優質創作者評選委員會?

閱讀時間約 5 分鐘


白天時看到了陳情薯(薯小編?)的公告,表示原本【週二摸彩活動】停止,基於「站內自治」,改為由一群熱心評委來挑出名單給站方。

各評委各自獨立,隨喜好自己運作。


我儘可能下手輕一點蛤~~~~其實是有幾個問題的:

一、每屆評委幾人?

如果真的有人報名,眾多報名者,是由官方選出評委?還是有幾位報名就是幾位?啊萬一評委人數不足呢?

二、評委的推薦名單通通都入選?

還是從名單中,官方再做最後挑選?跟之前一樣是50位/週?

三、入選的優質創作者能拿多少CFO?

跟之前一樣?

四、評委沒有獲利?(報酬?)

如果我是評委,我如果真的要認真挑,那就要花時間去看文章,不然說實在的,我頂多就是從「平常比較常交流的薯友文章」中來挑,所以我挑出的優質肯定是「我的圈圈裡的優質」,這「不一定」是私心。

再者啊如果沒有獲利,是幹嘛要報名啊?一般的評審至少都還有車馬費和便當耶。


五、陳情薯說「我們會公開哪位評審選了誰呦」

是公開評審選了誰而已?還是會公開評審的點評?

如果只是公開評審選了誰,啊我戰友的文章就真的好啊~~~我推薦他還要擔心被人指出來撻伐一番,J甘舞斗笠?

那如果是公開每位評審的點評,因為創作者是「被選上」的,所以評論理由一定是好聽的,公開或許是沒有問題。

只是,如果推薦名單有200位,只能入選50位,為何官方不用說明這50位為何能脫穎而出?啊那這還不是和之前一樣嗎?之前最被垢病的,不就是官方「黑箱作業」嗎?又再加上「沒報名的也上」、「入選名單還一直重覆」,現在改成這樣,官方就能解決爭議嗎?

其實就像是蝸蝸說的:這在轉移焦點。XDDD


六、為什麼官方評的時候會有那麼多負面意見?

因為「不透明/不點評入選原因」,結果官方不解決「不透明/不點評入選原因」這件事,直接把它拋出來叫大家自己評。但我記得,我加入這裡就是寫文章的不是嗎?怎麼感覺愈變愈複雜,這時薪頂多5塊而已耶~~

其實官方的爭議點不在於舉辦了這個活動,而是在於「沒有思考周全」,也「沒有進行審核」。

即使由評委選出名單,官方就能辨別出「哪個是抄襲的文章」嗎?還是要由評委自己去辨識?但假設我是評委,我每看一篇都要去查一查,我有正職工作耶~~~~

給讚或留言,看過去就可以給了,但如果是要推薦,甚或是要給評論,就不是看一眼就可以決定的。


七、到底官方為何要辦這種活動砸自己的腳?

我知道年初其實就有辦過,當時辦了二個月之後不了了之,半年後又再來一次,但雖然是「第二次辦」,結果辦得比第一次還糟,這是不可思議的一件事,我只能假設整個團隊已經換掉一大半了,第二次的活動推出,及改版那次,都是被老闆逼著要上線的。我應該沒講錯吧。

因為這種情形敝司也會有,所以扛壓力的是我們這些主管,負責和老闆溝通協調、讓老闆清楚後果的人,是我們這些主管,這是主管存在的意義,一方面要安撫老闆的急性子,另一方面要把進度盯緊。

我一般都會對新人說「有問題都要提出來,千萬不要自以為"以前就這樣做“,所以認為是對的」,如果你是這樣的人,那你只是作業員,你沒有成長的空間,你沒有栽培往上的價值,因為你不會發現問題,或你發現問題了卻不敢/不會/不想溝通。

當你說「沒問題,一切都很好」,啊結果最後開天窗,對我來說這個員工就會列入待開除名單,因為他無法掌握自己手上的工作狀況。

我覺得這個活動已經超出官方的能力了,但官方執意要做。很特別。


八、最終,還是回到最原始的問題,何謂「優質創作」?

官方始終沒有定義。

到底要挑的是「創作」還是「創作者」?

如果只是單篇文章的「創作」,會不會比較簡單?因為大多數的人版面都是幾篇正經的,幾篇喇迪賽用的。


九、最後:

如果真的執意要做,建議是參選者自己報名,或由薯友推薦。然後在這些推薦名單中,由評委評選。而且是用「單篇創作」來評選,不是「創作者」,這樣評委比較好給出意見。不然一週只有一篇的跟一週有七十篇的,你叫評委怎麼評?

其實本來就有分類,按分類來各自評選,爭議會縮小一點。因為「美食」跟「美食」比才合理嘛,我知道小編很愛看照片,但你要拿「時事」的去和「美食」相提併論,「時事」的圖就不可能多,也不可能會像「美食」一樣美,但有膽量和本事評「時事」的,火力不容小覷啊~~~~

以上,本次有沒有比較小力一點呀~~~~

官方要振作點啊~~~不然連一直在放鬆心情的羊的心情都不放鬆了~~~~~


參考文章:


🍀2022/9/16原發佈在其它平台,於2023/10/31遭到不合理對待後,決定將文章遷移至此。

🍀為預防看得灰剎撒,特製作此系列目錄文→初心不變

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是PotatoMedia週二摸彩的開獎日啊!
它其實是系統「依據當下的心情」來決定的。 即使是同一篇文章,它心情好,就給你三百多粉,一旦心情不好,就給你一百多粉。
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Carry Kuo 透過文字將自己的職涯經歷與心得化為對他人的啟發。他的作品聚焦於「第一次」的挑戰,特別是那些初入職場、初當主管、初創業的朋友。CK 希望用自己的經歷幫助更多人在職涯迷霧中找到方向。在這次的訪問中,我們將探索他的創作起點、核心理念與未來的創作規劃。 創作的起點:從迷惘中找到力量
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