我在工程顧問或營造工作了25 年,
其實是在五家不同的公司工作。
※讓我先說一則故事:
有一青年問禪師:「王力宏和李靚蕾要離婚,
是否愛根本不存在?」
禪師指著籠子裡的鳥,
對青年道:「看看它你就明白了。」
青年觀察了很久,突然一拍大腿,
頓悟道,大師的意思是否說︰
「愛情的意義就像這籠中之鳥,
看似被困其中,只要願意放手,
就能收穫自由?」
禪師道:非也!
我的意思是:「人家離婚,關你鳥事!」
如同我去面試的時候,
不是講自己會什麼、做過什麼或戰績如何,
而是我要找出老闆面臨的問題是什麼,
我要怎麼快速解決老闆的問題,
對老闆而言,你的風光偉業關我鳥事!
另外一件事要瞭解是,誰是公司的客戶,
搞清楚客戶對自己的公司怎麼看,
因為我的工作就是解決顧客的問題。
一開始工作我思考的是,
能不能在 “錢花光前“ 賺到錢,
如果可以賺到錢,那就繼續賺更多的錢
如果不行賺到錢,那就想想辦法賺到錢
如果還不行賺錢,那就改換門路去找錢
直到找到賺錢的生意,才能持續待下去
#如何找到賺錢的生意?
這關係我能否生存下去
所以我去一家公司先不去組建團隊,
而是要先弄清楚你的客戶是誰,產品是什麼,
想要做成什麼樣事情。
然後才是怎樣做這個事情,
我需要找什麼樣的人來完成這些工作。
只要合適,都是對的人,我會找進來幫忙
快速建立團隊,先上路後再說
這也意味著我須在面試過程中把人找出來。
我每初創部門沒有任何可以參考的方式,
過程總會有點混亂,
也因此累積了許多好跟不好的經驗。
經過一年後初創團隊成員,80% 的人離開了。
因為他們沒有這樣的經驗,
而我們需要這樣做才能繼續走下去。
這就是為什麼我要為未來建立團隊,
不能讓團隊裡的人成為未來的障礙。
我不只想著合適今天工作的人,
更要為明天要做的事情而努力找人,
為未來而建立或培訓團隊。
這些都需要賺更多錢支持,
更要預估能不能在 “錢花光前“ 賺到錢。