相信自己
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年前在辦公室與老闆對話
老闆突如其來丟了好幾則的靈魂拷問
有一題本來想直覺說出自己的想法
但腦中出現同事曾說過的話
於是我加了自己的想法後回覆老闆
沒想到老闆跟我說
你要相信你自己，因為我相信你
一直以來不夠有自信的我
對於相信自己的邊界還是很模糊
我想我的靈魂應該很無言吧XD
但祂還是很有慈悲與耐心地告訴我
相信自己，相信直覺，相信第一時間沒有想過的答案，一切都很簡單，不要怕，也不用怕錯
聽起來還是會害怕啊
但，我會持續練習的
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我萬萬沒有想到，當初找工作時憑著一股傲氣，抱著「不做被取代性高的工作」這種中二的念頭來到這間公司的際遇，卻在這麼多年後成為讓我勇敢離職的另一塊墊腳石，幾年後回頭看看，我也徹底覺得這是個再正確不過的決定。但不得不說，這種事情還是需要運氣，所以我才會說總經理是我的貴人。
以前的一個下屬跟我聯繫，提到最近在公司看什麼都不順眼，覺得公司什麼資源都不給，卻只要求他們業績，老闆有什麼想法也不先知會他們，不和他們商量就自己決定
他問我有沒有什麼好的建議，我想起自己剛工作時，也一天到晚覺得自己最厲害，老闆們都是傻子
後來工作越久，職位越高，才發現原來當年老闆這麼做是……
前陣子遇到了一些預料之外的訝異
事發的當下，還是會感到無力和懵懂
後來依然做了
我認為自己可以努力的部份
其他的，因為不在我的影響圈內
我想…
無法掌控的，就練習接納吧
重新準備自己、調整好心情
再次帶著歡喜的頻率
去完成任務
事後回顧和省思時發現
現在的我
真的能夠打心底地
上午整理資料時，發現許久之前寫下的十七條工作思維，這些思維是在創業初期，領導團隊時總結出的觀點。
當時，我與一些同事在工作上的觀點並不一致，因此寫下需要溝通的工作思維，並與團隊建立了共識。
透過這些思維，我們的合作變得更加緊密和高效。
最後，我還分享了一句話：
「成長來自於工作上的痛苦，
寫下這篇文章的想法是從去年離職前開始的，最近又和幾個友人聊到這件事，覺得很有趣才決定記下來。如同過去好幾篇文章所說，我的上一個職場讓我不是非常開心，無論是身體狀態或是心理狀態都被影響不少，最後雖然看似很果決地提了離職，不過說實話我也是掙扎了一些時間，到真正決定提離職的時候也是我某部分的信仰推了我一把
十多年前工作的時候，真的會連心底話也說出來，那時候還會覺得「有型」、具先見之明又夠坦誠、「進可攻退可守」、不怕給老闆辭退、不怕引人誤會，只是經歷了近十多年的工作，開始擔當起領袖的角色，開始知道這樣的言行舉止也會影響下屬的士氣⋯⋯
我萬萬沒有想到，當初找工作時憑著一股傲氣，抱著「不做被取代性高的工作」這種中二的念頭來到這間公司的際遇，卻在這麼多年後成為讓我勇敢離職的另一塊墊腳石，幾年後回頭看看，我也徹底覺得這是個再正確不過的決定。但不得不說，這種事情還是需要運氣，所以我才會說總經理是我的貴人。
以前的一個下屬跟我聯繫，提到最近在公司看什麼都不順眼，覺得公司什麼資源都不給，卻只要求他們業績，老闆有什麼想法也不先知會他們，不和他們商量就自己決定
他問我有沒有什麼好的建議，我想起自己剛工作時，也一天到晚覺得自己最厲害，老闆們都是傻子
後來工作越久，職位越高，才發現原來當年老闆這麼做是……
前陣子遇到了一些預料之外的訝異
事發的當下，還是會感到無力和懵懂
後來依然做了
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其他的，因為不在我的影響圈內
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無法掌控的，就練習接納吧
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現在的我
真的能夠打心底地
上午整理資料時，發現許久之前寫下的十七條工作思維，這些思維是在創業初期，領導團隊時總結出的觀點。
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透過這些思維，我們的合作變得更加緊密和高效。
最後，我還分享了一句話：
「成長來自於工作上的痛苦，
寫下這篇文章的想法是從去年離職前開始的，最近又和幾個友人聊到這件事，覺得很有趣才決定記下來。如同過去好幾篇文章所說，我的上一個職場讓我不是非常開心，無論是身體狀態或是心理狀態都被影響不少，最後雖然看似很果決地提了離職，不過說實話我也是掙扎了一些時間，到真正決定提離職的時候也是我某部分的信仰推了我一把
十多年前工作的時候，真的會連心底話也說出來，那時候還會覺得「有型」、具先見之明又夠坦誠、「進可攻退可守」、不怕給老闆辭退、不怕引人誤會，只是經歷了近十多年的工作，開始擔當起領袖的角色，開始知道這樣的言行舉止也會影響下屬的士氣⋯⋯