RYLA青年國際經理人培訓計畫 論壇心得分享（二）

　　今日很榮幸的參加由RYLA舉辦之經理人培訓計畫中的「跨界協調力」演講。這個論壇由蔡伊芳講師主講，探討的範疇除了理論知識，更多的是實踐技巧和應對策略。演講中提到了利益相關者管理，讓我了解到在職場中如何平衡不同部門和個人的利益，如何在不同的目標和期望之間找到共識。尤其是在跨職能團隊工作時，了解每個成員的專業和需求至關重要。 

　　講師也特別強調了向上管理的技巧，即如何在組織架構中向上溝通和影響。這對我來說是一個全新的觀點，我學會了如何更有效地與上級溝通，如何在組織中爭取到更多資源和支持。此外，提案技巧的部分也給了我很大的啟發，我學會了如何制作更有說服力的提案，以及如何在提案過程中引起關注和興趣。 

　　講者透過實際案例分析，展示了如何在不同文化和背景下有效溝通。這對我來說是極大的啟發，因為在全球化的商業環境中，我們經常需要與來自不同文化背景的人士合作。學會尊重和理解不同文化的差異，並在此基礎上建立有效的溝通，對於跨界協調至關重要。

　　不僅僅是關於技巧的傳授，更重要的是它讓我認識到了自己的不足之處，以及需要提升的領域。現代職場環境充滿挑戰，特別是在面對快速變化和跨領域協作時，有效的溝通和協調能力是不可或缺的。這次學習的經驗對我的職業生涯有著深遠的影響，我將會將這些知識應用到實際工作中，以提升自己的專業能力和團隊合作效率。

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