為夢想保留彈性~老闆我想留停遊學去

遊學是很多人學生時代的夢想，但不是每個家庭都有辦法負擔這筆不小的費用，漸漸的遊學夢想只能遞延到工作後了，然而隨著進入職場就算解決了費用問題，但如何向主管開口離開工作崗位一段時間是需要那麼點勇氣的。

那時進入職場已經10幾年了，開始出現職業倦怠加上身處科技業的高壓環境，35歲那年興起了留停去遊學的想法，想著既可圓了學生時代的夢想又能在職涯中途取短暫得喘息，有了這種想法後我開始計劃去的時間/國家/費用...，計劃過程中想要的真的很多，但在考量現實狀況後，持續修正與調整計劃並在最佳的時機抱著上戰場的決心向老闆提出，還好老天爺蠻眷顧我的，在說明當下的身心狀態後，老闆同意給我一段時間休息。

那麼在過程中我保留了那些彈性呢?

• <提出時間>原本在出現職業倦怠當下就想提出，但我先透過規劃過程轉換職業倦怠心境，並在完成一項重要專案後向主管提出。
• <調整出發季節>夏天變冬天,雖然很多活動只在夏天才有，換個心境那我就去賞雪吧!
• <縮短遊學時間>1年變成3個月，我遊學的目不是為了拿學歷，所以時間長短不是重點，所以在主管只說時間太長時，我知道只要縮短時間，基本上留停申請過關了。
• <地點調整>後小對美國就很憧憬，但美國費用較高費用上會有負擔，最後選擇同樣在美東的多倫多，但事先辦好美簽，有時間一樣可以搭大巴去美國玩。
• <其他>最後兩週不安排課程，保留彈性安排在地的行程做個美好的Ending。
  
  “夢想~是為了啟動而準備，逐夢的過程保留適當的彈性，那麼夢想就不再那麼遙不可及”