歡迎光臨黑暗護理界～護師節陳情書
閱讀時間約 4 分鐘
一直以來，護理工作都是我的興趣。
為了病人的病況，可以讓自己忙到不吃飯，不上廁所，只是因為我覺得，這份工作有意義。
但是長久下來，不重視護理人員的資方和人員，卻一再讓護理人員的尊嚴掃地。迫使我覺得，自己身為護理人究竟是不是一場錯誤？
其實我相信每個護理人員的心中一定都有這樣的疑問？
不只有我一個。
只是大家可能因為很多原因，家庭，生計，女性的身份，所以沒辦法一一到立法院前陳說自己在這個工作上受到不平等待遇，只是盼望有其他人為自己發聲。
5/12是國際護師節。
我衷心盼望這個節日是真的有它存在的意義和目的，而不是淪為每年都讓護理人員上街頭抗議的日子。
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
親愛的總統您好：
我是一個在醫院工作了近１１年的護理人員。
對於護理環境的崩壞，和整個醫療體系的問題，我深深的感到悲哀！
相信所有的護理人員，都和我是一樣的心聲。
醫療是一個國家的根本，當醫療日漸崩壞，如果還不能用悲哀來形容，那我也想不出其他的形容詞了。
而您不能理解護理人員的悲哀，請容我細細解釋：
1.所謂的理想護病比，在我的執業生涯裡，從來沒有實現過！但是每次的選舉，依舊會出現同樣的議題！相同的選舉支票內容，然而卻從來沒有實現過！更何況，台灣護病比幾居全世界之冠。
在這樣的人力之下，我無法想像能提供到什麼樣的護理品質，甚至連最基本的病人安全都是很困難的一件事。如果您覺得受到良好的醫療照護，那一定因為您是總統。對於VIP，醫院當然儘所可能把出現在您面前的，都是最完美的，理所當然這一切都是設計好的假象！
2.所謂的醫院評鑑，更是一場從上到下的欺瞞。執業期間，不知道經過多少次評鑑，每一次評鑑只讓我們感覺，沒想到『假還能更假』！
以我在大型醫院為例，白班一人護病比，1人比8-10位病人。從來只有在評鑑期間，才會出現護病比完美的假象。（補充：目前1-7)
但您知道這樣的假象是如何來的？
所謂上有政策，下有對策，一直不足的護理人力怎麼會在一夜之間就補齊了呢？當然就是壓縮小夜班和大夜班的人力來硬撐；意即，小夜班原本需要４位護理人員，但因為評鑑，硬生生把一位護理人員調來白班，來貼補白班的不足。因為評鑑並不會把小夜班及大夜班的人力比列入考核。所以醫院根本不會擔心！
3.護理人員在醫院需要做的事，根本不只有照顧病人。佔據更多的是其他更多更多的鎖事。而這些鎖事，幾乎都是護理專業以外可以處理的，然而醫院還是會要求護理人員一手包辦，明明已經人足不足，在處理這些鎖事之餘，還要要求病人也要顧到好。
這不是很荒唐的道理？而這種狀況，在全台的每間醫院都在發生。想請問，在這樣的惡劣環境，護理環境還會有前途嗎？想好好照顧一個病人，卻變成如此困難的事情。
4.針對衛福部說要為醫護人員加薪的新聞，我想總統需要知道的是，這筆錢永遠都不可能實在落入護理人員的口袋，只是肥了醫院或財團。
應該有更實質和直接的方法，不要讓外界或人民認為我們護理人員已經有了很多福利，還要貪得無厭，可以任意使喚，或是任意打罵。這難道不是一種變相的醫療暴力！沒有人應該被這樣對待。尤其這是一件，護理人員從來沒有獲利的事情。
5.其他還有太多太多，無法一一詳述。相信現在網路上有很多關於護理崩壞的文章和影片，不難發覺現在護理人員的困境。總統有興趣可以去搜尋看看！
-----------
這是一封８年前護師節時，我寫給新上任總統的信！
雖然不知道有沒有被看見！
但８年後，同樣的事還是在發生！
然後又要選下一屆總統了！
這段期間甚至出現COVID-19的嚴重疫情！
醫護人員每天人心惶惶，生怕自己就是下一位！
然而我們還是抱持著，沒有我們第一線，又有誰要來照顧病人？
盡職的守在崗位上！
結果，護理人員的價值還是沒有被看見！
枉論醫療暴力日趨嚴重！
也許，以後真的沒有人要來當護理師了吧！
年輕的妳有著理想跟熱情，在病房工作犠牲了自己的生活跟時間，結果換到了微薄的薪資（請將超時的工時併入計算）跟一身的病痛（搬病人長時間站立跟常常沒飯吃沒水喝沒上廁所導致的眾多小毛病）！
中年的妳走入家庭有了小孩想要有穩定的生活，身體狀況也不允許轉到門診卻只能領到基本工資的心情，想想真是不值得也不划算！
再來，試想妳辛苦照顧別人一生，但老年的妳可能會面臨沒有護理師可以照顧妳的境界，想來就悲哀想哭！
雖然我很愛護理，但萬一我女兒說要走護理，我應該也會強迫她放棄！
進入黑暗護理界就是一條不歸路！
我想，要在黑暗的世界點亮一盞明亮的燈，只有南丁格爾（大幅改革目前的制度）辦得到！
我是不行了！
為什麼會看到廣告
55會員
314內容數
寫作時間很久，網路文章不管是看見”村上槿兒”或”小槿”的作品（我以前的筆名和暱稱），都是出自我的創作！唯一寫過的同人誌是東邦系列！我喜歡一邊聽歌一邊寫作！如果你（妳）喜歡我的文章的話請幫我按愛心或留言！謝謝到訪也歡迎贊助打賞！另外也歡迎到我的個人痞客邦（海月狂想）看看其他文章創作噢！
留言0
查看全部
你可能也想看
Google News 追蹤
在醫療這一塊，其實台灣的處境真的蠻悲慘的，因為時常會遇到很多事情是護理師自己要處理，而常常在處理過程，就是學會獨立之外，有時候資源也有限，所以就會發生更多的事情，真的覺得大家要更重視護理師。
急診室待床患者 有增無減
最近一年來，各大醫院均鬧「床荒」，急診室待床患者有增無減，平均得等上兩三天。原本癌友兩周一次住院化療，卻變成一月一次，這讓病家萬分憂心，焦急問著主治醫師：「這真的沒有關係嗎？」再者，刷手護理師、麻醉專科護理師嚴重短缺，開刀房運作也受影響，不少病家在預定開刀日的前一天，突然
護士節是向全球無私奉獻者致敬的日子，也是感恩的時刻。在這個護士節，讓我們向所有護士表達深深感謝和敬意。護士們是病人的支柱，他們用溫暖的言語、溫柔的心情撫慰著每一位病人的心靈，給予他們力量和希望。護士節快樂！讓我們永遠珍惜這份無私的愛，讓它在我們心中永遠綻放。
近日的上班壓力過大，其實都會湧上心頭一些前塵往事，我覺得護理工作裡面，真的很留不住人的第二大主因因，除了太過廉價以外，就是護理師會為難護理師，這個真的是一個很兩難的職業。就讓我回憶一下這些年我們做了甚麼樣的人生吧!
小時候體弱多病，三天兩頭跑醫院。每次媽媽為了讓我快痊癒都會要求醫師打針，每次都哭得不可開交。那時我就想長大後要給很多人打針賺回來。
我如願以償考上了國防醫學院護理系。實習期間兩人一組，分別當護士與病人。還沒給病人打自己就先挨一針。當護士不容易白班夜班三班制，睡眠都會被打亂，年紀輕輕竟患失眠症。
我用護理人員角度觀看她們
很多紛爭還有病友家人問題，一天到晚怒罵，還有感覺上來說遇到硬渣，每一位病友和父母都是刺頭。
每天例行性公式就是被罵，還要順著、逆著脾氣，慢慢安撫，只能嚕不能大小聲，加上很多時候會住院病友，家人都還是忙著賺錢，變成很多家屬都是比較土性格，也就形成了，護理人員的EQ、IQ都
1.職護
不一定有學姊
每天坐下來都想說
我現在要幹嘛？
2.我們自己的規則是什麼
我們現在開始做預防
所以要能夠及早開始是最好的
所以就要開始想計畫裡的問卷要怎麼做
3.到了職場之後
所有人都會看你
他們也沒有別人可以看了
昨天拜會一位醫學中心 護理大老
今年衛福部+醫院良心發現
亞東 急重症 輪大夜班
3節+年終+單位績效 +東+西
來到了
年百
我離開醫療體系時
醫院門診月薪還不到3萬5
長期護理師被白瞟 好多年
現今2024大家都不想幹
年輕人選擇躺平
才陸陸續續加薪?
衛
這幾天，每家新聞都在爭頭條，就是討論護理師的薪水如何增補，以挽救更多醫院的護師荒，這個問題真的很多值得討論程度，因為若不好好的規劃，將來情況可能是急診塞的更嚴重，因為患者無法住院之問題，我覺得這真的是國安(國人安全)之風險，希望大家不能忽視。
護理師普及時薪還輸外勞
在醫院通常需提早點班很晚下班(下班要求不打卡)
只有長期輪大夜班年薪約80 (醫學中心)
要要求學分 進階 一堆文書報告等雜7砸8
除非你是個管較偏正常班
但正常班也很難有4
很多社會壞人抓定護理師想要正常班
開出價碼比保全還低
良心被狗吃?
有時衛服部是大
在醫療這一塊，其實台灣的處境真的蠻悲慘的，因為時常會遇到很多事情是護理師自己要處理，而常常在處理過程，就是學會獨立之外，有時候資源也有限，所以就會發生更多的事情，真的覺得大家要更重視護理師。
急診室待床患者 有增無減
最近一年來，各大醫院均鬧「床荒」，急診室待床患者有增無減，平均得等上兩三天。原本癌友兩周一次住院化療，卻變成一月一次，這讓病家萬分憂心，焦急問著主治醫師：「這真的沒有關係嗎？」再者，刷手護理師、麻醉專科護理師嚴重短缺，開刀房運作也受影響，不少病家在預定開刀日的前一天，突然
護士節是向全球無私奉獻者致敬的日子，也是感恩的時刻。在這個護士節，讓我們向所有護士表達深深感謝和敬意。護士們是病人的支柱，他們用溫暖的言語、溫柔的心情撫慰著每一位病人的心靈，給予他們力量和希望。護士節快樂！讓我們永遠珍惜這份無私的愛，讓它在我們心中永遠綻放。
近日的上班壓力過大，其實都會湧上心頭一些前塵往事，我覺得護理工作裡面，真的很留不住人的第二大主因因，除了太過廉價以外，就是護理師會為難護理師，這個真的是一個很兩難的職業。就讓我回憶一下這些年我們做了甚麼樣的人生吧!
小時候體弱多病，三天兩頭跑醫院。每次媽媽為了讓我快痊癒都會要求醫師打針，每次都哭得不可開交。那時我就想長大後要給很多人打針賺回來。
我如願以償考上了國防醫學院護理系。實習期間兩人一組，分別當護士與病人。還沒給病人打自己就先挨一針。當護士不容易白班夜班三班制，睡眠都會被打亂，年紀輕輕竟患失眠症。
我用護理人員角度觀看她們
很多紛爭還有病友家人問題，一天到晚怒罵，還有感覺上來說遇到硬渣，每一位病友和父母都是刺頭。
每天例行性公式就是被罵，還要順著、逆著脾氣，慢慢安撫，只能嚕不能大小聲，加上很多時候會住院病友，家人都還是忙著賺錢，變成很多家屬都是比較土性格，也就形成了，護理人員的EQ、IQ都
1.職護
不一定有學姊
每天坐下來都想說
我現在要幹嘛？
2.我們自己的規則是什麼
我們現在開始做預防
所以要能夠及早開始是最好的
所以就要開始想計畫裡的問卷要怎麼做
3.到了職場之後
所有人都會看你
他們也沒有別人可以看了
昨天拜會一位醫學中心 護理大老
今年衛福部+醫院良心發現
亞東 急重症 輪大夜班
3節+年終+單位績效 +東+西
來到了
年百
我離開醫療體系時
醫院門診月薪還不到3萬5
長期護理師被白瞟 好多年
現今2024大家都不想幹
年輕人選擇躺平
才陸陸續續加薪?
衛
這幾天，每家新聞都在爭頭條，就是討論護理師的薪水如何增補，以挽救更多醫院的護師荒，這個問題真的很多值得討論程度，因為若不好好的規劃，將來情況可能是急診塞的更嚴重，因為患者無法住院之問題，我覺得這真的是國安(國人安全)之風險，希望大家不能忽視。
護理師普及時薪還輸外勞
在醫院通常需提早點班很晚下班(下班要求不打卡)
只有長期輪大夜班年薪約80 (醫學中心)
要要求學分 進階 一堆文書報告等雜7砸8
除非你是個管較偏正常班
但正常班也很難有4
很多社會壞人抓定護理師想要正常班
開出價碼比保全還低
良心被狗吃?
有時衛服部是大