30歲的他

即將邁入30歲的定義是什麼？

有人覺得或許是經濟自主，有一筆存款準備買下車子，甚至是考慮買房，抑或是攜手伴侶步入家庭的準備，當然不外乎，也有人選擇獨自美麗。

有的人或許面臨被催婚，在傳統家庭壓力下的傳宗接代觀念，親戚甚至是自己父母每每照面的問候都是負擔。

很多人在即將邁入30歲前都有不同的想法與遭遇，但大多數人在這個時候，至少都是一個成人，雖然面臨負擔，卻也無可否認我們能獨立思考，知道自己到底想要與需要什麼。

但你們知道嗎？其實這社會還是存在著一種——根本獨立不了的人。我不知道這樣的基數到底有多少，但必須承認的是這是存在的。

這樣的一個人，他雖然年近30，但他並不知道自己想要什麼，當同事問說這家店想喝什麼飲料，他選擇回答：「你喝拿鐵，那我也喝拿鐵！」

每天早晨，都可以看到他愁眉苦臉抱怨著：「我是不是該辭職？」同事安慰他：「如果真的對這裡很沒有興趣的話，我們可以轉換跑道。」他又問：「可是老闆會在我走後說我壞話。」同事頓了一下：「老闆應該不是這種人，但如果真的是這樣，那個時候你也離開這裡轉換跑道了，其實不用怕的。」後來他真的辭職了嗎？大家猜猜。答案是：並沒有，因為他害怕跟老闆提出辭職，他怕看到老闆的臉色，他畏懼被說壞話，哪怕他根本聽不到那些話語，所以他選擇繼續留下，日日找人抱怨他的不快樂。

至於這個工作需要在每隔一段時間交出成果，他第一次面臨到了，焦慮滿天，幸運的是，他有一群和藹的同事，在這之中，有一位資深同事很願意幫助他。但過程中可以看到一些有趣的畫面，資深同事以自身對成果發表的了解對他道：「我覺得你或許要思考一下老闆會問你這邊的問題，你要想辦法解釋。以及這邊有點不合乎邏輯，你可能需要修正。」而面對這樣的建議，他選擇回答：「我只要能交出去就好，其他都不重要。」果然最後，成果呈現當天，他就差沒被老闆釘在牆壁上。

而當工作間需要互相配合時，他選擇沈默，因為他完全不會做，也因為興趣悒悒然所以不願好好學習，他的同事便必須扛起他的工作一起完成。久而久之即使再和藹的這群同事，也開始厭棄他，他們不再對他有耐心，口氣上也不再溫和，他們常常假借關心他的名義，問他適應的如何，要不要考慮轉換跑道？也不時觀察他做了什麼不合乎規定的事情，彼此聚團討論，順便笑話他。隨著時間遷移，討論的話題甚至延伸到了他身體飄散異味，他每天一看就是不常好好洗澡的人。

同事們開始採取排擠的方式，集體行動時永遠他都是落單的一個，甚至有什麼事務上的提醒，同事們之間會互相協助，但這個人選就是沒有他。一個工作環境最終被剖成兩邊，所有人對上一個人。

以上的故事存在著虛構的部分，但針對這個故事我不知道大家看到了什麼？是一個自暴自棄甚至不思進取的人，還是一群雖然起初和藹，但最後也走向人性本惡的道路。一個故事不同角度可以看到不同層面，或許大家可以思考，究竟我們一直認為自己所站立的角色都是完全正確，還是在第三方看起來兩邊都存在著問題呢？