一條不歸路！

我想，要在黑暗的世界點亮一盞明亮的燈，只有南丁格爾（大幅改革目前的制度）辦得到！

我是不行了！