颱風天的企鵝仔

週四就是有可能放颱風假了，明明周二就先調查了，必要出勤人員，但企鵝仔還在週三跟同事間羨慕額外的胎風出勤津貼，請問如果你是殺人鯨王主管，應該如何處裡有人只是為了領取額外津貼而硬要來颱風天出勤，做為殺人鯨王主管，應該採取以下步驟來處理這種情況：

澄清政策：確保公司對於颱風天的出勤政策清晰明確，包括哪些人員是必要出勤人員，以及提供額外津貼的條件和資格。讓所有員工清楚知道在什麼情況下需要出勤，並且提供相關的補償措施。

強調安全：向所有員工強調安全是首要考慮。在颱風天的極端天氣條件下，出勤可能會對員工安全造成威脅，因此不必要的出勤應該被避免。解釋颱風天的風險，並提醒員工不要為了短期利益而冒著風險。

指導和溝通：與企鵝仔或其他可能存在這種行為的員工進行溝通，了解他們的動機和考慮。解釋出勤政策的目的和重要性，並強調組織對員工的關懷和安全。如果有額外津貼的爭議，應該嚴肅地處理，以確保公平和公正。

處罰制裁：如果發現員工僅為了領取額外津貼而冒著風險出勤，應該根據公司政策採取適當的制裁措施。這可能包括罰款、記過、暫停或其他適當的處罰措施。這樣的行為可能對其他員工產生不良影響，因此需要堅定處理。

資訊透明：保持資訊透明，讓所有員工知道組織的政策和處理方式。透過內部溝通渠道，向員工提供有關颱風天的最新消息和指示。

鼓勵合理請假：在極端天氣情況下，鼓勵員工根據公司政策請假，保護自己和家人的安全。提供彈性請假政策，讓員工有機會適時照顧家庭和自己。

藉由以上步驟，殺人鯨王主管能夠有效處理這種不負責任的出勤行為，確保公司的運營安全，並對員工健康和福祉負責。